2022卒の先輩がニフコ技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社ニフコのレポート
公開日:2022年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始オンラインでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に対し、具体的な理由や経験、その時の自分の考えなどを付け加えるようにしました。答えが長くならないように注意しました。
面接の雰囲気
1次面接の時にいた社員の方が、2次でもおり、話しやすい雰囲気を作ってくれました。1次と同様に、よかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
自身が考える、または、他人に言われた長所と短所をおしえてくたさい。
私が考える長所は、粘り強さです。苦手な授業の単位取得に向けて、個人で勉強会を開き乗り越えました。教授は忙しくなかなか質問する機会が持てず、一緒に履修した友人は諦めて授業に来なくなりました。そこで、他学課の生物が得意な友人6人に声をかけ、勉強会を開き教えてもらう方法を取りました。6回の勉強会を行い、成績はA評価を頂けました。入社後も、自ら行動し小さな信頼を積み重ねることで大きな成果に繋げたいと考えております。短所は、心配性なところです。予定通りに進まないと期限に間に合うか不安になる、確認を多く取り時間がかかってしまうことがあります。そこで、この短所を改善するため、作業を段階分けし、一つ一つ達成させるようにしました。問題が発生した場合は、冷静に一つ前の動作に戻ることで、確認を最低限に抑えるようにしています。今後は、効率と正確さを更に高めていきます。
これまでの最大の挑戦を教えてください。
私のこれまでの最大の挑戦は、社会人バスケットボールチームへの参加です。当初は、歳の離れた方との接点が少なく、関わり方に不安があり躊躇し戸惑いました。しかし、受け身な姿勢に良い印象はないと考え、自ら話かけ共通の話題を探し、コミュニケーションを図りました。そのように年上の方と関わる中で、20人以上の方から、プレーやマナーを時には注意して頂きながら教えていただけるようになりました。この経験から、関係構築力を身につけました。入社後は、率先して関係を築き、学ぶ姿勢を持ち続け、知識と経験を広げ業務に反映させていきます。・質問「将来的に、日本以外の海外で経験を積みたいですか?」はい、海外ではイギリスに憧れを持っています。人や文化を知り、憧れ、学んでみたいと思いました。
株式会社ニフコの他の2次面接詳細を見る
メーカー (化学・石油)の他の2次面接詳細を見る
ニフコの 会社情報
会社名 | 株式会社ニフコ |
---|---|
フリガナ | ニフコ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 72億9000万円 |
従業員数 | 9,223人 |
売上高 | 3716億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴尾雅春 |
本社所在地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 046-839-0225 |
URL | https://www.nifco.com/ |