【21卒】ニフコの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10464（長岡技術科学大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

入社後何がしたいか、自己アピール、志望動機、失敗したこと

事前に入念な自己分析を行い、ひとつひとつ文章に起こし、受けたい企業用にしっかり書く。友達や先輩に添削してもらうとなおよい。

研究室にある問題集で日々勉強した。数をこなして問題に慣れることが大切だと思うので、何度も繰り返し時間をかけてやつのがよい。

言語、非言語

志望理由とそれに至ったストーリーがしっかりあったこと。企業研究・自己分析を入念に行ったことで自分が本当にやりたい職種が明確に説明できたことが評価に繋がったと思う。

面接官は二人とも女性の方の人事で終始和やかな雰囲気で話しやすかった。面接については一つ一つの質問に対して深堀する流れとなっていた。

学生時代にチャレンジしたことなんですか。

学部4年生のときに行われた約半年間の長期インターンシップです．自動車部品を製造している企業にお伺いしまして，様々な仕事を踏まえて多種多様な経験をさせていただきました．テーマはデンソーロボット導入による自働化プロジェクトであり，私はプログラミングやティーチングの担当をしました．最初は従業員の方々と同じように業務をこなしていくことが難しく，ロボットに問題が起きるたびにつまずく一方でした．そのため，自分でプログラミングを１から勉強したり、上司の方々からアドバイスをいただいたりして、試行錯誤をすることで一つずつ問題が解決できるようになりました．この半年間の長期インターンを通じて，仕事に対する責任感や問題発生時の対応能力を身に付けることができました．

海外経験がありましたら教えてください。

2020年の1月にベトナムのハノイに研究室の業務として行って参りました．ツイニングプログラムと言って日本語のできる技術者の育成を目的とした講義のTAとして現地に1週間滞在しました．私は主に実験のアシスタントや，レポートの添削を対面で行うといったことをしたのですが，初日はベトナムで行われたツイニングプログラムで現地の学生に文章の意味・説明をうまく伝えることができず，一つ一つのことに時間をかけてしまいました．伝わらなかった理由としては機械工学の分野における専門用語が難しかったことが挙げられるため、現地の人でもわかる日本語を整理し，説明する前に頭の中でわかりやすい日本語にかみ砕くことで後日から学生の皆さんにスムーズに理解してもらえるようになりました．

当社で何をやりたいかについて深堀される場面が多かったので，しっかり自分がやりたいこととその理由が明確にあったことが決め手となったと思う．

一次面接よりかは真剣な面接であったが、和やかさもあり、話しやすかった。基本的に人事の方と話す流れであり、時々役員の方と話したりもした。

自己prをしてください。

私の強みは，相手の立場に立って考えられる柔軟なコミュニケーション能力があることです．私は4年前から今に至るまで家庭教師のアルバイトを続けてきました．私がずっとこころがけてきたこと，工夫してきたことは，指導を始める前に学校や部活の話から始め，生徒に心を開いてもらい，コミュニケーションを通じて親近感を得られるようにしてきたことです．生徒に寄り添い，何がわからないのかを把握してから一緒に問題解決を図ることで指導の効率化に結び付け，生徒一人一人の成績向上に役立てました．御社に入社してからもこの柔軟なコミュニケーションから得られる信頼関係は，同じチームや社員の方々と業務を遂行する上で大いに生きると思います．

研究内容を教えてください。

テクスチャ付き焼結含油軸受の潤滑特性の解析をしています．軸受とは回転する機械を支える機械部品のことで，私が研究している焼結含油軸受とは，焼結した金属粉末による多孔質体からなる軸受です．通常の軸受と異なり，軸受に微細な穴を有しているため，回転軸と軸受の間に給油させず、軸受そのものに油をしみこませることができます．そして軸受からすきま内にしみ出す油により，潤滑膜を形成します．一般のすべり軸受に比べ，常時給油する必要がないという特徴を持っているため，モーターや家電など，小型でメンテナンスの難しい製品に使用されています．また，テクスチャ付与によりしゅう動面に凹凸を設けて，摩擦特性の改善や安定性向上を目指して研究をしています．

大学推薦での応募であったため、そのまま内々定通知書をいただき、内々定承諾書を書いてデータで送信した。

選考に応募するには説明会に参加する必要があるため、説明会には必ず参加しないといけない。また、インターンも行っているため、ジョブマッチングのためにも積極的に参加したほうがよい。加えて同業他社の説明会やインターンにも参加するとより一層差別化できるため、様々な企業を調べておくとスムーズに企業研究が進む。当社では実際に様々な樹脂製品に触れることができるため、自分がどういったものづくりをしたいかの参考にもなると思われる。求める人物像として、チャレンジ精神のある人、想像力、協調性のある人などがあるため、自分がどれにあてはまるのかを考え、ESや面接でアピールできると合格に繋がりやすいと考えられる。面接では明るくはきはきと笑顔で話すことは常に意識しておきたい。

自分が今までしてきたことを振り返り、その経験から何をして何を学んだかを明確に理解・説明できる人が内定が出る人だと思う。積極性やリーダー性、人間性を経験に基づいてアピールできるとさらに合格に近づくはずです。

一次面接は学生2人、面接官2人の集団面接形式で行われるが、合格率が３割程度であるため、もう一人の学生よりうまく話せたとしても通過できるとは限らないので油断してはいけない。面接でも聞かれるが、実際に当社の製品を見たことがあるか聞かれるため、説明会やインターン踏まえ、ニフコの製品を幅広く知っておくと面接のとき話す材料となる。