この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく安定している。
危なそうな事業が有れば選択と集中という名の下に、廃業している
【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて渡る...続きを読む(全187文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
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【良い点】
とにかく安定している。
危なそうな事業が有れば選択と集中という名の下に、廃業している
【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて渡る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コミュニケーションを改善しようという動きはあるし、社員同士話し合うという雰囲気は十分ある
【気になること・改善したほうがいい点】
風土改善の雰...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半導体の事業に携わっていました。これまではその分野ではリードしてきたので業績もよかったです。私の製品群では業界トップでした。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には年功序列である程度まではにんなそこまで外れず昇給している感じでした。電気業界の中ではあまり葬りのいい方ではないと聞いていましたが、3...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大きな仕事を色々とやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはかなりパワハラが厳しいところもある。僕の場合はかな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員に親切で、とてもよい会社だと思います。新人研修は充実していますし、仕事内容も、常に若い人にチャレンジの場が与えられます。少々失敗しても、ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
さまざまな社内講座が設けられており、寛容な部署に所属していれば、自身の専門分野に限らず、社内技術に関する知見や考え方を学ぶことができる。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系では圧倒的に男性比率が高いため、やりにくさを感じる人はいるかもしれないが、女性で管理職に昇進する人もおり、男女間で処遇に差があるようには...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
世間一般で見たらかなり高い年収が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を解消する取り組みが進んでいるため、成果を求...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。(申請すれば大抵OKがもらえる)
また、水曜日は定時退社日なので、週に一回だけは早く帰れる。
飲み会は部署によるかもし...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
特に目立った成果が無くとも高水準のお給料が年功により保証されます。また福利厚生が整っていますので休職や育休も取得できます。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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入社前の印象からのギャップは特に無し。
安定した会社であり、研修制度もしっかりしている。
先輩などからの指導もあり、充実した会社生活を送れる。
但し...続きを読む(全182文字)
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プロセス開発業務を上司から任されていました。丸投げに近いものでした。解釈によっては技術者としての自身の成長と捉えると自由度が非常に高いため、技術者として成...続きを読む(全177文字)
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テレビ会議の演説でしか見たこと無い。すごく偉そうな人だった。ボーナスを初めて現物支給した年の全国課長会議だったかな?「現物支給するなんて何を考えているのか...続きを読む(全182文字)
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独身者の福利厚生は皆無に等しい。家賃補助もなければ、休暇もない。既婚者の女性はかなり優遇されているので、女性には働きやすい会社だと思う。場所によって違うが...続きを読む(全154文字)
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仕事は、社員の自主性と裁量に任せる部分が多いです。海外にも幅広く進出しており、出向者に対する日本側のサポートも充実していて、現地生活に不安を感じることなく...続きを読む(全160文字)
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よい会社だが、仕事は先輩を通して学ぶ風潮があり、あまり体系的ではなかった。
スキルは、電子・電気業界で通じるものだが、できれば自分でさらに勉強して資格を...続きを読む(全162文字)
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女性が非常に少ない職場であり、一般的に働きにくいと考えられる。社員研修では山登りやランニングなど、体育会系の研修も多く、その点でも女性社員の事はあまり考え...続きを読む(全158文字)
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電機業界全体が今危機に立たされており、将来に不安を感じた。また、将来の雇用が保障されないのに若い内に責任のある仕事を任される機会が少なく、このまま力を付け...続きを読む(全153文字)
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9時~22時は当たり前という風土があり,ワークライフバランスはとりにくいとかんがえられる.また事業所によっては土日出勤さえあたりまえなところもあると聞く....続きを読む(全157文字)
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マイカー出勤が多いため、飲み会はほぼ皆無。部署によってはかなり忙しい場所もあるのも理由の一つだと思います。そのため、プライベートに多くの時間を割くことがで...続きを読む(全169文字)
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部門での仕事内容に不満があったことが退職を考える大きな要因となりました。自身は最先端の技術を用いた開発を希望しておりましたが、入社後は評価が主な仕事となり...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職の関係は比較的良いように思える.激務であるがゆえの結束なのかもしれないが,飲み会等の交流の機会も多い.そういうウェットな関係が嫌いな人にとって...続きを読む(全162文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。