- Q. 志望動機
- A.
応研株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒応研株式会社のレポート
公開日:2023年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- カスタマーサポート
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべて対面でした。
企業研究
同じ業界についても調べて、その中でなぜこの会社なのかというところを言語化できるようにしておくことが大切です。そして、カスタマーサポートということで、なんでカスタマーサポートがいいのかこれを言えるようにしておくことを意識しました。そして、ストレス耐性について見られているので耐性があるアピールや、説明能力についても見ららていると思います。あとは、深掘りがとにかく多いので自己分析をとにかくするべきだと思います。
志望動機
私が貴社を志望する理由は2点あります。まず1点目は、多くの企業様の根幹部分を電話応対を通じてサポートすることができる点です。日々電話応対をする中で、多くの企業様をサポートしていくので、その点で広い範囲の方の力になることができる点に魅力を感じました。目の前の相手だけでなく、その会社全体を間接的にささえることができる点に魅力を感じました。2点目はお客様と関わることができるからです。アルバイトで接客の経験からお客様のために行動をしてありがとうや、またお願いねなど感謝の言葉を言っていただいた際に、自分自身すごく嬉しくて、やりがいだったからです。時にはお叱りの言葉もあるとは思いますが、その中でも実際にお客様の声を聞くことでより成長できると思いますのでお客様の声を聞くことのできる点に魅力を感じております。以上この2点により、貴社を志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 顔は見えないので何着ても大丈夫です。
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
それぞれの部署の仕事内容ややりがい。そして会社の説明。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は逆質問だけ考えていきました。説明会は、落ち着いていて、優しそうな社員さんが多いと感じました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
企業のことが知れたのと社員さんの雰囲気が知れたので参加してよかったと思います。あと具体的に部署ごとの仕事内容を知れたのでよかったです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味/特技/学生時代の取り組み。/自己PR。
ESの提出方法
マイキャリアボックスから提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
相手に伝わりやすいように専門用語は使わず、意識して書きました。
ES対策で行ったこと
エントリーシートでは結果を書くのではなくて、自分の想いを書いて、自分がどんな人なのか想像できるように意識して書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を数回解いていきましたが、全くできなかったので、あまりテストは重視されていないと思います。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数はわかりません。1時間程度でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
本当のSPIだ!という参考書です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福岡本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着したら部屋に案内してくれます。
そこから穏やかに進みました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接は志望動機は聞かれなかったので、人となりや、説明能力、人に教えることが好きかが特に見られていたと思いました。
面接の雰囲気
頷きながらニコニコして感想も交えて、質問してくれるので、とても話しやすかったです。1次面接では、今まで何を頑張ってきた人なのか、人となりを見られているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
後輩に指導するときは何を意識していますか?
私は、まず自分自身が先輩であるパートさんから教えて頂いたことを同じように教えています。その教えた上で、自分が今まで失敗したことを交えて、注意喚起をすることを心がけています。具体的には、「ケーキの持ち方をこう持ってしまったら、私は崩れたから気をつけてね」というように、実体験を交えて教えています。そして、そのあとに「質問ある?」と「わからないことや迷うことがあったら、質問してね」と伝えるようにしています。
なんでそのアルバイトを始めましたか?
私がこのアルバイトを始めた理由は、人と関わりたいと考え接客業をみていました。私は高校生ではコンビニでアルバイトをしており、その中で人とお話しすることが好きだと気づきました。しかし、コンビニはお客様と長くお話しすることはできないので、大学生活ではお客様と深く関わることができる接客業を探していました。そこで、今のアルバイト先を訪れた時に、店員さんが笑顔で接客をされている姿を見て、私もこんなふうに接客で人の心を幸せにする所で働きたいと考えこのアルバイトを始めました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福岡本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
前回と同じ流れ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、志望動機の中でなぜ?と深掘りされても、答えれるようにすることを意識しました。人に教えることが好きでそこにやりがいを感じているということをアピールしました。そして、とにかく笑顔です!
面接の雰囲気
前回と同じように、笑顔で頷いて聞いてくださり、緊張もほぐしてくれるので、とても話しやすい雰囲気です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
集団の中でのあなたの立場を教えてください。
私は陰ながら人を支え、チームに貢献していくことが多いことから「サポート」を担うことが多いです。大学の活動で会社を運営していく中では、私は役職はありませんでしたが、チームに貢献していくためにはどうすればよいか?という視点を常に持ち続け、備品の管理や、リーダーのフォローを行いました。例えば、自ら資料や写真を用いて提案をすることです。このように私は、リーダーやチームが物事を円滑に進めることができるようにサポート役を担うことが多いです。
ストレスをどのように感じて、それをどう発散しますか。
私は他人に迷惑をかけていると感じるとストレスを感じます。なので、できるだけ、失敗を防げるように事前準備や練習をして、自分に自信をつけることを大切にしています。ストレスの発散方法としては、友人や家族に自分の気持ちを聞いてもらうことや旅行です。自分の気持ちを話すことで、自分1人で抱え込むより気持ちが楽になりので話すようにしています。そして旅行は、その土地の名物を食べてゆっくりすることで気持ちを切り替え、リフレッシュをしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい企業があったので、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定承諾していないのでわかりません。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
この企業から内定をいただき、すぐに自分の強く志望していた企業から内定をいただいたので、辞退を決意しました。承諾期間は1週間程度でした。
内定に必要なことは何だと思うか
カスタマーサポート職なので、人に教えることが好きで、そこでやりがいを感じているということが重視されていると感じました。なのでそのことを実体験を交えてそれを話せると面接官の方に納得していただけると思います。ガクチカや自己PR、志望動機を一貫性を持って話すことがポイントだと思います。そして、テストセンターはありましたが、私はほとんどわからなかったので、あまりテストの結果は重視されていないと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生生活で何をしてきたのか、それはどんな想いで始めたのかなど、人となりを見ていると思いました。面接の中で、電話の練習もあったので声のトーンを上げることを意識しました。そして、人に説明することが得意なのかを見られています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、私はこの会社が第一志望ということをとにかく伝え、この子は絶対うちに入社してくれると面接官に思ってもらうことが大切だと思います。そして、他の会社ではなくて、なぜこの会社なのかを話せると大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したので、とくになにもなかったです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ
迷った会社と比較して応研株式会社に入社を決めた理由
この会社ののカスタマーサポート職は他の会社の方に自分たちの商品の使い方や質問にお答えするので、私は人と対面で関わるお仕事が良かったので内定を辞退しました。そして、カスタマーサポート職の中でも、専門知識を常に勉強しないといけないことや、プログラムが新しくなれば常に最新な情報を追わないといけない環境は私には向いてないと思ったの辞退の理由のひとつです。人に教えることが好きという方は、向いていると思います。
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応研の 会社情報
| 会社名 | 応研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウケン |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 売上高 | 54億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 原田明治 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目8番9号応研ビル |
| 電話番号 | 092-715-2789 |
| URL | http://www.ohken.co.jp/ |
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