2023卒の先輩が阪神園芸総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒阪神園芸株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事(ともに入社年月は不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始zoomで行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接ということもあり、問われた質問に対して一問一答で答えることを意識しました。基本的なことしか問われなかったので、ESの内容を復習すべきだと思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で行われました。しかし、雑談というわけではなくしっかりと志望動機ややりたいことについて問われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どの業務に興味がありますか。
植物園を初めて訪れた際に、その美しさとゆったりとした時の流れに魅了され、それ以降緑の虜になりました。緑は人の心に余裕を持たせ、生活に彩りを与えるものだと考えます。緑を通じて、安らぎを与えたり、コミュニケーションを生み出したいと考えているため、正直すべての業務にかなり興味があります。しかし、一番興味があるのは、公園施設などの運営管理のPPP事業です。施設の運営管理などは、お客様の運営方針を正確に捉え、それを実現する必要があると考えます。アパレル店員のアルバイトで培ったお客様からニーズを聞き出す能力を活かし、ニーズに沿った運営ができると考えております。以上が公園施設などの運営管理に一番興味がある理由です。
あなたの短所は何ですか。
短所は集中すると、視野が狭くなってしまうところです。何かに挑戦することは好きなのですが、そのことに意識が向かなくなり、他のことに注意を向けることができなくなります。今まで、挑戦するときに視野が狭くなった結果、自分の体調を崩してしまったり、期限が悪くなってしまうことがありました。また、1つのことにしか集中できず、ほかのことがおろそかになってしまうことも多々ありました。そのため、スケジュールや心にゆとりを持ち、余裕をもって挑戦するように努めています。社会人になれば、複数の仕事を実行することもあるかと思います。そのような場合には、スケジュール管理を徹底し、目標を確実に達成できるように努めたいと思います。
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阪神園芸の 会社情報
| 会社名 | 阪神園芸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンエンゲイ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 売上高 | 42億8282万8999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保田晃司 |
| 本社所在地 | 〒663-8165 兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号 |
| 電話番号 | 0798-47-3538 |
| URL | https://www.hanshinengei.co.jp/ |
