ＴＩＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件） 8ページ目

よく言えば本人の意思を尊重、悪く言えば丸投げしてる印象。
とりあえず必須的なものはeラーニングで片付ける感じです。講義形式じゃないのですごく適当になって...続きを読む(全189文字)

内部研修はそれなりに充実していまので、IT業界で業務すすめる方法は、他でも通用するものとして、役立つと思います。近年、外部研修の費用が最近減ってきています...続きを読む(全158文字)

社内研修、社外研修等、研修制度は充実しており、時間があり、望めば参加ます。
研修内容も、SE関連の研修から、ビジネスパーソンとしての研修、簿記研修など、...続きを読む(全169文字)

社内研修やeラーニングなど教育制度は充実していると思う。社外研修の受講のしやすさ(教育費の捻出)は、部門(の売上や利益)によって異なる。若手のうちは研修の...続きを読む(全251文字)

新入社員研修は手厚いと思います。中途はわかりません。
社内研修や手当は、主に情報処理に関するものが多いです。
会社が指定する資格を取得すると、難易度に...続きを読む(全155文字)

・オープン系のシステムの黎明期であり、OJTが中心であった。
・他に先駆けた技術で、IT業界では革新派。
・対応する業界が様々であるため、各種資格取得...続きを読む(全166文字)

TISでは、「コミュニケーション能力」「チームをリーディングしていく能力」が求められます。また、チームリーダー、プロジェクトリーダーとなると、かなりの裁量...続きを読む(全184文字)

私が担当していたプロジェクトは規模も小さいこともあり、若手がプロジェクトリーダーとして従事していました。管理業務について、上司や先輩から適切なアドバイスが...続きを読む(全175文字)

新入社員研修はそれなりにしっかりしていると思う。ただ、プログラマーは外注して社員は管理をしてマージンをとる場合も多いため、実際に技術的なものを実践で身に付...続きを読む(全153文字)

以前は研修体制が充実していて、自分のキャリアの方向性やキャリアポジションに応じた研修が選べ、スキル・キャリアアップをしたいと思う人が自らその機会を得て活か...続きを読む(全216文字)

会社合併前は、社内の教育担当部署が主催する研修が多数あり、年間で20日程度とかなり研修が多かった。ただし合併後はそれが一転し、研修の実施はほぼ皆無になった...続きを読む(全194文字)

社員数も多く、研修も社内・社外で多く用意されている。
仕事については客先常駐が主なため、配属先や部署によって大きく異なる。
配属部署によって業種は絞ら...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも、純粋な大手SIerです。社員の8～9割は、PL～PMへと進む、マネジメント方面のキャリアパスが待っています。
要件定義～リリースまでまず間...続きを読む(全284文字)

(当然、部署によるところも大きいと思いますが)より個人のスキルが
評価に直結する会社だと思います。
いわゆる肉食系の人には、とても向いているかと思いま...続きを読む(全195文字)

部署によると思いますが、私の在籍していた部署はスキルアップのためTACに行かしてくれたり、専門書の購入や、英会話まで対応してくれました。
個人のやる気次...続きを読む(全162文字)

入社直後の研修はさすがに内容が濃く、社会人としてのマナーからプログラミングに至るまで細かに指導されます。一方で配属先決定後に行われる研修のレベルは?マーク...続きを読む(全184文字)

基本はOJTですので、仕組み立ったスキルアップの道が用意されていることはありません。役職が上がるときの研修が一部あるくらいです。自らがんばって資格を取ると...続きを読む(全186文字)

受講可能な社内/社外研修のバリエーションは豊富だと思います。自分の専門性を磨くという点でのサポートは十分に受けられると感じます。ただ、その分、自らの専門性...続きを読む(全281文字)

社内教育制度は充実しており、技術研修からマネジメント研修などおおむね揃っている。また外部研修の受講もあり教育体系は同業他社と比較しても決して劣るものではな...続きを読む(全167文字)

教育に関しては力を入れており、研修や資格取得はしやすい環境。
IT系資格であれば、取れば一時金が出る。
但し、業務系資格(簿記など)は評価されないなど...続きを読む(全246文字)

新人研修制度が非常にしっかりしており、学生時代に情報処理系を学んでいなくても部署に配属されるまでに一通りの学習ができました。
若い社員にもいろいろな意見を...続きを読む(全158文字)

スキルアップ、特に技術面でのスキルアップを望むのであれば、この会社を選択すべきではない旨のコメントが散見されますが、必ずしもそうではありません。確かに、プ...続きを読む(全284文字)

体制立ったカリキュラムが年次毎に計画されており、目指すスキルやポジション別に
きちんと整理されている。日常業務と並行して参加して研鑽しないといけないので...続きを読む(全156文字)

研修は、業務に関するものであれば、ヒューマンスキル、技術面でも比較的自由に受講させてもらえます。
また、あまりに高額な研修(20万以上など)も場合によっ...続きを読む(全153文字)

制度は充実している。教育も費用も部門予算に組み入れているので制度は充実している。ただし、自分のキャリアを考えて、どんな研修を受けたいとか、どんな指導をして...続きを読む(全183文字)