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【内定後も支え続ける】【22卒】トーコンのデザイナー職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16663(玉川大学/女性)(2021/8/3公開)

2022卒の玉川大学の先輩が書いたトーコンデザイナー職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トーコンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社トーコンのレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • デザイナー職

投稿者

大学
  • 玉川大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • クレオ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より自分がやりたいデザインの会社から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。昨年は6人だったそうです。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けていいと言って下さった。他社からも内定はもらっていたがが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり、自分のことを本当に考えていてくれたと感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

面接では、人柄や物事を始めたきっかけ、など基本的なところを聞かれることが多く、お互いを知ろうとしている様子が伝わってきたため、基本的なところを固めておくことと、自分らしくを意識することは大事だと思う。
また、広告業界の中でも、人材に特化している会社なので、不特定多数の人に見られる広告を作るという考えよりは、クライアントである企業の手助けを行ったり、求職者と企業を結ぶための広告を作るというスタンスが大事だと感じたので意識したほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

チャレンジ精神旺盛な部分や、一つのことだけでなく、課題解決のためならあれもこれもチャレンジしたいという気持ちを持っている部分が評価されているように感じた。また、拙い言葉でも親身になって丁寧に聞いて下さっていたので、中身が大切なように感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

毎回の選考時間が長く、お互いを知る時間が多くあるため、正直に、自分らしく伝えるほうが良いと思う。私はインターンには参加していなかったが、参加しているとより会社のことを知ることができ、先輩社員の方でも実際に内定に繋がっている人も多くいるようだった。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方が内定後も気にかけてくれていた。社員面談の機会なども設けてくれた。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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トーコンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トーコン
フリガナ トーコン
設立日 1966年5月
資本金 1000万円
従業員数 250人
決算月 9月
代表者 原田直史
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目33番11号味岡蛎殻町ビル4階
URL https://tokon.co.jp/

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