ＴＩＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全238件） 7ページ目

主任クラスまでは女性はたくさんいて、男性と遜色なく活躍しているが、主査までとなると一気に少なくなる。女性の役員は1名しかいない。
産休は積極的に推進し...続きを読む(全233文字)

所属部門によっても違うと思うが、育児に理解がある人が多く、復職後も働きやすいと感じる。
時短勤務は子供一人につき最大で7年間取得できるので、
ある程...続きを読む(全194文字)

良くも悪くも、男女平等なので、女性なので早く帰してもらえる、などということはいっさいなく、不具合がおこれば徹夜もままならないですし、納期に間に合わなけれ...続きを読む(全188文字)

出産時の育児休暇や復帰後の時短勤務の制度があるため、女性の方は働きやすい環境だと思います。また、制度があるだけでなく、チームもしくはグループに最低1名は...続きを読む(全159文字)

保守が中心となるような部署では、時短で勤務している女性も多い。基本的に風通しのよい会社なので、時短だからといって非難されるような場面は見たことがない。女...続きを読む(全173文字)

>出産・育児をする上で満足している点は何ですか?
入社2年目の女子社員でも気軽に育児休暇が取得できる環境である。休暇後は元の部門に復帰して働いている。...続きを読む(全154文字)

結婚と同時に退職のパターンはあるが、そのまま在籍している方については育児休暇を取得し、また職場復帰までするケースが多い。
また、特に評価や登用の面で、...続きを読む(全154文字)

女性の出産、育児休暇への配慮は今全社をあげてとりくんでいるところです。
この業界では珍しいかと思いますが、
産休をとって職場復帰し、最前線で時短勤務...続きを読む(全161文字)

女性で、結婚出産後も復帰されている方は、入社前から聞いていた通り多くいらっしゃると思います。80名ほどの部署に、4人ほどいらっしゃいます。時短や在宅をう...続きを読む(全164文字)

出産・育児をする女性に対して大変理解がある職場となっています。結婚前に開発業務でバリバリ働いていた方も出産・育児後の職場復帰後も短時間勤務ではありますが...続きを読む(全198文字)

育児休暇や時短勤務は申請すれば可能である。小学校卒業までの間申請が可能である。プロジェクト状況によるところは大きいと思うが、マタニティ休暇も申請すれば通...続きを読む(全158文字)

・産休、育休がとりやすい
・子育てのため、短時間労働や在宅勤務制度があり、週に1・2回在宅勤務制度を利用している方もいる。
・チームによるが、基本的...続きを読む(全162文字)

どの部署でも出産・育児後に会社復帰できる社風がある。育児中は時短勤務も希望でき、仕事をしながら育児をしている人も多い。同僚も会社内で結婚・出産しており、...続きを読む(全161文字)

si業界にしては、女性の比率が高く、出世なさっている方も多いと思います。
労働環境としては、si特有の納期マジかの連日の徹夜や、トラブル対応などは、男...続きを読む(全165文字)

出産されて戻ってくる職場としては、理解のある環境だと思います。ママさんSEも多く、80人の部門に4人勤務しています。(その他、女性も10人以上の方が勤務...続きを読む(全156文字)

出産•育児をするための制度は整っています。
実際に活用している人も多く、復帰される社員もたくさんいます。
出産後、時短勤務もできますが、勤務時間が短...続きを読む(全171文字)

育児休暇制度や、育児・介護による時間短縮勤務制度もあるため、出産や育児をする上では良い環境だと思います。
実際に私が参画していたプロジェクトでも複数名...続きを読む(全414文字)

あくまでも男性側からの意見ですが社内では結婚、出産した先輩もある程度いました。
SEという職種上、出産後すぐにフルに復帰するのは難しいと思いますが時短勤...続きを読む(全162文字)

・女性に関しては、出産後、復帰しやすいと思う。(今の部では3名ほど育児休暇取得中)
先輩は、7年目で休暇に入り、3年後復帰。復帰後、すぐにメンバーと同...続きを読む(全178文字)

社員の30%弱が女性であるということからもわかるように、女性が十分に活躍している会社であるといえます。近年では子育て支援等、仕事と育児の両立に対して社員...続きを読む(全153文字)

私自身は男なので男目線の評価になりますが、女性が働きやすい環境にあるのではないかと感じています。私自身がその様な施策に関わった事があることもありますが、...続きを読む(全168文字)

IT業界全般に言えることだと思いますが、性別による差別は感じられなかったです。残業も男性と同様に求められます。
育児休業制度もありましたが、当時は出産...続きを読む(全181文字)

基本的に、産休にはいった後は、産休前の部署
そのまま配属できます。
時短勤務の場合は、部門・チーム全体で時短の時間内には帰宅できるような
仕事分担...続きを読む(全175文字)

くるみん取得。出産を機に退職するというケースはあまり聞かない。復帰する。(女性について)子供が幼い間は業務も重大なものは任されず、人によっては計数管理等...続きを読む(全239文字)

インフラ系に関しては男性が多いため男性社会の傾向が強いが、アプリ系は男女が半々くらいの割合でいるので性別に関係なく活躍できる環境。営業でも活躍している女...続きを読む(全174文字)