ＴＩＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全240件） 3ページ目

【良い点】
積極的に研修費用を捻出して、社員に対して教育を実施する働きがある。面談を通じて自身がどのようにキャリアアップしていきたいかを相談する場面も設け...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格試験の受験料や合格した場合の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の勉強をする時間を捻出するのに苦労する。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修を積極的に受けさせたり、教育の体制は整っていると思います。続きを読む(全37文字)

【良い点】
研修等は割と自由に自分で受けたい研修を探して受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年同じ部署にいると同じことの繰り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1年目研修や3年目研修、5年目研修などの年次に合わせた研修がある。
他にも選抜研修や、管理者になる人向けの研修などがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
外部イベントへの参加も自由に申し込めました。もちろん社内の研修なども随時開催されているので、常に勉強できる環境が整っているように思えました。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研究に多く参加することができることは非常に良いと感じる。日々、様々な研究が用意されており、良い刺激を受けながら業務に取り組むことができると感じ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
製造設備などはなく、人のスキル、力が収益力の源泉であるため、製造業等に比べると新人研修をはじめ、若手研修、中堅研修も人材育成計画は整っており、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
半期に一度教育に使える金がプールされ、itに関する研修や資格試験に教育費を利用できる、単純にプログラミングやインフラに関わる内容だけでなくプロ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
何十万円もするベンダー研修も申請すれば基本受けられる。
特に若手、1年目〜6年目あたりまでは積極的に研修を受けることを推奨される。
また、新人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
手を上げたり、やりたいと言ったことはやらせてもらえるような風土があり、挑戦者を歓迎してくれる。社内でも知見を共有するような仕組みや、e-lea...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルに関しては会社が資格試験の手当など出してくれるものもあるので、積極的に活用するのをお勧めします。
現在はあるかどうかわかりませんが、当時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修や教育が充実しており、経験が浅くてもそこそこのシステムエンジニアになれる。また、上司と１対１でキャリアプランについて相談できる機会が設けら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
体系立てた教育計画があった。
横ぐし、縦ぐしの教育体系があり、年間に数回は全員割当たる感じであった。
中にいると教育について、本当に役に立つの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育関係は色々謳っているが結局は自分で自己研鑽をやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勉強会などあったが仕事が忙しく全...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は整っているが忙し過ぎてなかなかプライベートの時間を削っての勉強をせざるを得なかったが研修施設や体制なども整っており、社内環境は良かっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内自己研修の教材（オンライン）等は充実していたと記憶しています。会計基礎知識、簿記なども含めて300くらいのコースがあったと思います。
また...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として営業が圧倒的少数(全体の1割以下)で、かつ20代の営業はさらに部に2〜3人という状態だったため、教育体制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発のための社内研修は人事主催で毎年いくつか開催されています。
部署によっては個人教育費が割り当てられており、自分の裁量...続きを読む(全183文字)

【良い点】
体育会系の雰囲気があるが面倒見がよく馴染めれば手厚いサポートを受けれる
社内ナレッジや教育ノウハウもしっかりしているので流れに身を任せてもそこ...続きを読む(全184文字)