イージーエスの新卒採用・就職・企業情報

【イベントや選考を通して感じた】住友化学の産業廃棄物部門が分離し、株式会社イージーエスとして設立された。現地1dayインターンに参加した際、現在の上層部の方々は住友化学の社員だった方が多いということをお聞きしました。また、代表取締役支配人の方から企業文化として良くも悪くも柔軟性が今までは無かったとお聞きしました。しかし、これからの体制として若手を多く取り入れかつ経営などの意見などを多く取り入れようと改革が行われているようです。

【社員から聞いた】企業全体で平均年齢が上がってきた事もあり新卒採用を増やしていくということを代表取締役支配人の方から聞きました。経営企画室技術開発の課長の方からJOGMECと共同プロジェクトで資源処理に関して今後3年ほど行い、私もそのプロジェクトに参加予定することをお聞きしました。 【イベントや選考を通して感じた】現地での1dayインターンに参加をした。住友化学新居浜工場の一部に拠点がある。住友化学グループの会社であり、実際に工場見学をした際に規模の大きさに驚いた。社員が仰っていたのは、大多数の方が徒歩、自転車圏内に住んでいるとのこと。住んでいる家が5キロ以上離れている場合は交通費が出ると聞いた。原則、車通勤は認められていないということでした。

【社員から聞いた】現地1dayのインターンに参加した際、技術開発の課長の方からレアメタルの回収、その他資源回収に関しての技術を開発することが若手のうちから主体的にできると聞きました。また、特許の取得なども積極的に行うことができ、技術者として実績を多く積むことができると聞きました。理系として技術開発に携わり、特許の取得などの実績を積むことができるのはやりがいを感じられると思いました。

【イベントや選考を通して感じた】住友化学の産業廃棄物部門が分離し、株式会社イージーエスとして設立された。現地1dayインターンに参加した際、現在の上層部の方々は住友化学の社員だった方が多いということをお聞きしました。また、代表取締役支配人の方から企業文化として良くも悪くも柔軟性が今までは無かったとお聞きしました。しかし、これからの体制として若手を多く取り入れかつ経営などの意見などを多く取り入れようと改革が行われているようです。