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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全178件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東日本電信電話(NTT東日本)の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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178件中176〜178件表示

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・職場にもよるかもしれないが、基本的に産休を取りたいといえば、自由に取得できる環境であると思う。
・基本的に年功序列の会社であるため、産休中は評価が止...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休は取りやすく、連続で習得される方もいました。
    また時短勤務も比較的行いやすいと思う。
    会社の風土としても時短勤務される方が、帰りにくいと思うよう...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実力さえあれば、男性優勢とはいえど出世も可能。
    研修も充実している。
    出産して育児をしながら復職の社員にはちゃんと時間短縮勤務などもあり、ちゃんと保...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    178件中176〜178件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    NTT系は通信のインフラ化によって、これからも事業のあ将来性は担保されるだろうと感じた。続きを読む(全44文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートやフルフレックス、家賃補助などを代表して、福利厚生にはすごく助けられているとお聞きした。続きを読む(全48文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートワークの促進が進んでいて、ワークライフバランスはとてもいいと思う。続きを読む(全37文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本全体のネット環境インフラを支えているため、事業の運営に危機が来ることはあまり考えられない。続きを読む(全47文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信インフラに加えて地域の行政・医療・教育・企業のDX支援まで担っているので社会基盤つくりに携わることができる点はとても魅力です続きを読む(全64文字)

    IT・通信(通信)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の働きやすはさ、産休育休から復帰する人もいたので、働きやすいとおもいます。管理職の女性もいたのでキャリアアップもできると思います。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが基本女性が働きやすいです。育休や産休 勿論、看護休暇なども取りやすく時短も応相談です
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社情通グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性上司は金沢からベンツに乗って通ってきていました。契約が取れたら男女関係なく昇進できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライ...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    性別に関係なくキャリア形成を支援する制度が整っていて、産休・育休の両立支援や柔軟な働き方が実現できる環境があると話していた。続きを読む(全62文字)

    株式会社プライムアシスタンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お子様がいらっしゃる方はとても働きやすいと思います。育休産休取ってる方多いです。女性でも管理職の方たくさんいます。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ職になればかなり待遇は良く、定時で上がっている。勝ち組である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業とSEは、場所によってか...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    WLBなどの点で挙げたように、働き方がいいので、女性にとってもそれは変わらないと思う。続きを読む(全43文字)

    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    福利厚生がしっかりとしていることや、リモートワークが可能ということもあり、産後でも仕事を両立しながら働くことができると感じました。続きを読む(全65文字)

    株式会社ドコモCSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職といる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員から正社員になるために壁がある。
    が一定数正社員にあがれる。契約社...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    女性の割合も高く、リモートワークなどもできるのでとても働きやすい環境にあると思います。続きを読む(全43文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
    フリガナ エヌティティヒガシニホン
    設立日 1999年7月
    資本金 3350億円
    従業員数 4,950人
    ※2020年3月31日現在
    売上高 1兆7261億円
    ※2020年度
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 井上 福造
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
    電話番号 03-5359-5111
    URL https://www.ntt-east.co.jp/
    採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
    NOKIZAL ID: 1130356

    東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。