【16卒】大同生命保険の面接の質問がわかる本選考体験記 No.226（関西大学大学院/）（2017/6/13公開）

一次面接通過の電話で、人事の方から｢面接官が、とても落ち着いて喋っているのが良かったと言っていました｣とフィードバックをもらいました。その為、面接官と理路整然と笑いも交えながら話が出来たことが、評価されたのだと思います。また、他社とは違う思い入れがあることをきちんと話せたことも、評価されたと考えられます。

面接と言うよりも、エントリーシートの内容を基にして対話をするような面接でした。その為、堅苦しい雰囲気は全くありません。

いま受けている企業の中で、当社の志望順位はどのくらいですか。

一位だと答えたところ、何故かと聞かれました。インターンシップで保険に対するイメージが変わったからですと返し、今まで生命保険といえばたまに家に電話や手紙が来るものだと言うイメージを持っていましたが、中小企業の経営者を守る生命保険もあると知ったことでイメージが変わりましたと付け加えました。そして、私は様々な産業の企業活動を支える仕事をしたいという観点で就職活動をしているので、生命保険という手段で、世の中の大半を占める中小企業を支えたいと考えたと付け加えました。○注意した点現在選考中の企業を答えた後の質問だったので、何故自分の中で一位なのか、理由を述べることに重点を置きました。

エントリーシートに書いてあるバイトの話を詳しく聞かせて下さい。

私は100円ショップの販売員として2年間働きました。この際、 私は他の従業員の負担を軽減することに力を入れました。　私の所属していた店舗は、常に人手不足でした。学生は売場を持てず、発注も禁じられていた為、パートタイマーの負担は多大でした。私は彼女らが負担に思 うことを聞き出しました。彼女らが負担に思うことは、発注や売場作り以外の業務が多すぎることでした。そこで私は、肩代わり出来る業務を学生アルバイトたちがこなすように働きかけました。私自身も、レジ応援や両替など、肩代わり出来る様々な業務をこなしてきました。少しでもパートタイマーが売場作りに向き 合える時間を増やしたかった為です。このような行動の積み重ねで、私を含め学生アルバイト達はパートタイマー達の信頼を得ることが出来ました。それだけに留まらず、店長の信頼も得られました。その結果、学生アルバイトも売場を持って発注に携われるようになりました。○注意した点面接官が興味を持ってくれたので、少しでも面白い話だと思ってもらえるようにしたかった。その為、なるべく楽しそうに話すように心がけた。

それまでの面談や面接と比べて話しにくかったことから、ストレス耐性を見ていたのではないかと考えられます。私はインターンシップやそれまでのイベント、個別面談等でこの企業に親しみを持っていました。それが仇となり、それまでと同じ心構えで二次面接も受けたところ、面接官の話しにくさに負けてしまいました。

それまでの役職者個別懇談屋、人事面談、一次面接に比べると話しにくかった。面接は30分ほどと聞いていたのに、10分程度で｢何か最後に言い残したことは？｣と聞かれ切り上げられた。この対応で落ちたと確信した。

当社に対してはどのように理解していますか

中小企業の経営者にとっては欠かせない会社だと理解しています。インターンシップに参加するまではまで生命保険といえばたまに家に電話や手紙が来るものだと言うイメージを持っていましたが、中小企業の経営者を守る生命保険もあると知ったことでイメージが変わりました。世の中の企業の大半は中小企業です。それらの企業を生命保険という手段で支えられるという点に私は惹かれた為、志望しています。○注意した点今までイベントや個別懇談などで理解したことが伝わるように心がけました。

最後に何か質問や言い残したことはありますか。

質問は、面接官がこれまでどのような部門で仕事をして、どの部門での仕事が印象に残っているかを聞いた。面接官が答えてくれたので、｢私もそのように様々な経験がしたい為全国型の総合職を選びました｣と返した。それから｢最後に言い残したことは｣と聞かれたので、その質問より前に話した自己PRの話を出し｢この特性は御社で働く上で役立つと思いますので、もし入社できた場合はよろしくおねがいします｣と伝えた。○注意した点頭が真っ白になりつつも、どうにかして面接時間を引き延ばそうか必死になって考えた。