ＴＩＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件） 6ページ目

【良い点】
現状維持、汎用機の技術は陳腐化するがなくならないため、よくもわるくも現状維持しようとする人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半期に一度上司と業績やスキルなどに対する目標を設定する。
新しい技術や役割について、上司から期待を教えてもらえるし、自分の希望も伝えることがで...続きを読む(全167文字)

【良い点】
分かりやすく、年2回(上期・下期)に上司と面談あり。前回の目標に対する成果を上司とすり合せ、業績評価を設定する。それが昇給・賞与・昇格に影響す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
三年目などの若手でもやる気があればプロジェクトを任せてもらえます。またパートナー管理や協業他社との調整も経験できます。
顧客対応も多く、顧客と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大企業らしく、中小企業ではあまり見られないくらい教育体制は整っていたと思われる。また、仕事を通して大きく成長できるような企業であることは疑いよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職場は比較的働きやすいかと思います。
事務としても任される範囲も広く、
上司並びに周囲の方とも協力して業務を
遂行出来ます。不明な点も聞けば教...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Sierはいずこも同じだが、40代以降はマネジメント能力が要求され、期待する能力がなければ子会社への出向＞＞転籍の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
３年も頑張ればプロジェクトを率いる力は大きく高まると思う。ただ、独自のスキルを身に着けられるかは本人にかかっているので、そこは自分でなんとかす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新規開発プロジェクトが多く立ち上がっているため、経験を積むチャンスは非常に多いと思います。
また、若手社員の登用に積極的なので能力があればこれ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
職種ごとに給与テーブルが決まっており、上に行くほど上げ幅が減る仕組みになっている。
昇進すればよいのだが、近年昇格枠が狭くなっており、モチベー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
キャリア開発や教育体制は、とても充実していると感じる。
大企業なだけあって、これらには一定規模の投資を行っており、研修制度も非常に多くあった。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップ研修が割と選べたように思う。積極的にスキルアップを目材している人は、研修の実施をこまめにチェックすると割と多くの機会があるように感...続きを読む(全212文字)

M&Aを繰り返しているため組織間で温度差が激しい。様々な事業に手を付けているのでいい現場に巡り合えれば楽しく働けるが、そうでない部隊の配属になるとキャリア...続きを読む(全189文字)

所属している部門に限った事では無いと思うが、外部研修の一覧があって、参加したい人が立候補して参加する形式。
それ以外、目立った研修、教育施策は皆無。意識高...続きを読む(全121文字)

人のいい人が多く人間関係に苦労する事はなかった。ただ、上層部のマネージャ層のスキルが低く、数年経験すると優秀な人材から退職していく。新入社員やマネージャで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社後、3ヶ月間の新入社員研修が行われ、部署に配属されたあと、OJTが行われた。
そのため、文系大学出身でも、ある程度、業務について学習で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・研修は自分が申請すれば、参加は可能である。会社側が用意している階層別研修もあり、本人の意思次第かと思います。新卒であれば、他の大手SI企業...続きを読む(全152文字)

研修はJavaを教えてくれますが、基本的には現場で学べの姿勢です。
仕事を通して得る事の出来るスキルは現場により、
Javaを主に使用している現場では...続きを読む(全221文字)

プログラム開発においては独自に身につけたように思いますが、顧客との折衝能力と度胸は高まったように思います。また、営業との同行もよくやっていたりしたので、そ...続きを読む(全150文字)

キャリア開発や教育体制については、しっかりしていた。
大きな企業だけあって研修も充実。
私がいた頃は、資格取得に対する報奨金も十分に出ていた。(ただし...続きを読む(全158文字)

スキルアップの体系だった研修はありません。少し前まで会社が受験チケットを購入してくれたりしましたがなくなりました。3社合併の影響で混沌としていますが今後整...続きを読む(全188文字)

・研修は多く取り揃えられている。
・e-ラーニングも興味があればできるスタイルだが、あまりためになる情報は無かった。
・会計に関する研修など、若いうち...続きを読む(全179文字)

研修ではプロジェクトの資金関係について学ぶ機会があり、若いうちからリーダー等を任されることが多く成長の機会は多い。ただ、平社員から主任クラスへ上がるために...続きを読む(全157文字)

部門ごとに分野がわかれているため、その分野の業務知識は習得しやすいかと思います。
技術寄りな独立系SIerでしたので、新卒入社後はまずプログラマ→次にS...続きを読む(全205文字)

研修については、部門として予算が確立されており、とりたい、うけたい研修があれば立候補するこすとで受けられる。
場合によっては、上司から強制的に研修をうけ...続きを読む(全171文字)