ＴＩＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全232件） 6ページ目

【良い点】
女性役員がいらっしゃるし、産休後復帰する方も多いので男からみると働きやすそうだなと感じます。時間制限でお子さんの送り迎えをしてその間会社で働...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休育休を取得しやすい。
復帰後も、短時間勤務やフレックス制度、在宅勤務制度を有効活用し、個人の希望する職種・働き方にあわせた勤務が可能。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・産休、育休制度がしっかりあり、女性社員も多いため、取っている人が多い。
・IT関係の割に女性社員数が多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
今の部署では休、育休からの復帰について、手厚くフォローされている。
女性がライフイベントを通過しても働き続けられることを目標に、女性活躍に...続きを読む(全178文字)

産休や育休を取得しやすい雰囲気だと思います。実際に産休を取得し、職場復帰している方が何名もいました。
ただし、職場復帰後は、産休前と同じ仕事ができるとは...続きを読む(全157文字)

ここ最近の世の中の風潮の流れで、女性管理職も増えてきています。
実力のある人は、男女問わず評価されていると感じます。但し、業界特有の問題化もしれませんが...続きを読む(全164文字)

女性は比較的産休や育休を取得しています。また、産休や育休期間中も給与が発生するので、働きやすい環境ではないでしょうか。ただ、その環境も事なかれ主義な管理者...続きを読む(全152文字)

全体として男性の比率のほうが多いものの、他社に比べて
女性は多いほうなのではないか。
男女で差別されることもなく、平等に仕事が与えられ、
もちろん責...続きを読む(全177文字)

育産休後に復帰しない人はほとんどいない。ただ、時短勤務で働いている人からは、給与がだいぶさがってしまうとは聞いている。基本的に復帰した人との働き方の意識が...続きを読む(全151文字)

短時間勤務や、在宅勤務制度があり、出産育児をする環境が整っている。産休や、産休後の復職などもしやすい環境である。特に社員の皆が協力的であり、とりずらい環境...続きを読む(全158文字)

育休、産休、時短制度の制度は整っており、取得する女性社員は多い。
しかし、復帰後続けられるかは配属プロジェクト、上司の考え方によると思う。
事務職であ...続きを読む(全170文字)

女性はとても勤務し易い会社だと思います。女性のための制度は整っていますし、時短勤務も導入されているので、出産後も復帰しやすい会社だと思います。女性の管理職...続きを読む(全162文字)

部署にもよると思いますが、女性も活躍しており
自分が所属していた部署では、産休・時短を取得したうえで活躍されている先輩がいました。
どちらかと言えばの...続きを読む(全163文字)

女性ではありませんので、詳しい事は分かりませんが、
育児休暇などがありますので、福利厚生に関しては問題無いほうだと思います。
労働環境についてはIT業...続きを読む(全191文字)

良くも悪くも、男女の差がない会社なのでやる気と能力があれば女性でも管理職になることは可能ですし、大勢います。
私も入社4年目で男性ばかり20人ほどのチー...続きを読む(全185文字)

社員の中での女性比率が高いと思います。
そして、女性・男性問わず仕事はふられます。
産休取得も産休取得後の復職も多く、そういう点で制度は整っていると思...続きを読む(全208文字)

女性の割合は非常高い。そこまで厳しい環境ではないためか、女性は結婚・出産しても働き続ける人が非常に多い。時短勤務も可能なので、出産後も無理せず働き続ける環...続きを読む(全175文字)

システムエンジニアのキャリアパスについては、男女関係なく用意されていたため、男尊女卑などの風潮は感じられなかった。
産休、育休を取る社員もおり、当然、業務...続きを読む(全193文字)

女性が特に多い部門に配属でした。
1プロジェクト15名(プロパー)が全員女性ということもありました。
特に女性だから仕事がさせてもらえないということは会...続きを読む(全162文字)

主任クラスまでは女性はたくさんいて、男性と遜色なく活躍しているが、主査までとなると一気に少なくなる。女性の役員は1名しかいない。
産休は積極的に推進して...続きを読む(全233文字)

所属部門によっても違うと思うが、育児に理解がある人が多く、復職後も働きやすいと感じる。
時短勤務は子供一人につき最大で7年間取得できるので、
ある程度...続きを読む(全194文字)

良くも悪くも、男女平等なので、女性なので早く帰してもらえる、などということはいっさいなく、不具合がおこれば徹夜もままならないですし、納期に間に合わなければ...続きを読む(全188文字)

出産時の育児休暇や復帰後の時短勤務の制度があるため、女性の方は働きやすい環境だと思います。また、制度があるだけでなく、チームもしくはグループに最低1名は時...続きを読む(全159文字)

保守が中心となるような部署では、時短で勤務している女性も多い。基本的に風通しのよい会社なので、時短だからといって非難されるような場面は見たことがない。女性...続きを読む(全173文字)

>出産・育児をする上で満足している点は何ですか?
入社2年目の女子社員でも気軽に育児休暇が取得できる環境である。休暇後は元の部門に復帰して働いている。
...続きを読む(全154文字)