この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修、社外研修等、研修制度は充実しており、時間があり、望めば参加ます。
研修内容も、SE関連の研修から、ビジネスパーソンとしての研修、簿記研修など、...続きを読む(全169文字)
TIS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TIS株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTIS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修、社外研修等、研修制度は充実しており、時間があり、望めば参加ます。
研修内容も、SE関連の研修から、ビジネスパーソンとしての研修、簿記研修など、...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修やeラーニングなど教育制度は充実していると思う。社外研修の受講のしやすさ(教育費の捻出)は、部門(の売上や利益)によって異なる。若手のうちは研修の...続きを読む(全251文字)
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新入社員研修は手厚いと思います。中途はわかりません。
社内研修や手当は、主に情報処理に関するものが多いです。
会社が指定する資格を取得すると、難易度に...続きを読む(全155文字)
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・オープン系のシステムの黎明期であり、OJTが中心であった。
・他に先駆けた技術で、IT業界では革新派。
・対応する業界が様々であるため、各種資格取得...続きを読む(全166文字)
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TISでは、「コミュニケーション能力」「チームをリーディングしていく能力」が求められます。また、チームリーダー、プロジェクトリーダーとなると、かなりの裁量...続きを読む(全184文字)
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私が担当していたプロジェクトは規模も小さいこともあり、若手がプロジェクトリーダーとして従事していました。管理業務について、上司や先輩から適切なアドバイスが...続きを読む(全175文字)
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新入社員研修はそれなりにしっかりしていると思う。ただ、プログラマーは外注して社員は管理をしてマージンをとる場合も多いため、実際に技術的なものを実践で身に付...続きを読む(全153文字)
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以前は研修体制が充実していて、自分のキャリアの方向性やキャリアポジションに応じた研修が選べ、スキル・キャリアアップをしたいと思う人が自らその機会を得て活か...続きを読む(全216文字)
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会社合併前は、社内の教育担当部署が主催する研修が多数あり、年間で20日程度とかなり研修が多かった。ただし合併後はそれが一転し、研修の実施はほぼ皆無になった...続きを読む(全194文字)
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社員数も多く、研修も社内・社外で多く用意されている。
仕事については客先常駐が主なため、配属先や部署によって大きく異なる。
配属部署によって業種は絞ら...続きを読む(全158文字)
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良くも悪くも、純粋な大手SIerです。社員の8~9割は、PL~PMへと進む、マネジメント方面のキャリアパスが待っています。
要件定義~リリースまでまず間...続きを読む(全284文字)
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(当然、部署によるところも大きいと思いますが)より個人のスキルが
評価に直結する会社だと思います。
いわゆる肉食系の人には、とても向いているかと思いま...続きを読む(全195文字)
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部署によると思いますが、私の在籍していた部署はスキルアップのためTACに行かしてくれたり、専門書の購入や、英会話まで対応してくれました。
個人のやる気次...続きを読む(全162文字)
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入社直後の研修はさすがに内容が濃く、社会人としてのマナーからプログラミングに至るまで細かに指導されます。一方で配属先決定後に行われる研修のレベルは?マーク...続きを読む(全184文字)
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基本はOJTですので、仕組み立ったスキルアップの道が用意されていることはありません。役職が上がるときの研修が一部あるくらいです。自らがんばって資格を取ると...続きを読む(全186文字)
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受講可能な社内/社外研修のバリエーションは豊富だと思います。自分の専門性を磨くという点でのサポートは十分に受けられると感じます。ただ、その分、自らの専門性...続きを読む(全281文字)
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社内教育制度は充実しており、技術研修からマネジメント研修などおおむね揃っている。また外部研修の受講もあり教育体系は同業他社と比較しても決して劣るものではな...続きを読む(全167文字)
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教育に関しては力を入れており、研修や資格取得はしやすい環境。
IT系資格であれば、取れば一時金が出る。
但し、業務系資格(簿記など)は評価されないなど...続きを読む(全246文字)
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新人研修制度が非常にしっかりしており、学生時代に情報処理系を学んでいなくても部署に配属されるまでに一通りの学習ができました。
若い社員にもいろいろな意見を...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、特に技術面でのスキルアップを望むのであれば、この会社を選択すべきではない旨のコメントが散見されますが、必ずしもそうではありません。確かに、プ...続きを読む(全284文字)
