この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
超細分化された、給料テーブルであります。
役職も明確に定義されており、スペシャリスト系・プロジェクトマネージャー系・ライン系と
体系としてはと...続きを読む(全232文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
富士ソフト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
超細分化された、給料テーブルであります。
役職も明確に定義されており、スペシャリスト系・プロジェクトマネージャー系・ライン系と
体系としてはと...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の合意が取れた以降の手続きがスムーズで、わかりやすかったです。
フォローも担当者がアサインされて、とても親切丁寧でした
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏季休暇や年末年始休みは有給を使って、一週間以上連続して休みを取れる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては祝日が...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取り易いと思います。政府が決めた有給の義務化が、大きく作用していると思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに参画できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の分野に行くと、レガシーな部分が大きかったりして、成長が見込め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSESなので、一度プロジェクトに参画する...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には給与が良いと思う。
業績もいいのでしょうらいの不安はかんじられないので、あんしんしてはたらける
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣されて勤務していたのですが、リーマンショックの際に、案件が少なくなってしまい、やむなく契約終了となってしまいました。できることならば、退職...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
配属される現場次第で大きく変わる。
腐らずやれば直属の上司は評価してくれるので、続けることでやりたいことにはつける可能性はあります。
ただ結局...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒社員には先輩社員が専属で補佐してくれる、TA制度と呼ばれる仕組みがある。先輩社員は入社数年以内の若手社員であるため、新卒とも年齢が近く、何...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に上がりづらく、上がっても雀の涙程度です。評価制度は不透明なのと、お客様先常駐だと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取れていたので、私用をかなり重視することが出来たのは良かったと感じています。有給を取得したことが評価に影響することはほとんどな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しっかり評価してくれる上司に恵まれるとそれなりに上にいけるがそうでない場合はなかなか上に上がるのは難しい。こればかりは運の要素が強い。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスで出勤は自由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に泊まりは日常茶飯事。コアタイムなしの精度で出勤が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時、同年代の人と比べた時年収は高めだったと思う。ただ、ある程度の役職が付くと、年収が落ちるとも聞いています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基礎研修のみで基本的なビジネスマナーや、社会人としての基礎は学ぶことができる。
しかし、実際に現場で教えてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多種多様なシステムインテグレーションを行っており、これからどんどん増えるニーズであろう先端技術者を増やしていこうとしている点。特にAIの案件に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在宅勤務ができるので、子供の急な病欠や行事などに合わせて在宅勤務ができることは、心の余裕に大いに繋がる。フレキシブルかつ在宅勤務は、子供のいる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業すると主任クラスで年収800万~900万はいく。
課長の場合は、残業有無に関わらず、年収850万ぐらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界においてのそれなりの給与水準ではあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不鮮明である。形式上の面談は行われるが、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
経営基盤が安定しており、ある程度のSI事業の受注は継続して見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広いフィールド、幅広い分野で仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人員規模によるシステム開発では、まだ需要があること。会社の規模感で仕事をとることが辛うじてできていること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業だったが営業時間内の時間の融通はきく。残業には厳しく、一定以上残業する場合は決裁が必要となっている。第3者からの監視もあり、勤怠登録とタイ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は10分単位ですべて支給される。残業をした分だけ給料が増えるが、あまり多いと上長から牽制が入る(プロジェクトにもよるかもしれない)。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
高卒の給与が他のどの会社よりも高かった。また、希望であったプログラマ職であった為入社を決めた。
給与も全国一律で関東基準のため、地方に配属にな...続きを読む(全178文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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