【金融未経験、頭脳戦！】【17卒】モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券の夏インターン体験記（投資銀行部門）No.164（東京大学/女性）（2017/12/14公開）

投資銀行の仕事に関する情報や噂はよく入ってくるけれど、それを身をもって体験し、自分の適性を判断したいと思ったから。

予め、面接で聞かれることが想定される質問に関する回答を英語と日本語の両方で作成し、先輩に添削してもらってから暗唱していった。

明治ホールディングスに対する適切買収提案

1日目にやったこと

班ごとに分かれて座り、投資銀行本部長などからの挨拶とそれに対する質問の時間が続く。班ごとのメンターの紹介もあり、昼食をはさんでインターン中の課題が発表され、クライアント企業に対する買収提案をまとめる作業に入った。

2日目にやったこと

前日に引き続き、買収提案を班ごとに話し合ってまとめていく。作業の合間に社員との交流会などが設けられていた。

3日目にやったこと

午前中までが作業時間として割り当てられていたので、各班大詰めの発表資料作りに追われる。前日に徹夜していた班も多かった。午後からは班ごとにシニアバンカーと参加者全員が見守る中で発表を行い、班ごとに評価がつけられる。その後は個人へのフィードバックがあり、カクテルパーティーで終わった。

会社名入りのグッズのセット

金融についての知識は全く問うていないし、むしろ自分の頭で考える人間を評価して取りたいと思っているといわれ、チームとしての効率を上げるような働きをしてほしいといわれたこと。

押しが強い人間が集まるので、議論がなかなかまとまらなかったのは大変だった。チームとして完成度の高いものを成果として出すためには、発表の内容以上に班のメンバーをうまくマネジメントしていかなければならなかった。

あくまでチームワークが評価されているという点を理解して行動すべきである。各班、一人で仕切ろうとして空回りしている人や社員に自分の考えをずっと報告していたりする人がいたが、そういった個人プレーは全く評価されない。黙々と効率よく作業を進めている人間が最終的には評価されるし、社員はその辺をよく見ている。

金融の知識が必要ないとはいえ、参加者の中で特に優秀な層は必ず経済のバックグラウンドを持っていたり自分で勉強してきていたりする。少なくとも財務諸表を読みこなせるくらいの知識と経験はあったほうが良いと思う。

インターン中に与えられる課題はいわば実際の業務のまさに雛形であり、この課題よりももっと規模の大きい案件に携われると思うと非常に高揚感があった。様々な部署、役職、バックグラウンドを持った社員とざっくばらんに話せる機会も多く、自分の能力と適性をはかるには絶好の機会だったと思う。

一口に優秀といっても真に地頭が良い人間は一握りだし、ある程度財務諸表が読めて金融の知識があれば班の議論に積極的に参加し、それをドライブしていくことが十分可能だった。自分に班の状況を把握しつつ作業を進められる余裕があったので、班員とのコミュニケーションも積極的に行えてチームワークの評価も高いだろうと思った。

元から十分志望度は高かったのだが、インターンを通して企業の展望をともに開いていけるこの業務に対するやりがいと、それに対する自分の適性を強く感じた。社員との交流も十分にあったので、実務に基づいた経験談や実際の仕事の雰囲気なども細かく教えてもらい、ぜひこの人たちと働きたいと思った。

本選考に至るまでのES、筆記試験の過程で有利になることはないが、面接のフェーズになると、夏のインターンでメンターとして班についてくれていた人が面接官にいるので、顔を覚えてもらっており、印象に残りやすくなったと思う。

外資系、日系双方の投資銀行各社とコンサル、リクルートなどの事業会社を見ていた。頭を使って考え抜く仕事をしたい、かつ若いうちにハードワークを経験したいと思っていたので、新卒のうちからバリバリ働かせてくれそうな会社をとりあえずすべて見ていた。

インターンへの参加を通して、投資銀行の仕事内容に非常に強くひかれたので、その後は外資系と日系の投資銀行を意識した就活をはじめた。コンサルや事業会社という選択も捨てがたかったが、転職を見据えたキャリア構築を考えたときに最も有利なスキルセットが得られそうな投資銀行はいいとおもった。