2023卒の先輩が阪神園芸総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒阪神園芸株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方/営業部長の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
問われる内容は基本的に1次面接やESと変わりませんでした。しかし、1次面接とは違い、回答の深さが問われていると感じました。
面接の雰囲気
1次面接と異なり、少し緊張感のある面接でした。ですが、こちらの発言したことの深堀をしてくださったりなど、あくまで会話形式に近い面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所はなんですか。
長所は相手のニーズを聞き出すことです。アパレルのアルバイトでは、アルバイトでは初対面でコミュニケーションをとるため、緊張されるお客様が多いです。そこで、雑談やあえてかしこまらない言葉遣いなどを用いて、お客様の緊張を解くことを意識しました。また「コートが欲しい」とおっしゃられても、その背景には人それぞれの理由が存在します。好きな人とデートをするから、カジュアルではなく、キレイ目なコートがいいであったり、学校で来ても浮かないようなシンプルなコートがいいなど、欲している商品の裏側、背景に着目し、ニーズをとらえています。御社でもお客様のニーズを正確にとらえ、お客様とのミスマッチのないようにしたいと考えております。
学生時代に力を入れたことは何ですか。
粘り強さと分析力を武器に、部活に所属せずトーナメント優勝を果たしたことです。 私は高校時代に成し遂げることのできなかったトーナメント優勝を、大学時代で成し遂げようと考えていました。しかし、実力不足から部活動入部を断念し、試合でも満足のできる結果を出せずにいました。そのままテニスをやめることも考えましたが、テニスへの情熱を捨てきることができず、続ける決意をしました。その後、がむしゃらに練習をするのではなく、自分に足りないものを冷静に分析しました。そして、技術だけではなくフィジカルトレーニングや柔軟、フットワーク強化に取り組みました。自分の弱みに向き合うことは辛かったですが、着実に自信と粘り強さを身に着けることができました。その結果、昨年出場したテニススクール主催のトーナメントで、優勝を果たしました。今後も、粘り強さと分析力を武器に目標達成を実行します。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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阪神園芸の 会社情報
| 会社名 | 阪神園芸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンエンゲイ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 売上高 | 42億8282万8999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保田晃司 |
| 本社所在地 | 〒663-8165 兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号 |
| 電話番号 | 0798-47-3538 |
| URL | https://www.hanshinengei.co.jp/ |