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体制立ったカリキュラムが年次毎に計画されており、目指すスキルやポジション別に
きちんと整理されている。日常業務と並行して参加して研鑽しないといけないので...続きを読む(全156文字)
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研修は、業務に関するものであれば、ヒューマンスキル、技術面でも比較的自由に受講させてもらえます。
また、あまりに高額な研修(20万以上など)も場合によっ...続きを読む(全153文字)
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制度は充実している。教育も費用も部門予算に組み入れているので制度は充実している。ただし、自分のキャリアを考えて、どんな研修を受けたいとか、どんな指導をして...続きを読む(全183文字)
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ITに関するスキル全般。
担当業務により、アプリケーション開発からデータセンターの運用まで、
多岐に渡る。
基本的にはプライムコントラクターなので、パ...続きを読む(全173文字)
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強制参加の研修は少なく、多くは希望制になっている。
内容は多岐に渡り、経験のない技術等を積極的に勉強できる環境ではある。
それを実務レベルに昇華できる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
メンバークラスであれば比較的調整は可能であり、時間外の調整もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で部署によっては長時間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
独身寮の家賃が安い。
男性の育児休暇取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が地域によってかなり差がある。
男性の育児...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が最低60時間/月というのが2年以上続き、ワークライフバランスが取りづらい。
組織と案件によってかなり差がある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIを用いたアプリケーション開発に出遅れている印象。
今後どうやって競合他社と差別化していくのかが重要になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昇格は本人の希望を事前に確認してくれる。望まない昇格を斡旋されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇明けにすぐ昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
色んな人がいるので尊敬できる人も、優しい方もいたので少し残念でした。ただ、仕事内容は向いてのなかったとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時の感覚では普通でした。良くも悪くもなくといったような感じです。評価制度はどちらかといえば、仕事ができるとか評価されているか、もしくは上への...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社宅があり、従業員の負担を軽減するのに役立っているほか、自分の能力を高めるために努力したい人には学習支援策がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
この会社の良い点について述べると、研修が非常に良く、すぐに馴染むことができます。初期の給与は高くありませんが、社宅が提供されているため、住居の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業は会社によってはそれほど多くないので、仕事以外で適度に休める時間があります。それによって、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、生活の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務員としてのスキルを磨ける。また、先輩社員も優しい方ばかりなので分からないところも聞きやすく、理解するまできっちり付き合ってくれた。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は新人研修と週に1回の勉強会のみになります。新人研修は1ヶ月のみとなり、未経験から入る方はプログラミングの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験での入社であれば、1~2ヵ月程度のプログラミング講義を社内で受けられる。また毎週ではないが、休日には有志が行っている技術勉強会も行われる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
イベント登壇や、メディア発信など積極的に行うようになっており活躍が外部に公開されるケースも増えている。外部サービスを利用した教育体制も構築され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自己研鑽に力を入れていて、資格取得支援として、受験費用にプラスして取得一時金が支給される点。
また、eラーニングも希望すれば受講できるので、実...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後の教育はIT知識やWEBデザインだけでなく、ビジネスマナー、電話の取り方、受付業務等色んな業務を教えてもらった。ミスをしても怒らず丁寧に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには自社開発の商品販売も行うと書かれていたが、実際はほぼ素人の工作レベルでスキル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育がとても丁寧。入社数ヶ月はOJTで仕事は少しずつ任されるため安心できる。
質問しやすい環境が整っている続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり整ってないように感じる。未経験で入社して1ヶ月くらい机上で勉強した後すぐに派遣されることもしばしば続きを読む(全77文字)
会社名 | TIS株式会社 |
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設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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