- Q. 志望動機
- A.
阪神園芸株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒阪神園芸株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
企業研究
なぜこの業界なのか、花卉業界ではなぜダメなのか、造園業界ではなぜダメなのかを明確にしておく必要がある。他社との違い、差別化を行っている部分を徹底的に調べることが必要です。また、近年は環境に配慮した取り組みがあらゆる業界や企業でおこなわれているため、その活動と植物をどのように結びつけるかを言葉や文章にすることができれば、非常に評価が高くなると思います。
自分が理系学生で環境系や植物系、または造園系の学部出身であれば基本的に問題ないとは思うのですが、もし文系学生であれば自分の就活の軸、そして入社後取り組みたいこと、なぜ植物に興味をもったのかを答えられるように準備しておく必要があると思います。
面接は基本的なことしか問われないので、特別対策するようなことはないと思います。
志望動機
多くの場所で人と緑が関わる空間を提供するため、御社を志望しました。
三年前に神戸布引ハーブ園を初めて訪れた際に、その美しさとゆったりとした時の流れに魅了され、それ以降緑の虜になりました。同時に、その魅力を多くの人に伝えたいと考えました。
緑は人の心に余裕を持たせ、生活に彩りを与えるものだと考えます。
昨今、新型コロナウイルスで増加した「おうち時間」を充実させるものとして、緑は注目を浴びましたが、緑に興味を持つ人は未だ少ないことが現状であると考えています。
造園緑化やレンタルグリーン、公園設備の運営管理など、事業を幅広く展開する貴社なら、多くの場所で人と緑が関わる空間を提供することができると考えます。
また、アパレル店員のアルバイトで培った提案力を、企画業務に携わるときに発揮できると考えます。
入社後は、多くの場所で緑のある空間を提供し、その魅力を伝えようと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社の志望理由をご記入ください。/当社で取り組みたいことをご記入ください。
ESの提出方法
マイナビアプリから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機や、入社後やりたいことを熱意が伝わるように書きました。
ES対策で行ったこと
何度もホームページを確認し、徹底的に企業研究をしました。また、実際に管理している施設行くことで、企業に対する知識を深めました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事(ともに入社年月は不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始zoomで行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接ということもあり、問われた質問に対して一問一答で答えることを意識しました。基本的なことしか問われなかったので、ESの内容を復習すべきだと思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で行われました。しかし、雑談というわけではなくしっかりと志望動機ややりたいことについて問われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どの業務に興味がありますか。
植物園を初めて訪れた際に、その美しさとゆったりとした時の流れに魅了され、それ以降緑の虜になりました。緑は人の心に余裕を持たせ、生活に彩りを与えるものだと考えます。緑を通じて、安らぎを与えたり、コミュニケーションを生み出したいと考えているため、正直すべての業務にかなり興味があります。しかし、一番興味があるのは、公園施設などの運営管理のPPP事業です。施設の運営管理などは、お客様の運営方針を正確に捉え、それを実現する必要があると考えます。アパレル店員のアルバイトで培ったお客様からニーズを聞き出す能力を活かし、ニーズに沿った運営ができると考えております。以上が公園施設などの運営管理に一番興味がある理由です。
あなたの短所は何ですか。
短所は集中すると、視野が狭くなってしまうところです。何かに挑戦することは好きなのですが、そのことに意識が向かなくなり、他のことに注意を向けることができなくなります。今まで、挑戦するときに視野が狭くなった結果、自分の体調を崩してしまったり、期限が悪くなってしまうことがありました。また、1つのことにしか集中できず、ほかのことがおろそかになってしまうことも多々ありました。そのため、スケジュールや心にゆとりを持ち、余裕をもって挑戦するように努めています。社会人になれば、複数の仕事を実行することもあるかと思います。そのような場合には、スケジュール管理を徹底し、目標を確実に達成できるように努めたいと思います。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方/営業部長の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
問われる内容は基本的に1次面接やESと変わりませんでした。しかし、1次面接とは違い、回答の深さが問われていると感じました。
面接の雰囲気
1次面接と異なり、少し緊張感のある面接でした。ですが、こちらの発言したことの深堀をしてくださったりなど、あくまで会話形式に近い面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所はなんですか。
長所は相手のニーズを聞き出すことです。アパレルのアルバイトでは、アルバイトでは初対面でコミュニケーションをとるため、緊張されるお客様が多いです。そこで、雑談やあえてかしこまらない言葉遣いなどを用いて、お客様の緊張を解くことを意識しました。また「コートが欲しい」とおっしゃられても、その背景には人それぞれの理由が存在します。好きな人とデートをするから、カジュアルではなく、キレイ目なコートがいいであったり、学校で来ても浮かないようなシンプルなコートがいいなど、欲している商品の裏側、背景に着目し、ニーズをとらえています。御社でもお客様のニーズを正確にとらえ、お客様とのミスマッチのないようにしたいと考えております。
学生時代に力を入れたことは何ですか。
粘り強さと分析力を武器に、部活に所属せずトーナメント優勝を果たしたことです。 私は高校時代に成し遂げることのできなかったトーナメント優勝を、大学時代で成し遂げようと考えていました。しかし、実力不足から部活動入部を断念し、試合でも満足のできる結果を出せずにいました。そのままテニスをやめることも考えましたが、テニスへの情熱を捨てきることができず、続ける決意をしました。その後、がむしゃらに練習をするのではなく、自分に足りないものを冷静に分析しました。そして、技術だけではなくフィジカルトレーニングや柔軟、フットワーク強化に取り組みました。自分の弱みに向き合うことは辛かったですが、着実に自信と粘り強さを身に着けることができました。その結果、昨年出場したテニススクール主催のトーナメントで、優勝を果たしました。今後も、粘り強さと分析力を武器に目標達成を実行します。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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阪神園芸の 会社情報
| 会社名 | 阪神園芸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンエンゲイ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 売上高 | 42億8282万8999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保田晃司 |
| 本社所在地 | 〒663-8165 兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号 |
| 電話番号 | 0798-47-3538 |
| URL | https://www.hanshinengei.co.jp/ |
