この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社でも支店でもは女性の管理者は若干見られるが、全体的な数としてはまだまだ少ない。女性の労働環境を向上させるために、女性のみを対象とした研修を行ったり、在...続きを読む(全157文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社でも支店でもは女性の管理者は若干見られるが、全体的な数としてはまだまだ少ない。女性の労働環境を向上させるために、女性のみを対象とした研修を行ったり、在...続きを読む(全157文字)
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女性の働きやすさの面では優れた企業であると思います。出産育児などで休暇をとっても普通に復帰することができます。また子供が小さいうちは時短勤務をうけることも...続きを読む(全154文字)
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出産休暇や育児休暇の制度は、しっかり整備されており、女性の離職率も低いです。また、時短勤務制度もあるため、復帰後、当該制度を活用して働いている方も多いです...続きを読む(全160文字)
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女性は出産や育児で休みをとることや、休暇後の復帰について非常に理解がありまた制度も整っているため、多くのかたが出産後も働いています。また復帰についても周り...続きを読む(全172文字)
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・産前・産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務などの手厚い福利厚生制度がある。
・正社員のままでいられ、休暇後でも元の職場に戻ることができる。
・女性の管理...続きを読む(全162文字)
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出産や育児をしても特に周りからとやかく言われることのない会社ですので、普通に復帰して働いている女性がたくさんいます。その点で非常に女性に理解がある会社であ...続きを読む(全161文字)
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女性も男性と同等に仕事を任されるため、男女関係なくキャリアを積むことができる。実際女性の管理職も増えてきており、今後も今の倍に増やす方針とのこと。ただし、...続きを読む(全166文字)
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休職制度、産休制度が充実しています。もともと組合が強く労働者の権利関係には非常に敏感だと思います。ただ社員全体の数に対して女性の管理職はまだまだ少ないと言...続きを読む(全161文字)
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女性の働きやすさは際立っている。出産や育児の休暇・時短制度も充実しておりほとんどの女性社員は結婚・出産後もやめずに働いている。女性のキャリアパスについては...続きを読む(全155文字)
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男女差別がほぼなく、非常に働きやすい環境を提供しています。福利厚生なども非常にしっかりとしており、社宅などの制度も厚く、様々な手当などがあります。ただ、年...続きを読む(全152文字)
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出産や育児休職制度なども充実しているので、女性には大変働きやすい職場だと思います。(離職率も大変低いと思います)ただ、キャリアという点ではやはり独身で頑張...続きを読む(全168文字)
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産休から復帰までの制度がしっかり整っており、時短勤務、在宅勤務にもしっかり対応していました。
年配の既婚女性もけっこうおりアドバイスも得やすいことと、人...続きを読む(全179文字)
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・職場にもよるかもしれないが、基本的に産休を取りたいといえば、自由に取得できる環境であると思う。
・基本的に年功序列の会社であるため、産休中は評価が止ま...続きを読む(全202文字)
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産休は取りやすく、連続で習得される方もいました。
また時短勤務も比較的行いやすいと思う。
会社の風土としても時短勤務される方が、帰りにくいと思うような...続きを読む(全154文字)
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実力さえあれば、男性優勢とはいえど出世も可能。
研修も充実している。
出産して育児をしながら復職の社員にはちゃんと時間短縮勤務などもあり、ちゃんと保育...続きを読む(全154文字)
新規事業の展開がめちゃくちゃできるわけではなさそうで、基本のんびりしてそうだと感じた。続きを読む(全43文字)
通信事業以外にも通信コンサルに幅を広げているらしいが、売り上げのほとんどは電話と光ファイバーである続きを読む(全49文字)
家賃補助とかは非常に手厚く待遇がよいので人気だと思う続きを読む(全26文字)
ただ、仕事を通してどんな経験が身につくのかは、仕事の内容が単調なため、特定の職種以外はよくわからないと感じた。続きを読む(全55文字)
のんびりはしているが明るく意外と活気のある社風だと感じた。続きを読む(全29文字)
公共性の高さが魅力的であり、各都道府県に複数拠点があるので、成長して地方創生に貢献できる。続きを読む(全45文字)
固定ネットワークを生かした生活やビジネスに密着したサービスを提供できる。続きを読む(全36文字)
財形貯蓄、借上社宅などは特に手厚い。駅地下の社宅ならば月5万ほどで3ldkに住める。(新潟の場合)続きを読む(全49文字)
NTTイーストカレッジを新設。課長や主査向けの次世代経営者候補向け、一般社員向けの他社との連携スキルを学ぶコースがある。続きを読む(全60文字)
上意下達であり、若いうちは尖っててもよいhが、年次が高くなると品行方正さを求められてくる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別で差別されるようなことは全くなく、その点に関しては心配ないと思います。女性が安心して働ける環境です。女性の管理職もおり、その点では実力主義...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休をとりやすい 欠勤の多い職場で休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月フル残業をして稼ぐ人が多く定時で帰社する従業員が悪い...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く存在していて育児休暇も積極的に取得させていたので、女性でも働きやすいとう印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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