この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りの人間だけが出世する。
スキルなどは必要なく、ゴマをすれば出世できる。
事実無能課長、部長が多すぎ...続きを読む(全209文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
富士ソフト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りの人間だけが出世する。
スキルなどは必要なく、ゴマをすれば出世できる。
事実無能課長、部長が多すぎ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する気はまるでなし。
ブロジェクトで作成する帳票は多いくせに、それをどのように生かしてプロジェクトを進めるのか...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフトウェアの開発がやりたい人にとってはかなり良いと思う。そういったところにはやりがいを覚えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AI、IoT、クラウド、モバイル、セキュリティ、ロボットなど最先端のテクノロジーのビジネスに取り組んでおり、色々な提案ができるため、経験値やス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場や案件によりますが、自分の技能次第では少ない残業でプライベートを充実させることができるかと思います。長時間勤務にはうるさく、一定時間を超え...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のメンバーと比べると客先メンバーの評価が低い傾向にあります。技術力ではなく社内の人間関係で昇進している人が多く...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社前研修や新人研修、ステップアップ研修など、研修制度は整っているので、社会人基礎は身につくことができる。また、補助職は年に一度c言語のテスト...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女差別はまったくなく、女性の管理職も増えているのはいいことだと思う。
上場企業だから当たり前だけど制度は整っているし、使っている人も多かった...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
フルフレックスなので自分でスケジュールして休暇を取ったり、用事をすませたりしやすいのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代も出るし、労務管理もキチンとしていると思う。収入はそれなりにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で作業している人に対する...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上位者から牽制されることが多いが、無理な残業は減ってきていると思います。勤務時間に対するコンプライアンスのあることが唯一良い点かと思います。
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には、「女性が働きやすい」「生理休暇あり」など書いてありますが、まずひとつ絶対にお伝えしたいのは、「生理休暇」...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は結構あります。
福利厚生サイトのベネフィットステーションを始めとして、まる得ではたまに豪華賞品の抽選が行われていたり、富士ソフト保有...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、いじめがあるのに上長に相談しても「それはパワハラじゃない。わざとではないと思...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新卒採用だったのでベンチマークなし。その後就職した企業と比較すると給与の面では少しいい方であると感じた。社員数が多いので様々な方とお話しできる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはホスピタリティ溢れる企業様へ常駐することもできるが、場合によっては炎上しているプロジェクトになることも…
私自身が経験し...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
クリエイティブな思考を大事にしていると思い入社。ギャップではないが、やはり組み込み系と業務系ではやっていることが全く違うという印象。(組み込み...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社規模は大きいがやっていることは2次請負でしかないので、一部の請負を実施しているチーム以外は客先での作業となるので、やりがいは現場のプロジェ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司次第で決定する。
現場に出て居た場合は、その現場のコンディションに左右される割合が多い
また、面談は事後にしか行われないため、面談後に評価...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。20歳前半までは平均的な年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
増益増収と成長している企業の割には(実際に株価も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ブロジェクト次第、上司次第ではあるが、発言力と実行力があれば希望する業務を調整してもらえる。
手を上げれば任せてもらえる風土があると感じる。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員のスキルは低く、協力会社のおかげで事業が成立し、プロパーのスキルは低いが給与で引き留めている感じ。そのため、残業や作業の管理はシビア
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育しないことが教育という風土であり、キャリアアップは自己管理。うまく利用すれば、技術も知識も身につくが、何もしない人が多いのは、それなりの給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群、働き方改革が進んでおり言われたことをやるのであれば、これほどいい会社はない。特に、女性に勤務先としては「働き方改革」「多様な働...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自社ビルは価値の高い立地のよいところに購入している点と技術者の人数がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の技術力は、当時ほと...続きを読む(全189文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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