- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニフコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ニフコのレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
株式会社ニフコは自動車部品メーカーの中でも自動車の内装部品を扱う会社なので、同業他社を探して差別化できるようにしておくとよい。新商品の数が多いことからものづくりがしたいことや、年間特許数が多いことからニフコ独自の高度な技術を学びたいといったことを志望理由の元とし、自分の人生のストーリーと織り交ぜながら作るとよい。差別化するために企業研究を怠らず、職種についても自己分析を踏まえてどこの部署で何がしたいのかを明確にしておくと高評価につながると思われる。例えば、設計が好きで商品設計の部署を希望する場合は、大学で設計をする上で設計に興味を持ったストーリーを作ったり、自分のアイデアをカタチにする職種に興味があるといった具体的な理由があると面接でもしっかり返答できるはずです。
志望動機
私が御社を志望した理由は二つあります。
一つ目は、御社の4万種に及ぶユニークな製品に魅了され、自動車部品を始め、多種多様なものづくりができると考えたからです。私の父親が実家で自動車関連の会社を経営していているのですが、自動車が多い環境で過ごす中で,将来は父親のように自動車業界に携わる仕事をしたいと思うようになったことがものづくりに興味を持ったきっかけです。
二つ目は、年間で数多くの新製品を開発・特許を得ている御社にしかできない技術を学びたいと思ったからです。大学で設計を学ぶ中で、設計の楽しさ・興味が沸き、頭に思い浮かんだイメージを実際に自分の技術で完成させたときに達成感を覚え、将来は自分のアイデアをカタチにできる仕事をしたいと考えるようになったことがきっかけです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
入社後何がしたいか、自己アピール、志望動機、失敗したこと
ES対策で行ったこと
事前に入念な自己分析を行い、ひとつひとつ文章に起こし、受けたい企業用にしっかり書く。友達や先輩に添削してもらうとなおよい。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
研究室にある問題集で日々勉強した。数をこなして問題に慣れることが大切だと思うので、何度も繰り返し時間をかけてやつのがよい。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事とベテランの人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由とそれに至ったストーリーがしっかりあったこと。企業研究・自己分析を入念に行ったことで自分が本当にやりたい職種が明確に説明できたことが評価に繋がったと思う。
面接の雰囲気
面接官は二人とも女性の方の人事で終始和やかな雰囲気で話しやすかった。面接については一つ一つの質問に対して深堀する流れとなっていた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にチャレンジしたことなんですか。
学部4年生のときに行われた約半年間の長期インターンシップです.自動車部品を製造している企業にお伺いしまして,様々な仕事を踏まえて多種多様な経験をさせていただきました.テーマはデンソーロボット導入による自働化プロジェクトであり,私はプログラミングやティーチングの担当をしました.最初は従業員の方々と同じように業務をこなしていくことが難しく,ロボットに問題が起きるたびにつまずく一方でした.そのため,自分でプログラミングを1から勉強したり、上司の方々からアドバイスをいただいたりして、試行錯誤をすることで一つずつ問題が解決できるようになりました.この半年間の長期インターンを通じて,仕事に対する責任感や問題発生時の対応能力を身に付けることができました.
海外経験がありましたら教えてください。
2020年の1月にベトナムのハノイに研究室の業務として行って参りました.ツイニングプログラムと言って日本語のできる技術者の育成を目的とした講義のTAとして現地に1週間滞在しました.私は主に実験のアシスタントや,レポートの添削を対面で行うといったことをしたのですが,初日はベトナムで行われたツイニングプログラムで現地の学生に文章の意味・説明をうまく伝えることができず,一つ一つのことに時間をかけてしまいました.伝わらなかった理由としては機械工学の分野における専門用語が難しかったことが挙げられるため、現地の人でもわかる日本語を整理し,説明する前に頭の中でわかりやすい日本語にかみ砕くことで後日から学生の皆さんにスムーズに理解してもらえるようになりました.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの人事、役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
当社で何をやりたいかについて深堀される場面が多かったので,しっかり自分がやりたいこととその理由が明確にあったことが決め手となったと思う.
