この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により一概には言えないが、繁忙期は60時間いっぱいまで残業を行うこともある。年度計画時になると繁忙期に入るため、プライベートは犠牲にする必...続きを読む(全172文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署により一概には言えないが、繁忙期は60時間いっぱいまで残業を行うこともある。年度計画時になると繁忙期に入るため、プライベートは犠牲にする必...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大企業であるため、大規模なインフラ開発やスケールの大きな仕事に携われる事ができたのは貴重。担当個人としての役割は限定されているが多くの関係者と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職を目指すことはとても難しく、道のりが険しいとしか言いようがない。キャリア志向の女性はこの会社に入社しくるはずもなく、入社してもロールモデ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三菱電機としての福利厚生制度は大手企業ならではで、たいへん、充実しているように思われる。補助制度は色々なジャンルで整えられており、活用場面は多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社全体、また、職場においても、教育機会が充実している。職歴、契約形態にかかわらず、受講出来る勉強会などもおおく開催されており、本人のやる気次...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人の業務スキルによりワークライフバランスは良い。有給休暇の取得もしやすく、また、産休取得率も高いようにおもえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に土日はゆっくり休めると思う。また、休憩や残業にはとてもシビアになってる雰囲気を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
短期間で退職したため退職したため、有給消化率や年収は不明。
研修がきめ細かく、充実していた。
退職を決めた時の上長はとても優しく送り出してくれ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社3年目で海外出向となったため、部署によっては早期に駐在できる可能性あり。
人間的に良い人が多く、社風や仕事のスタイルがフィットすれば長く働...続きを読む(全240文字)
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近年、三菱電機は4年に1度、必ず社長を交代している。現在の社長は電力システム部門の出身で、若い頃から電力部門のエース候補として、20代で米ウエスチングハウ...続きを読む(全211文字)
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典型的な日系の大企業であるといった感じ。ネームバリュー、安定、堅実な社風、将来性、研修制度やスキルアップの充実といったイメージで入社し、その部分は全くとい...続きを読む(全199文字)
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技術がメインの会社なので、技術職が社内でも幅を利かせています。実際に職場でもデスクワークをこなすわけではないので、スキルはなければ生きていけません。世間に...続きを読む(全164文字)
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業界の中では決してトップではありませんが、生き残りのために事業の選択と集中を行い、かなり業績を上げてきているところではないでしょうか。業界の中で言うと、重...続きを読む(全206文字)
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会社としてワークライフバランスの向上に向けて取り組んでいる姿勢ではありますが、部署にもよりますが、忙しく有給取得困難な所と有給を全消化できる部署の差が極端...続きを読む(全225文字)
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福利厚生は、正直かなり充実しています。福利厚生が厚いといわれる三菱グループでもトップレベルだと聞いたことがあります。手当もきちんとつきますし、独身寮、社宅...続きを読む(全153文字)
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同僚は、特にギスギスもしていません。もちろんこれは私の部署に関することで、社内にはたいへん多くの部署、事業所等があるので、当然ですがその職場の上司の人柄に...続きを読む(全331文字)
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仕事のやりがいとしては、自分のやっていることの先に大きなプロジェクトや国を支えるシステムと思えるものがあること。また、下請けの会社とのやりとりが多いので、...続きを読む(全529文字)
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[仕事内容]
・ビルの高層化に合わせ、ビル内の縦交通ツールを製造するだけのつまらない事 業に思えてきた。
[社風]
・マーケティング力が弱く、製品の基...続きを読む(全267文字)
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・残業平均月40時間
・休暇は取りにくい
・休むと仕事が回らなくなるぞと脅す上司、最悪の環境・
・海外出向は住宅補助が月30万まで
・寮に住めば食...続きを読む(全170文字)
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・私はエレベーター業界で仕事をしていたのですが、日本工場の出荷台数の半分は中国市場が占めておりメイン市場を担当していました。
・ライバル企業に比べ、圧倒...続きを読む(全179文字)
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やりがいは皆無。何かを成し遂げてもだれが一番その案件で貢献したかどうかが縦割り組織すぎて評価不能。
業務効率を上げることを良しとしない風潮があり。営業さ...続きを読む(全179文字)
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事業所勤務は残業が着かない。工場、経営よりの部署が残業つけ放題。
都内で一人暮らしをしていたが、その時は月収も少なく、貧乏ヒマなし状態であった。
異動...続きを読む(全249文字)
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専門性は身につかない。幅広く浅い。英語、中国語が取得できた程度。
研修は充実、一年間の海外OJTあり。
資格取得補助制度。
仕事が社内で縦型に細分化...続きを読む(全234文字)
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社風は、はっきり言うと、お堅い企業という印象。
外部へのメールの発信も、正式には上長の承認が必要だったりと不便。
電機メーカであるが、産業機器の分野で...続きを読む(全207文字)
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毎年、福利厚生として8万円強がポイントとして支給される。
社製品も含め、色々と外でも購入できるからお得で便利な制度。
育児費用や、旅行費用に充てること...続きを読む(全162文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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