- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニフコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニフコのレポート
公開日:2022年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究は主に、会社ホームページからと、面接前に参加した会社説明会でお聞きした情報をもとに行いました。会社ホームページからは会社の規模(上場しているか・従業員数・売り上げ・海外への進出・開発している製品のシェア率)といったことを調べ、面接で「会社のことを知っているか」と聞かれた場合でも、答えられるようにしました。面接前に参加した会社説明会では、求めつ人物像、状打破し成長を楽しむチャレンジマインドを持つ人、困難に挫けず、最後まで粘り強く取り組める人、変化・異文化への壁を作らないオープンマインドとコミュニケーション能力を持つ人、進んで周囲のチャレンジをアシストする協働性を持つ人と教えていただけたので、面接で意識しました。
志望動機
私が、多くの会社の中でも御社に入社を希望する理由は大きく2つあります。1つめは、 仕事内容です。具体的には、幅広い行程、アイデアを形にできる商品設計に魅力を感じました。私は、製品の責任を持つ事が発展になると考えております。幅広い行程を行う貴社では、その責任をより実感し、発展に貢献できると思いました。2つめは、 会社・社員の雰囲気です。具体的には、風通しの良さを感じました。実験の経験で、風通しの良さが、良い結果に影響すると学びました。そのような環境の貴社であれば、現在まで技術や失敗が受け継がれ、世界1を目指すものづくりが行えると感じました。これらの理由から、私は御社への入社を志望し、貢献したいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の説明、採用情報の説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
この会社が開発している製品や、高いシェア率を持っている製品については調べました。また、メモの準備には注意しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なにごとも正直に話すことは意識しました。それにより、考える時間がありましたが、特に悪い評価をつけられた感じはありませんでした。
面接の雰囲気
年齢も近そうで、若い方たちだったので、非常に話しやすかったです。趣味の話も聞かれ、いい空気も作っていただけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
中学、高校の活動内容
中学・高校ともにスケットボール部で活動しました。バスケットボールは小学生の時からやっており、現在の活動も踏まえると、10年ほどやっております。ポジションは、ポイントガードというところで、周りを見渡してパスを出したり、動かしたりする司令塔のようなところです。その中でも印象深い経験は、高校受験の時、実績のある学校へ進学を希望し、練習会に参加しましたが、不合格となりました。この原因は、評価を下げてしまうことを気にし、失敗のない慎重な行動しかできなかったことだと考えました。この経験から、失敗しないだけでは認められないことを学び、高校では行動に移すことを心がけました。その結果、足りないものを知り、改善のための行動力を身につけました。
最近の大きな失敗や挫折、それをどう乗り越えたか
最近の大きな失敗や挫折は、入学後の2年間の過ごし方です。私は、自分が現在所属しているが理系という理由で、大学院への進学という固定概念にとらわれ、将来の選択肢を狭めてしまいました。しかし、研究室に配属される時、自分の将来のことを考え、進学がやりたいことではないと気づけました。この失敗より、目的意識、多様な価値観を持つことの大切さを学べました。そこで、まず会社とやりたいことを知るため、業界・職種に関わらず30社以上の説明会に参加することで乗り越えていきました。その後、「アイデアを活かし、身近な生活から世界まで広がるものづくりを行う」というやりたいこと、それを実現できる会社も見つけられたと感じております。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンラインでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に対し、具体的な理由や経験、その時の自分の考えなどを付け加えるようにしました。答えが長くならないように注意しました。
面接の雰囲気
1次面接の時にいた社員の方が、2次でもおり、話しやすい雰囲気を作ってくれました。1次と同様に、よかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
自身が考える、または、他人に言われた長所と短所をおしえてくたさい。
私が考える長所は、粘り強さです。苦手な授業の単位取得に向けて、個人で勉強会を開き乗り越えました。教授は忙しくなかなか質問する機会が持てず、一緒に履修した友人は諦めて授業に来なくなりました。そこで、他学課の生物が得意な友人6人に声をかけ、勉強会を開き教えてもらう方法を取りました。6回の勉強会を行い、成績はA評価を頂けました。入社後も、自ら行動し小さな信頼を積み重ねることで大きな成果に繋げたいと考えております。短所は、心配性なところです。予定通りに進まないと期限に間に合うか不安になる、確認を多く取り時間がかかってしまうことがあります。そこで、この短所を改善するため、作業を段階分けし、一つ一つ達成させるようにしました。問題が発生した場合は、冷静に一つ前の動作に戻ることで、確認を最低限に抑えるようにしています。今後は、効率と正確さを更に高めていきます。
これまでの最大の挑戦を教えてください。
私のこれまでの最大の挑戦は、社会人バスケットボールチームへの参加です。当初は、歳の離れた方との接点が少なく、関わり方に不安があり躊躇し戸惑いました。しかし、受け身な姿勢に良い印象はないと考え、自ら話かけ共通の話題を探し、コミュニケーションを図りました。そのように年上の方と関わる中で、20人以上の方から、プレーやマナーを時には注意して頂きながら教えていただけるようになりました。この経験から、関係構築力を身につけました。入社後は、率先して関係を築き、学ぶ姿勢を持ち続け、知識と経験を広げ業務に反映させていきます。・質問「将来的に、日本以外の海外で経験を積みたいですか?」はい、海外ではイギリスに憧れを持っています。人や文化を知り、憧れ、学んでみたいと思いました。
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A.
貴社では、身近にあるスマートフォンから航空機等の幅広い分野の電磁波ノイズ対策、防振、制音という一般には見ることは難しいですが、いずれにおいても欠 かすことができない重要な機能をもつ製品を開発、製造しており、様々な完成品を支えているところに大変興味を持ちました。私は情報系の大学なので普段からパソコンを使う機会が多々あり、貴社があるからこそあのパソコンを快適に使うことができるんだと思い驚きました。私も貴社の一員として世の中にある様々な完成品メーカーを支え、メイドインジャパンに北川工業の技術有り、と言われるように貢献していきたいです。 続きを読む
ニフコの 会社情報
会社名 | 株式会社ニフコ |
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フリガナ | ニフコ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 72億9000万円 |
従業員数 | 9,223人 |
売上高 | 3716億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴尾雅春 |
本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 046-839-0225 |
URL | https://www.nifco.com/ |