ファーストリテイリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全227件） 7ページ目

【良い点】
むしろ男性よりも女性の方が活躍できる業界、企業であると感じる。人手が少ないときには、アルバイト社員全員が女性であることも珍しくはないらしく、そ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が多い所なので上司に色々と相談しやすい環境ではあった。
また、ノルマはあるものそこまで商品購入を強要して来なかったので安心した。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アパレル業界なので、女性の働きやすさは十分ある。世界に進出している企業のため、男女での扱いに差があるようなことはございません。育児等で働く時間...続きを読む(全157文字)

【良い点】
忙しいのでアルバイトや契約社員でも必要とされ責任感のある仕事を任せてもらえる。店舗にもよるが人が良くプライベートでも仲が良い。店舗として売上目...続きを読む(全192文字)

【良い点】
主婦の方も働いており、女性にとっては働きやすい環境が整っているのではないでしょうか。ただ、店舗によって雰囲気が変わるため、一概に女性が働きやす...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店舗によりますが女性の方が多く子持ちの方等も多かったので、女性が働きやすい環境だと思います。時間もきっちりとしていて皆さん有給等もしっかりとと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い職場でもあり、産休や育休取得者は多い。複数の子どもがいる人も多く、子どもがいる人戻るいない人も困ったときはお互い様という感覚はあるよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
海外での業績向上にともない、海外志向の社員には士気が高まるきっかけになっている。実際に中堅社員が海外へ出向く例も増えてきている。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いわゆる男女差別的なものは私の職場にはなかった。
ファッション関係の職場には、女性的な視点は必須であるから当然といえば当然かもしれない。
また...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子育てしながらでも可能な勤務体制で自由なシフトである点
やる気次第で様々な仕事を学べる点
何事にも前向きに捉えている人が多い点
自ら行動する力...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結婚、出産、育児、介護等に合わせ、一人ひとりに合った配属先、働き方を考えて頂けます。以前は女性店長は出産、子育てしにくい職種でしたが、時短勤務...続きを読む(全281文字)

【良い点】
私はアルバイトでの採用でしたが、無理なシフトは無く、労働時間の調整はきちんとされていたので働きやすかったです。また、周辺のアルバイト先よりも...続きを読む(全445文字)

産休育休取得社員も多く 出産後時短勤務で働ける。会社の成長スピードが早いので2年のブランクを埋める事前の準備があれば復帰も問題ない。女性も多いので女性であ...続きを読む(全163文字)

やる気があればパートアルバイトからでも割と準社員へはならせてくれるが、店長がコロコロかわり、気に入られないと難しい。無茶な指示の多い上司にも気に入られない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
店によって異なるが主婦の場合シフトの融通がききやすい。地域正社員登用の機会を平等にもらえる。残業代は働いた分きっちりと支払われる。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が多かったので、育休・産休なども取りやすい環境だと感じた。
仕事量は多いと感じたが、私の上司や部下は良い方が多く協力して働けている実感...続きを読む(全159文字)

社員は出産予定日より2ヶ月前に産休が取れる。
復帰しても快く時間短縮勤務が出来る。
週に20時間以上から相談に応じてくれる。
男性が育児休暇を取得す...続きを読む(全157文字)

女性は多かったのでそういった部分では、私はどちらかというと働きやすかったです。ただ場所によりけりな気がします。アルバイトかつ若い子が多かったので、和気あい...続きを読む(全155文字)

実際に女性が活躍している。ただ、グローバルだと毎年転勤になるから、結婚や出産は難しいと思う。地域限定なら、ありかもしれないが、シフト制で、夜遅くにもなるし...続きを読む(全176文字)

女性社員が非常に活躍していました。男女比率は女性の方がやや多かったかと思います。
女性スタッフは販売から縫製まで、多くの業務を担当する可能性があるので任...続きを読む(全153文字)

活躍されている女性は多い。店舗の仕事ならば、男女の力の差が出ることはあまりなく、むしろ女性のほうが活躍しているかも。男女問わず休日は取れる。出産でやめた方...続きを読む(全162文字)

女性の方が多いですよ。むしろ女性とやっていける人じゃないとこの会社無理です。子供の運動会だとかで休む方いますし、子育ての面はサポートしてくれるんじゃないん...続きを読む(全151文字)

部の男女比率については、半々くらいだったように思います。男女で仕事に差があるわけでなく、平等に機会・役割が提供されていたので、仕事の質やスキル本位で評価さ...続きを読む(全173文字)

店舗の準社員の方はほとんどが主婦の方なので、基本平日は朝から夕方まで勤務で土日は必ずどちらか出勤しているようです。
準社員といえど土日に結婚式などがあっ...続きを読む(全208文字)

店のお客様自体がほぼ女性ですのでスタッフも8割が女性です。パートさんは子供の行事がある時は希望休を取っていましたが土日に休み希望出すのは気まずい感じです。...続きを読む(全179文字)