【21卒】テクノプロの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.10931（芝浦工業大学/男性）（2020/7/15公開）

IT業界の最新の話題を知れたこと、普段高めることのできない要件定義能力や設計能力を教わり、社員の方からフィードバックをいただけたこと。また、他のインターン参加者と話し合いの場やグループワークの場があり、特に学校でグループワークの機会が少なかったため、いろんな人の意見を取りまとめみんなの前で発表したのはいい機会だった。

特にこれといった準備は必要なかったが、企業について知るために知りたいこと、質問事項をまとめておけばよかったとは思います。

インターンの内容に会社紹介は多少あったものの、実際の仕事場ではなく借りた部屋でインターンがあったため、会社の雰囲気はあまり知ることができなかった。企業で働くイメージのためではなく、業界理解や普段経験できない要件定義の機会があるインターンだったという雰囲気だった。

今回のインターンでは企業の雰囲気などを感じることがあまりできなかったため、本選考に参加することによって内定が出るといったイメージはわかなかった。働くことになった際に、自分の持っている資格を活かすことはできると思ったが、企業の名前が大きく、堅苦しい雰囲気を感じたため、自分には合わないかもしれないと感じた。

志望度が下がった理由としては企業に関する情報が少なく感じ、何かを隠しているようなイメージがあったから。また内容はボードゲームなどは楽しかったが、社員の方の雰囲気が少し堅苦しいように感じた。説明会というわけではなかったがもう少し企業の情報が欲しかった。

インターンに参加することによって特別な説明会や選考があるが、自分が参加したインターンでは社員の方との交流などは少なく、特別選考があることによるメリットはあるが、インターンによって社員の方に覚えてもらえるといったことは少ないように思える。

インターン参加者限定の特別な説明会や選考があり、それ以外は特に社員や人事からのフォローはなかったと思われる。

地元での就職を考えていたものの、地元でIT系の企業が少ないということもあり、銀行業や製造業などの社内エンジニアなど、大々的には違う業種の社内エンジニアを志望していた。企業を選ぶ基準としては知名度、やりたいことができる企業かどうか、地域に貢献できるかどうかを重視しており、地元で就活に失敗した場合、東京で企業を探そうと考えていた。

インターンシップ参加後によって特に志望企業の変化はなかったが、要件定義能力や設計能力の体験によって、プログラマなどではなくそのような設計などをできるSE関連の職種に興味は出てきた。ただし、地元での就職を考えていたものの、地元でIT系の企業が少ないということもあり、大々的には違う業種の社内エンジニアを主に考え、その後の就職活動に影響は特にはなかった。