【未経験からのITリーダー】【23卒】システムリサーチのITエンジニア職の本選考体験記 No.28602（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

説明会

事業内容・ITエンジニアとして経験できる業務内容・座談会

特にする必要はないと思います。ホームページで企業の概要を知っておくと説明が頭に入ってきやすいと思います。

参加必須でした

自己PR/学生時代に頑張ったこと/当社を知ったきっかけ/ITエンジニア職について興味を感じる部分、またが具体的にやってみたいこと

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

志望動機などは説明会時に得た情報から企業の特色とマッチした志望動機とやりたいことを記載するようにしました。

パーソナルな情報に関する質問は就活会議やワンキャリアを参考にしながら、改善していきました。志望動機はメンターさんに添削してもらいました。

就活会議・ワンキャリア

事前にCABのテストだと聞いていたので、インターネットでCABの練習ができるサイトを調べて練習するようにしました。

CAB　　暗算・命令表・法則性・暗号

70分

WEBサイトで練習問題をしましたが、どのWEBサイトであったかは不明です。

接続後、面接開始

IT関連の学部の出身ではないのにIT対してに興味を持っているのか、IT業界に就職したい理由を論理的に説明できたことが評価されたのではないかと考えます。

面接官2人の第一印象は真面目で静かな印象をどちらも受けました。落ち着いた雰囲気のまま面接が始まりましたが、次第に明るく話してくださるようになりました。

なし

なし

なぜ、ITに興味を持ち、将来どのようなことを実現していきたいのですか

将来成し遂げたいことは「人の能力が最大限発揮される社会の実現」です。
それは、人の力が発揮できている時が一番やりがいがある、楽しいと思えると私自身の経験を通じて感じたからです。アルバイトでレジの自動化、在庫管理システムの導入によって接客の業務に集中できるようになって自信がお客様にできるサービスの幅が増えた経験をしました。
その時に、ITを使って人間の業務を効率化するシステムを広げて、人間の可能性を増やすことに注力していきたいと考えました。ITを用いて単純な業務を効率化し、一人当たりの生産性を上げ、創造力がもとめられる仕事や人と人とのやり取りで決定される意思決定など変わりが効かない仕事に全力で時間をさけるような社会にしていきたいです。

そもそもITに興味を持たきっかけを教えてください

大きく分けて2つあります。1つ目は、○○について考えるフィールドワーク実習に参加し、雇用問題に対して深く考えた際に、場所によって働き方が制限されてことを知ったこと起因します。その時に、場所の概念を取り除くことができるITが最も有効な手段ではないかと感じたからです。2点目は、アルバイト先で在庫確認システムの導入とレジ業務が自動化されたことで人間にしかできない接客業務に力を入れることができた経験です。今まで以上にお客様1人1人に対して深くかかわれるようになり、やりがいを感じました。そこでITの力が社会生活に及ぼす影響力の大きさを自分の体で体感し、業務効率化で仕事を楽にしていき、人間の能力が発揮できる、やりたいことができるような社会を作っていきたいという思いが芽生えました。

接続後、面接開始

最終面接あるので、システムリサーチに対する熱意を示すように心がけました。IT未経験ながらも持ち前のバイタリティーで未経験の壁を乗り越えることができる強い意志力と学習力があることを示すようにしたことが評価されたのではないかと考えます。

とても明るい方でした。終始和やかな雰囲気の面接で、素を出せるように配慮してくださっていると感じました。

なし

なし

あなたのどのような強みを当社で活かしていきたいですか

私が御社で活かしていきたい強みは大きく分けて2点あります。1つ目は素直な性格です。素直さの中でもアドバイスを受け入れる素直さが長けていると自負しております。プログラミング未経験ではありますが、いただいたアドバイスを自分のモノにし、どんどん知識を吸収していくことができる力を活かして、技術力が高いITエンジニアとして周囲の人から頼られるエンジニアへと成長し、御社の発展に貢献していく所存です。2つ目は物事に対する責任感の強さです。チーム内の課題解決に向けて、周りへ主体的に働きかけを行うことで、プロジェクトの連携がとりやすい体制を作っていき、迅速かつ質の高いシステムをお客様にご提供していくことに貢献してまいります。

リーダー気質であるか

はい。私はリーダー気質であると考えております。中学生のことから副部長や学級委員、実行委員を務める機会が多く、数多くリーダー経験をしてきました。その際に、先生や先輩方からの推薦でリーダーの役割を務めるケースが多く、周りの方から見てもリーダーが向いていると評価を受けることが多いです。私は前に出てみんなを引っ張っていくようなリーダーのタイプではなく、みんなと肩を並べながら、所属するメンバー全員の意見を伺いながらチームの舵を取ることが多いタイプでした数々のリーダー経験をする中で培った1人1人に寄り添う力を活かしてチームの意見を伺いながら、チーム全員が同じ方向を向いてプロジェクトを遂行できるよう努めてまいりたいです。