【22卒】ニフコの技術職の企業研究詳細 体験記No.20367（非公開/非公開）（2022/1/21公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究は主に、会社ホームページからと、面接前に参加した会社説明会でお聞きした情報をもとに行いました。会社ホームページからは会社の規模（上場しているか・従業員数・売り上げ・海外への進出・開発している製品のシェア率）といったことを調べ、面接で「会社のことを知っているか」と聞かれた場合でも、答えられるようにしました。面接前に参加した会社説明会では、求めつ人物像、状打破し成長を楽しむチャレンジマインドを持つ人、困難に挫けず、最後まで粘り強く取り組める人、変化・異文化への壁を作らないオープンマインドとコミュニケーション能力を持つ人、進んで周囲のチャレンジをアシストする協働性を持つ人と教えていただけたので、面接で意識しました。