【自分らしく輝く未来へ】【23卒】大同生命保険の全国型総合職 / 地域型総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33602（非公開/非公開）（2022/7/13公開）

社員の魅力。とにかくこれまで出会った社員の方々が良い人しかいなかったため、一緒に働きたいという気持ちが決め手になりました。

ありました。最終意思確認を兼ねた交流会がありました。

内定をいただいた後も、納得いくまで就職活動を続けさせてくれました。承諾期限もなく、しっかり悩んだ上で決断できました。電話や対面で相談に沢山乗っていただいたり、先輩社員を紹介してお話しする場を設けていただいたり、マンツーマンで社内ツアーをしてくださったりと大変フォローが手厚く、ますます入社したい気持ちが高まりました。

素の自分で臨み、人柄を知っていただくことが大切だと思います。面接でも過去の経験やパーソナル系の質問がほとんどだったため、これまでの経験談を通してどのような人物かをアピールすると良いと思います。また、最終面接以外は「役職者懇談会」という名前で行われますが一応評価はされているため、気を抜きすぎず臨むと良いと思います。しかし、大同生命の社員の方々は本当に良い人ばかりで非常に和やかな雰囲気で話が進められるため、リラックスして会話を楽しむことを意識すると良いと思います。また、企業研究については選考が進む中で行えるため、OB訪問やインターンシップへの参加はそこまで重要ではないと思いました。

全国型、地域型問わず全員が営業を経験することになるため、明るく笑顔で受け答えすることは基本的なことではありますが重要だと思います。面接でも人柄を重視されていると感じたため、パーソナル系の質問に対して一貫した解答をすることや、話し方、第一印象には気をつけていました。

内容が重複しますが、最終面接以外は「役職者懇談会」という名前で行われるため、ただの質問会だと思い込むのには注意が必要です。逆質問がメインではありましたが、評価はされており人事の方にも報告されているため、最低限のマナーや話し方には注意するべきです。しかし、人によっては普通の面接のように沢山質問された人もいるようなので、面接対策も行った上で臨むと良いと思います。

承諾までは上述の通り、大変手厚いフォローがありました。承諾後から入社までも、座談会や内定者との交流会などのイベントが2.3ヶ月に1度のペースで用意されていると聞きました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＪＣＯＭ株式会社

迷っていたJCOMは生命保険会社ではないので参考にならないかもしれませんが、社員の方々の魅力・営業の方法・働き続けやすさの観点から大同生命を選びました。営業のスタイルとして、JCOMはBtoCであるのに対し、大同生命ではBtoBであるという違いがありました。私自身、BtoBの営業の方がやってみたいという気持ちが大きかったので大同生命にしました。JCOMではセールス系として入社した場合、その後は基本的にずっと営業しか経験できないのに対し、大同生命では本社での事務も経験できる点にも惹かれました。また、働き続けやすさという点において、初年度の給料はJCOMの方が高かったのですが、有休の多さや働き方の自由度、ファミリー転勤制度の有無などから、大同生命の方が自分自身長く働き続けることができると考えたため、入社を決めました。