【未来への環境貢献】【23卒】日機装の事務職（管理部門）の本選考体験記 No.33664（非公開/女性）（2022/7/7公開）

説明会

事業紹介、職種紹介など一般的なものです、

新卒のHPの内容は頭の中に入れておきましたが、特に準備は何もしてなかったです。とても雰囲気は穏やかに進みました。最後の質問ですが、希望職種があればその職種の業務内容を具体的に聞いた方がいいです。職種紹介だけでは足りません。二次面接以降の材料になると思います。

二次面接の時に説明会と一次面接でしか雰囲気分からないよね、会社理解が足りてないね（穏やか）的なことをおっしゃらっていたので、数はあるにこしたことはないです。

10分前に待機し、繋がり次第始まりました。

一次面接は志望動機の深さよりも、しっかり受けことえが出来るかどのような人物なのか、人柄をメインに見られていたと思います。

面接は当初20分の予定でしたが30分に、また逆質問を丁寧に答えて下さりました。とても穏やかな時間だったと思います。

自分の良いところと悪いところを具体的な教えていただしました。

なし

学生時代力を入れたこと（大学）

私は個別指導塾で不登校の生徒を担当する講師として子供の居場所づくりに貢献しました。また学習により人生の選択肢を広げ、生徒に勉強をする習慣を身に着けてもらえるよう力を注ぎました。しかし最初は、自分の努力が実らずなかなか塾に来てもらえないこともありました。そのため私は三つのことを行いました。一つ目は、不登校に関する専門書を読み心理を学ぶことで適切なサポート方法を学び、生徒の悩みに寄り添いました。そして信頼関係の構築を図りました。二つ目は、生徒と一緒に目標を作ることで学ぶ意欲を育みました。三つ目は、指導方法を他の講師と共有し、より効果的な指導を行えるよう試行錯誤しました。結果、生徒は約二年間休まず塾に通い目標である定時制高校に合格しました。この経験を通じて、どんなに困難なことでも諦めず出来る限りの努力をし、相手の立場に立ち寄り添うことで克服出来ることを学びました。

自分の強みとその根拠

私の強みは課題解決力です。コロナ禍で所属人数が減少し、廃部危機にあったオーケストラサークルの立て直しを行いました。大学生活サークルに所属することで、自分らしくいられる仲間と切磋琢磨し心の充実感を得ました。このきっかけとなったサークルに恩返しをしたい、次世代にもこの充実感を届けたいという思いから、３つの取り組みを実行しました。１つ目、対面での勧誘活動が制限されていたため、初のオンライン勧誘を提案・実施。目標である約30人の入部を達成しました。2つ目、未経験者がいきなり合奏に参加するのは難しく入部のハードルが高かったため安心して入部できる体制づくりを行いました。３つ目、部の運営方法や演奏会の企画方法を口伝えではなく、マニュアル化し次世代へ引き継ぐ土台を整えました。結果、廃部危機を乗り越え、さらに次世代へノウハウ継承にも成功しました。このように課題に対し多角的に取り組み解決に導く力が私のつよみです。

一次面接と同じです。

二次面接は志望動機の深堀が始まります。それ以外のことは一次面接で聞かれたことについて、再度少し語る程度です。どこを深堀されそうか、予め予測し挑むと次の面接に進むことが出来ると思いました。

一般的な面接でした。ただ1次面接が穏やかに進んだため、反動で少し厳しめに感じてしまうかもしれません。一次面接の際担当された方が1人います。

面接は30分設けられていたため、それまでには終わるよう1つの質問（残り3分でした）にしました。結果、質問が1つで残念とのお声を頂いたので、時間は気にせず3つ以上質問しましょう。

なし

研究室でどんなことやってるか（一次面接と全く同じです、他の質問も答えたことは全部覚えておくといいと思います。）

○○○○○○○○○○研究室に所属しており、○○○○○○○○○（通称：○○○）の関連遺伝子の機能解析に取り組んでいます。○○○○○○○○○は遺伝的な要因が大きく関与していると考えられていますが、遺伝的な要因だけでは病態を説明出来ません。そこで健常者の両親と患者である子供を比較し変異が多く○○○○○○○○の関連が強いとされる遺伝子の機能解析を行っています。実験を行う際、遺伝子を変異させたマウスを用いるのですが、思ったような結果が出ないこともあります。また、未知の分野が多くあり、学ぶことも多くあります。しかし日々、知識や経験を１つ１つ吸収し研究に取り組んでいます。失敗しても諦めないで努力をすることで、解決に導くことができることを学びました。

ないです。志望動機の深堀が始まります。

1番深堀をされていたかったところがあります。志望動機を3つに分け最後は社風について答えました。具体的には、「説明会や面接の際、とても雰囲気良く丁寧な対応をしてくださいました。それは普段から社内の雰囲気が良くコミュニケーションが活発だからと感じたためです。」と。しかし2回だけでは、詳しく分からないよねとご指摘をいただきました。自分でもごもっともと思っています。正直、就活会議や他のサイトで雰囲気は分かると思いますが、実際の雰囲気が良いか悪いか自分に合うか私も運だと思っています。社風については、あまり書かない方がいいと思います。また将来のキャリアや研修について、他の企業に比べあまり詳しく載っていません。事前の説明会で質問しましょう。