【20卒】日機装の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6806（明治大学/女性）（2019/6/25公開）

性格診断だけだったので、特に対策はしていません。

Talの性格診断のみ。

セミナー形式

各部門の部長、また人事による説明会よりも詳しい事業説明。資料も配布されるが終了後回収されるため、大事な点はメモを取る必要がある。

どの質問に対しても、営業らしく、ハキハキと自分なりの根拠を持って話した点が評価されたと考えています。

受付後、ソファーで待っていると面接官のうちの一人が迎えに来てくれます。穏やかすぎず、圧迫でもなく、程よい緊張感の面接でした。

就活の軸について教えてください。

私の就職活動の軸は、「仕事を通して、より多くの人の生活を支えることに貢献できること」と、「グローバルに働けること」の2点です。１点目については、○○才の時に○○を経験したことがきっかけです。その経験から、多くの人のあたりまえの生活を支えることに関心を持つようになりました。貴社のインダストリアル事業であれば、社会の基盤を支える企業に製品を提供しているため、間接的であるかもしれませんが、それがかなえられると考えています。２点目については、自分自身が〇〇に留学した経験があるためです。留学では、○○語を用いて多くの人とコミュニケーションをとりました。留学により語学力を上げることができたと考えており、入社後もその語学力をいかした仕事をしたいと考えています。

海外で働くことに興味はありますか。

はい、あります。私は○○に１年間留学しました。その留学では、現地の学生やほかの国からの留学生と交流しました。そしてその際、背景の異なる他者とかかわり信頼関係を築くことの難しさを学び、また信頼してもらえた時には達成感を感じました。その経験から、入社後も海外と接点を持てるような仕事や、実際に海外に行く機会のある仕事をしたいと考えるようになりました。もちろん、海外での仕事を任せてもらうためには、語学力だけではなく、入社後の自分自身の努力も必要だと考えています。そのため、入社〇年目までに海外営業を任せてもらえるよう、まずは入社〇年目までに製品知識をきちんと学び、国内での営業職として活躍したいと考えています。

内定後も納得がいくまで就活を続けさせてくれた。最終面接合格後、内定者の枠が埋まりそうになった際に連絡をくれる。

B to Bでニッチな製品を提供している企業であるため、なぜその製品や業界に関心を持ったのかを自分なりに説明できるようにしておくと良い。また、参加必須の説明会や、選考途中にある任意参加のセミナーに参加することで、面接で使えそうな知識を得られる。説明会やセミナーの後には質問の時間も設けられるため、積極的に質問した方がいい。実際、面接のときに、セミナーに参加しわかったことをもとにやりたいことを説明した際には面接官も納得した表情をしていた。

自分が今までおこなったことを相手が納得できるように話せる人だと良いように感じる。面接では、大学時代だけではなく中学校や高校時代の話も一次から最終まで一貫してきかれるため、きちんと自己分析をした方がいい。

最終面接は、人によっては一部圧迫と感じるかもしれない。しかし、雰囲気に圧倒されず自分の言葉で説得力のある返答をできれば、その後の雰囲気は穏やかになっていくので、自信をもって話すことが大切。案内では30分といわれるが実際には１時間弱かかる。