【銀行業務のリアルを体験】【27卒】横浜銀行の夏インターン体験記（文系/夏季インターンシップ）No.104775（非公開/非公開）（2026/6/3公開）

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なぜメガバンクでなく横浜銀行なのかが問われてると感じたので、地銀にしかできないことを考えて書きました。続きを読む(全51文字)

自己分析をして、自分の過去の経験から価値観を言語化して説明できるようにした。
論理的に伝えたいことが伝わるように書きました。続きを読む(全63文字)

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問題集を解いたり、他社の選考を通じて場数を踏む。続きを読む(全24文字)

言語・非言語・適正検査続きを読む(全11文字)

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）続きを読む(全23文字)

適性検査クリア問題集続きを読む(全10文字)

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AIとの会話なので淡々と進みます。
聞き直しとかはできるので焦らず、ゆっくりはっきりと話すことができました。続きを読む(全55文字)

他社の選考でAI面接は何回か経験済みだったので、同じような感じなのだろうと思いながら挑んだ。
AIなので言葉に詰まったり、「えーっと」と言ってしまったり...続きを読む(全110文字)

自己紹介と趣味、気になっているニュース

○○大学○○学部の○○と申します。
大学では○○部のマネージャーをしています。
趣味は、カラオケで最高で98点を取ったことがあります。
最近気になる...続きを読む(全162文字)

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

高校の体育祭で◯◯幹部を務めていた際、◯◯チームの補佐が不足し、準備が遅れていると聞きました。私は状況を把握し、自ら友人に声をかけて補佐メンバーを◯◯名以...続きを読む(全198文字)

メールにAI分析が来ます。続きを読む(全13文字)

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面接される学生側には面接相応の緊張感はありつつも、行員の方は気を使って和やかにしてくださっているように感じた。続きを読む(全55文字)

集団で人数が多いので簡潔に、論理的に話せるかどうか。
そして事業についての理解があるか、選考対策は十分かを見られていると思います。続きを読む(全66文字)

志望動機は何ですか？

大学時代、アルバイトリーダーとして多様な立場の人々の意見を調整し、課題解決に取り組んできた経験から、「人と向き合い信頼を築く力」の重要性を学びました。
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自分にキャッチコピーをつけるとしたら何ですか？

私のキャッチコピーは○○です。
部活動やアルバイトでは、リーダーとしてチームの先頭に立って、直面する課題や困難を自ら先導することで貢献してきました。
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