ＴＩＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全209件） 3ページ目

【良い点】
教育制度は充実している。入社後は3ヶ月ほどビジネスマナーやITについて丁寧に教えてもらえるし、その後も定期的に研修がある。社外の有償研修も希望...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事部により様々な社内研修が準備されている。
私のいた事業部では、ひとりあたりの年間で使用できる教育費の額が明確に示されており、その範囲内で自...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度が充実し始めている。そのため、自分から進んで受けたい研修を調べて、受講すればスキルアップができると思われる。
また、会社からもランクに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部門ごとに教育費が割り当てられており、積極的に社外の研修へ参加させてもらえた。特に若手への教育に関しては手厚く、一年目の総括研修のプレゼンテー...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内公募が半期に一度公開されるため、それを利用して自ら希望するところに比較的異動しやすいというところは利点だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外部研修、社内研修共に受けやすい環境だと思います。受講したい研修があれば、だいたい受講することができました。階層別研修やグループ内研修など、他...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社内で色々な取り組みをしている。当然ながらセキュリティについては特に熱心。また手当についても国家資格以外のベンダー系の資格にも合格すれば手...続きを読む(全217文字)

【良い点】
IT未経験の新卒は、基本情報処理技術者試験を取得できるまで教育してもらえる。また、数名チームでのシステム開発演習をメインとして、開発に関する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修等は比較的受講しやすいと思います。
資格取得も期初に申請すれば費用負担もあるため、本人のやる気がスキルアップが可能です。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
正社員は、行きたいセミナーなどに積極的に行かせてもらえる社風だったと思います。
一般事務職でしたが、何度かセミナーに行かせてもらえました。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気があれば30代からでも役職につけます。
私の同僚は34歳の時点で係長クラスにまで上り詰めました。
スキルアップのためのキャリア開発研修制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
IT系の教育に関して、会社で何かを開催するという事はないが、個人で希望すれば結構な費用の講習に参加できる様子だった。勉強のための本も自由に購入...続きを読む(全190文字)

【良い点】
2016年から教育に力を入れるようになった。（予算を割くようになった。）
上司が決めた研修であったり、部によっては本人が希望する研修を受け...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社そのものが新しい技術を習得する事に前向きであり、制度は充実している。社内の有識者も積極的に社内研修を設けたり、社外研修参加もよほどの事がな...続きを読む(全265文字)

【良い点】
教育の研修が多い。また、中には、書籍を発刊している方による研修もあり、かなり有意義だった。会社のおかげでしかも就業時間内に外部講師の研修を受け...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内研修体制は整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系就職も多く、技術的なスキル、特にプログラミングスキルが足りていな...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningの仕組みはあるがコンテンツは少ない。
感覚ベースだが、e-learningとクラスルーム型の研...続きを読む(全233文字)

【良い点】
スキルアップするために転職をするとき、呼び止められないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部門だけであると思います。
...続きを読む(全326文字)

【良い点】
一定以上の教育費を使う、という部門方針が出ていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な教育、研修プランはあるものの、受講基準が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップに対して、お金をかけている感じはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が辞めてしまうことに対しての危機感がないか。目...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は技術的なものからマネジメント等数多く準備されており受けたいものを予約して受けることができる。キャリア開発に関しては、年に2度評価面談の機...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部門によって違うが、おおむね研修には行かせてくれる。
なぜなら部門に教育予算が設けられており、その予算に未達だと部門評価が下がる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人として入社した際の教育が充実している。
大きな会社なので安定している。マネジメントスキルを鍛えたい方には良い環境かもしれない。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年度上期と下期それぞれに教育予算として、有償の社外研修の為のお金があり、自身で行きたい研修があれば希望を出す。希望が通れば、優勝の社外研修...続きを読む(全254文字)

【良い点】
やりたいと思った研修についてはそのときの予算の状況によるが、基本的に全額補助してくれる。自分のやりたいこと、将来的なキャリアを見据えた上で、学...続きを読む(全224文字)