【異なる価値を繋ぐ結束力】【22卒】 安田不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.57543（神戸大学/男性）（2021/8/16公開）

【体育会・応援団・文化総連合同のリーダー研修会開催】 私は大学で55部延べ1600人の体育会学生を束ねる体育会本部の本部長を務める。活動の中で大学全体の結束力が弱いことに問題意識を覚え、団結力強化を実現すべく応援団及び文化総連の部活動を招待しての合同リーダー研修会を開催した。当日は9割を超える部活動の代表が一堂に会し、ワークシップや懇親会を通じて横の繋がりを強固にした。後日ラグビー部の試合に野球部の部員が応援に駆けつけてくれた変化にも、結束力の影響が表れていると考える。この経験から、つながりの大切さを学ぶと共に、異なる立場や価値観の人々を巻き込んで行動する力を培った。 続きを読む

【永遠のチャレンジャー】 私は人生の目標として「生涯挑戦」を掲げている。その理由は私が挑戦から結果を生み出すこと、新たな知識やスキルの獲得に至上の喜びを感じるからだ。その性格を表すエピソードが体育会オフショアセーリング部での活動だ。私は高校までは剣道部で選手として活動したが、腰の持病で満足に練習ができない状態であった。そこで大学では選手以外の形でスポーツに携わり、積極的に挑戦ができる環境を求め、ヨットの整備や運営を通じて選手でなくとも主体的に活動できるセーリング部に入部した。部活内では選手が競技に集中できる環境を作るべく、新たにスポンサーの獲得にも挑戦し、7店舗、１メーカーから支援を獲得した。社会でも、無類のチャレンジ精神を絶やさず様々な事業に挑戦したい。 続きを読む

【街における、異なる立場の人や建物との間に「繋がり」を創造したい】 大学体育会において部活動間の「繋がり」を築き、全体の活性化を実現した経験から、異なる立場や価値観の「繋がり」が大きな力を生み出すことを実感した。そこで貴社への入社後は街に「繋がり」を創造することで、新たな街や建物の価値を追求したい。その一例がオフィスにおける共同スペースの充実化や共同イベントの開催だ。オフィスビルに入居する異なる企業間の「繋がり」を創造し、会社という境界を超え、オフィスビル全体が１つの企業となるような開発に挑戦し、今までないオフィスを創造したい。 続きを読む

【集中とリフレッシュ】 私は就職活動の開始に遅れをとってしまった。インターンも1日開催のものを数社受けたのみであった。危機感を覚えた私は様々な合同説明会や学内説明会へ集中的に参加し、業界、規模感問わず1ヶ月で100社近くの企業説明に参加した。その中で、自分が惹かれた点、惹かれなかった点をまとめ、共通点を見出し、自己分析を深めエントリー業界、企業を絞った。また、同時期に周りの友人と「サウナ部」なるグループを立ち上げ、現在も定期的にリフレッシュを行うことで、集中できる環境作りに取り組んでいる。 続きを読む