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Earth Technology株式会社

【未来を支える技術】【23卒】Earth Technologyのグローバルエンジニア職(ITインフラ領域)の本選考体験記 No.13159(相模女子大学/女性)(2021/6/3公開)

Earth Technology株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒Earth Technology株式会社のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次選考
職種名
  • グローバルエンジニア職(ITインフラ領域)

投稿者

大学
  • 相模女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

この会社の企業研究で行ったことは、システムエンジニアとその他のエンジニアについての比較を行い、なぜ`システム`エンジニアを志望するのか細かく調べたことです。
世の中に様々なエンジニアがいますが、その中で職種にあった研究を行うことは重要だと思います。
また、具体的に調べて良かったことはシステムエンジニアについての基礎知識をあらかじめ身に着けておくことです。一つの企業に対して詳しく調べないというかtもいるかもしれませんが、専攻の中でもし自分がチームの一員として、システムエンジニアとして働く場合どう対処するのかというお題が出題されます。そこに対して、少しでもエンジニアとしの知識をつけてくことは
他の選考者と区別してもらえるのではないでしょうか。
ちなみにLineとメールを使用して選考を行いました。

志望動機

私がEarthTechnologyを志望する理由は、大きく2つあります。
まず1つめですが、ITインフラは私たちの生活に欠かすことのできないIT技術の土台となるものであり、そのITインフラを作り・守ることは「誰かの平穏な日常を守る」ということにつながります。そのため、自分の仕事が誰かの生活を支えるということに大きなやりがいが感じられると思ったからです。
2つめは、インフラエンジニアの仕事に大きな可能性を感じたからです。インフラエンジニアの仕事は、サーバーやネットワークなどの様々な知識や、新しいITへの適応が常に求められるため、誰にでもできる仕事ではないと思います。
私自身、学生時代に週4日のアルバイトとTOEIC勉強をしていますが、仕事をしながらの勉強は、生半可な気持ちでは続けられないと痛感しています。
この経験をした自分だからこそ、自分にしかできない仕事ができると思いました。
以上が、私がインフラエンジニアを志望した理由です。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
なし
実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
インスタライブ

セミナー名

名前は覚えてませんが、インスタグラムのライブ機能を使って行われました。

セミナーの内容

社員の方が2人座談会形式で行われました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

座談会形式だったので、インスタグラムのアカウントがあれば気軽に参加できます。
また、エントリー後にも企業説明の動画が配布されます。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで深い企業理解ができてよかったと思います。人によっては、セミナーの最後に質問をして印象を残そうとしていた人はいました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
リクルートスーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeを使用してオンラインで行った。

グループディスカッションの流れ

全体で自己紹介や軽く会話をした後、課題が出される。25分間を与えられてその間に発表も行う。発表を終えたら次の課題が出される。全体で所要時間が1時間程度で、課題が2つ

雰囲気

社員の方も落ち着いていて、穏やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

ノートを100万円で売る方法・

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

役割分担ができているか、ひとりひとり自分の意見を持っているか、
積極的に意見を述べているかどうなかど。

グループディスカッション 落選

実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
時間
50分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
リクルートスーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeを使用してオンラインで行われました

グループディスカッションの流れ

初めのグループディスカッションの後、一週間の期限内で課題が与えられました。
グループによるとは思いますが、個人で意見をまとめた後、チームで全員の意見をまとめました

雰囲気

同じ社員のかた、同じチームメンバーで雰囲気は良かった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

システムエンジニアのチームの一員として課題解決を行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一週間という期限がある中で、どれだけチームの意見がまとまっているかを見られた。
発表後には実際にどうおこなったかの模範解答が社員の方から説明された。

チームで発表の後は、どうしてその手段を取ったのか、他の意見はなかったのか詳しく質問される、

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Earth Technologyの 会社情報

基本データ
会社名 Earth Technology株式会社
フリガナ アーステクノロジー
設立日 2013年1月
資本金 2000万円
従業員数 370人
決算月 12月
代表者 能代達也
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目19番6号
電話番号 03-6912-8942
URL https://www.tech-earth.co.jp/
NOKIZAL ID: 1676518

Earth Technologyの 選考対策

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