2023卒の先輩が大同生命保険地域総合職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。大同生命保険独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大同生命保険株式会社のレポート
公開日：2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終選考
- 職種
-
- 地域総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- みなと銀行
- 関西みらい銀行
- 住友生命保険相互会社
- カミタケモータース
- オージス総研
- ミラタップ
- ＮＴＴ西日本ビジネスフロント
- ドコモＣＳ関西
- インテック
- アイシン
- クイック
- 京セラコミュニケーションシステム
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー
- 三井住友銀行
- ブロードマインド
- 大日本印刷
- Ｃ＆Ｓ
- 住友林業ホームテック
- 明治安田生命保険相互会社
- あいおいニッセイ同和損害保険
- ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス
- NTTコムウェア
- ＳＣＳＫ
- ＮＴＴファイナンス
- みずほフィナンシャルグループ
- ＮＴＴドコモ
- 大同生命保険
- 内定先
-
- 日鉄ソリューションズ関西
- オージス総研
- ブロンコビリー
- 京セラコミュニケーションシステム
- ブロードマインド
- 明治安田生命保険相互会社
- クレオ
- システムリサーチ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
選考形式
役職者懇談会
選考の具体的な内容
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25卒 | 専修大学 | 男性
【選考形式】社員の方と面談。【選考の具体的な内容】面談という形式で行われた。一対一で社員の方と行った。ほとんどの時間が逆質問であったが選考要素はあったと思う。質問の質を見られていたのかもしれない。
【選考形式】２回目の社員の方との面談【選考の具体的な内容】一回目の面談と同じく一対一で社員の方と面談をした。ただ前回よりも年次が上がっていたことや前回よりも多く質問もされた。質問といっても軽い志望動機とか選考状況の確認だった。雰囲気は和やか。
【選考形式】３回目の社員の方との面談【選考の具体的な内容】１回目、２回目同様今回も社員の方と一対一の面談だった。ただ今回の面談に関しては直前に人事の方から重要な面談と伝えられていたのでかなり選考要素があると思った。志望動機や将来やりたいことを聞かれたのでやはり実質...
【選考形式】４回目の社員の方との面談【選考の具体的な内容】４回目を迎える前に人事の方と軽く面談を行い、今回の面談は非常に重要な面談になるということを知らされていたので選考が終盤に近付いていると感じた。社員の方はベテランの方が二人いて雰囲気は厳かだった。今まで通りオ...
大同生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,780人 |
| 売上高 | 1兆1837億9900万円 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
