2024卒の先輩が日立ソリューションズ・クリエイトシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのレポート
公開日:2024年3月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで話したことがいい評価につながったと思います。事前に用意した解答通りにはなすのではなく、相手の質問の仕方に合わせて答え方を変えたこともいい評価につながったと思います。
面接の雰囲気
終始穏やかな雰囲気でした。学生を緊張させないように雑談が多めの面接で話しやすかったです。普段の自分を出せたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこととその経験が働く上でどのように役立つと思うか教えて下さい。
学生時代に力を入れたことはオンライン家庭教師です。その中で身についた能力は主に2つあると思います。一つ目は、「傾聴力」だと思います。家庭教師として生徒の抱える悩みを聞いていく中で、生徒自身でも気づかなった課題を発見することができました。御社で働く上でも、お客様の課題を解決するのに最適なソリューションの提案をしていきたいと考えます。2つ目は、「目標達成までの道のりを細分化できる点」です。これは御社で働く上では、システムの企画から導入・保守までのステップがありますが、そこで起こりうる問題(例えば、お客様の要望と実際に提供したシステムにずれがあった場合)に対応するため、想定される解決策を予め用意しておく意識があります。
あなたの短所とそれを改善するために何をしているか教えて下さい。
私の短所は引っ込み思案である点です。議論の場などで、自分の意見を言ってしまうと流れを止めてしまうのではと考え、意見を言えない時があります。その改善するために行っていることは主に2つあります。1つ目は、自信をもって意見を言うために、議論の流れに対して注意深くアンテナを張り、他のメンバーが見落としている点などを指摘してそれに対して提案をすることです。2つ目は、自分の意見を言うだけでなく、そこまでの議論のまとめをするような発言をして、自分の認識と他のメンバーの認知に差異がないかということを確認するようにしています。
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日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 947億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
