ＴＩＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件） 9ページ目

ITに関するスキル全般。
担当業務により、アプリケーション開発からデータセンターの運用まで、
多岐に渡る。
基本的にはプライムコントラクターなので、パ...続きを読む(全173文字)

強制参加の研修は少なく、多くは希望制になっている。
内容は多岐に渡り、経験のない技術等を積極的に勉強できる環境ではある。
それを実務レベルに昇華できる...続きを読む(全158文字)

無駄なものも多いが研修は充実している方だと思う。
技術的な研修や仕事を進める上での研修など様々である。
また、人材育成にも積極的である。
ただ、昨今は...続きを読む(全158文字)

新人として入社後、3年間はX年次研修としてSEとしての基礎を研修を通して身につけることができます。ただし、その後は完全に各個人の自主性に任されます。
年...続きを読む(全155文字)

OJT、スキルアップ計画、間接部門企画のセミナーなど専門職育成の体制は手厚い。
社員の資格取得報奨金を半額にしたが、社員のスキルアップは業績向上に繋がる...続きを読む(全160文字)

どの会社もそうであるように、やはりOJTはその担当者によりけりで、いい先輩にめぐり合えばいろんな情報を得られるし、忙しいときでも親身に対応してくれる。
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システム開発の部署に所属した場合、技術か業務(管理)かの2つの道筋があります。
どちらにせよ入社1～3年は、製造を担当し、プログラミングの技術を身につけ...続きを読む(全159文字)

●研修について
年度ごとに豊富な研修カリキュラムがあります。
申し込みは、自由(もちろん上司と相談の上ですが)
また、研修とは別にe-ラーニン...続きを読む(全277文字)

オラクルマスターなどデーターベースの資格試験のチケット(受験)なども無料でもらえました。
確か、1回受けるのに1万円以上したので、こういった制度はありが...続きを読む(全153文字)

旧ソラン社では、社員の技術力向上、スキルチェンジの為の技術研修を良く行われていました。直接実務に繋がっていけば、研修の効果も大いに発揮されるると思いますが...続きを読む(全167文字)

上司との関係が良ければ、自分のスキルアップの努力次第で、今後の自分の進む方向が良いものとなると思います。
出来れば、会社で推進する資格を取り、金融系作業...続きを読む(全174文字)

以前はスキルアップや教育の一貫として、社外・社内研修が充実しており、参加も結構できていたと思いますが、最近は、三社合併もあってかとは思いますが、スキルアッ...続きを読む(全160文字)

基本的には自分でスキルアップする姿勢が大事。情報処理系の
資格を取得していないと昇進できないので継続的に勉強する人
が昇格しやすい。その他部門によって...続きを読む(全159文字)

・新人向けの社内研修はけっこう手厚く用意されている。
・顧客の業界も多岐にわたっており、担当業界の知識はそれなりにつく。客先常駐する機会もけっこうある。...続きを読む(全165文字)

社内研修はたくさんあり、希望すれば受講できる環境で充実していました。
あまりレベルは高くありませんが、大企業としての仕組みは整っていた方だと思います。
し...続きを読む(全172文字)

社内研修として、技術系の研修、マネジメント系の研修がそれぞれあり、毎年実施している。
研修の数は他社と比べても充実していると思われる。
仕事を通じての...続きを読む(全162文字)

自分から手を挙げて行かないと望んだ仕事は一切できない。
実績が出来ない限りはずっと小間使いとして扱われるだけ、一度実績が出来ればこき使われる可能性がある...続きを読む(全171文字)

合併後の教育体制が、不透明な今正直勧められる企業ではない気がする。正直、教育にコストを割ける現状ではない。
もっとも、今後の動向しだいでは劇的に教育が充...続きを読む(全154文字)

とにかく研修のメニューが多い。中途を含む新人から、管理職にいたるまで、豊富なメニューがある。毎週、グループメンバー(約20人)の誰かが、必ず何らかの研修を...続きを読む(全154文字)

多数の研修を開催している。
自社の社員やグループ企業の社員たちが参加しているが、
グループ企業共にここ3～4年での離職率が大変高く、
ひとりひとりの...続きを読む(全172文字)

通信教育から社内研修、社外研修まで非常に豊富な研修メニューがあり、部門での許可をもらえれば研修を受講できます。JAVAやネットワーク、DBについての基本的...続きを読む(全152文字)

社内研修、OJTによるスキル習得が中心。
一応プライムコントラクタなので、超上流から保守・運用までの全サイクルの仕事がある為、OJTによる実PJでの経験...続きを読む(全246文字)

入社時研修から入社1年目までで、仕事の末端を任されるぐらいのスキルはついたと思います。あとは経験と自分でのスキルアップです。といっても忙しすぎる時期に資格...続きを読む(全173文字)

社内研修、社外研修などの研修制度は充実している。特に社内研修は各階層ごとに毎月のように色々な分野の研修が企画されており、ほぼ応募通りに受けられる。社外研修...続きを読む(全166文字)

配属部署によるとは思いますが、OJTで覚えるしかありません。
大半の基幹システムはカスタマイズされているのでユーザーによって
仕事のやり方はほとんど異...続きを読む(全172文字)