2023卒の先輩が日機装技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日機装株式会社のレポート
公開日:2022年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長,希望事業部の副部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介
各種質問
逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの面接内容に加えて,入社後にどのようなことをやりたいのかというのをより明確に伝えるという事を意識したというのが最も評価された点であると感じました.
面接の雰囲気
面接前に二次面接をしてくださった人事の方と軽くお話をする時間があり,緊張をほぐしていただけました.面接官の方は,お二方とも明るく優しい印象の方々で,面接がやりやすかったです.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今まで体験した最も大きな壁はなんですか?
私が一番大きな壁にぶつかったと感じたのは,研究活動での試作物の性能評価です.私は研究活動を通して,複数の小さなレンズが配列されているレンズアレイの成形を経験しました.型の成形から特性評価まで一連の工程を行ったのですが,試作品では鮮明度がかなり悪く,特性評価が行えないものでした.そのため,型の成形方法からレンズのパラメータまで課題の細分化を行い,製作可能かつ高精度なレンズアレイの成形を目指しました.これらの工程を繰り返すことにより,徐々に結果が改善され,結果として想定される機能の特性評価を行うことが出来ました.以上の経験は,課題解決のプロセスを学ぶことが出来,課題に対しての論理的な解決能力を養うことが出来ました.
周りの人にはどのような人物であるといわれることが多いですか.
少し悪い表現となってしまうのですが,私自身はバカ真面目な人間であるといわれた表現が的を得ていると考えております.理由としては,あらゆる業務に対して,全力で取り組む意識を持ち生活することを心掛けており,物事を深く考えすぎてしまうという事が多々あるためです.深く考えすぎてしまうというのは,いい面もある一方で,慎重になりすぎてしまうことなどが起きてしまい,研究活動を進める中でも悪影響を及ぼしてしまうことがあります.そのため,本当に必要なことは何なのかという本質を見抜き行動するという事を常に意識しております.また,入社した際には,この経験を活かしつつ,医療従事者や患者様に必要なものは何なのかという点を導き出し解決できる技術者を目指していきたいと思います.
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日機装の 会社情報
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,465人 |
| 売上高 | 2133億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