面接の雰囲気
一次面接よりかは真剣な面接であったが、和やかさもあり、話しやすかった。基本的に人事の方と話す流れであり、時々役員の方と話したりもした。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己prをしてください。
私の強みは,相手の立場に立って考えられる柔軟なコミュニケーション能力があることです.私は4年前から今に至るまで家庭教師のアルバイトを続けてきました.私がずっとこころがけてきたこと,工夫してきたことは,指導を始める前に学校や部活の話から始め,生徒に心を開いてもらい,コミュニケーションを通じて親近感を得られるようにしてきたことです.生徒に寄り添い,何がわからないのかを把握してから一緒に問題解決を図ることで指導の効率化に結び付け,生徒一人一人の成績向上に役立てました.御社に入社してからもこの柔軟なコミュニケーションから得られる信頼関係は,同じチームや社員の方々と業務を遂行する上で大いに生きると思います.
研究内容を教えてください。
テクスチャ付き焼結含油軸受の潤滑特性の解析をしています.軸受とは回転する機械を支える機械部品のことで,私が研究している焼結含油軸受とは,焼結した金属粉末による多孔質体からなる軸受です.通常の軸受と異なり,軸受に微細な穴を有しているため,回転軸と軸受の間に給油させず、軸受そのものに油をしみこませることができます.そして軸受からすきま内にしみ出す油により,潤滑膜を形成します.一般のすべり軸受に比べ,常時給油する必要がないという特徴を持っているため,モーターや家電など,小型でメンテナンスの難しい製品に使用されています.また,テクスチャ付与によりしゅう動面に凹凸を設けて,摩擦特性の改善や安定性向上を目指して研究をしています.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
大学推薦での応募であったため、そのまま内々定通知書をいただき、内々定承諾書を書いてデータで送信した。
内定に必要なことは何だと思うか
選考に応募するには説明会に参加する必要があるため、説明会には必ず参加しないといけない。また、インターンも行っているため、ジョブマッチングのためにも積極的に参加したほうがよい。加えて同業他社の説明会やインターンにも参加するとより一層差別化できるため、様々な企業を調べておくとスムーズに企業研究が進む。当社では実際に様々な樹脂製品に触れることができるため、自分がどういったものづくりをしたいかの参考にもなると思われる。求める人物像として、チャレンジ精神のある人、想像力、協調性のある人などがあるため、自分がどれにあてはまるのかを考え、ESや面接でアピールできると合格に繋がりやすいと考えられる。面接では明るくはきはきと笑顔で話すことは常に意識しておきたい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が今までしてきたことを振り返り、その経験から何をして何を学んだかを明確に理解・説明できる人が内定が出る人だと思う。積極性やリーダー性、人間性を経験に基づいてアピールできるとさらに合格に近づくはずです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は学生2人、面接官2人の集団面接形式で行われるが、合格率が3割程度であるため、もう一人の学生よりうまく話せたとしても通過できるとは限らないので油断してはいけない。面接でも聞かれるが、実際に当社の製品を見たことがあるか聞かれるため、説明会やインターン踏まえ、ニフコの製品を幅広く知っておくと面接のとき話す材料となる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定者通信メールが来て、現在当社で行っていることなどの連絡が来る。返信として、自身の近況を報告する場が設けられている。
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A.
貴社では、身近にあるスマートフォンから航空機等の幅広い分野の電磁波ノイズ対策、防振、制音という一般には見ることは難しいですが、いずれにおいても欠 かすことができない重要な機能をもつ製品を開発、製造しており、様々な完成品を支えているところに大変興味を持ちました。私は情報系の大学なので普段からパソコンを使う機会が多々あり、貴社があるからこそあのパソコンを快適に使うことができるんだと思い驚きました。私も貴社の一員として世の中にある様々な完成品メーカーを支え、メイドインジャパンに北川工業の技術有り、と言われるように貢献していきたいです。 続きを読む
ニフコの 会社情報
会社名 | 株式会社ニフコ |
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フリガナ | ニフコ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 72億9000万円 |
従業員数 | 9,223人 |
売上高 | 3716億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴尾雅春 |
本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 046-839-0225 |
URL | https://www.nifco.com/ |