- Q. 志望動機
- A.
Earth Technology株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒Earth Technology株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種名
-
- グローバルエンジニア職(ITインフラ領域)
投稿者
- 大学
-
- 相模女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
この会社の企業研究で行ったことは、システムエンジニアとその他のエンジニアについての比較を行い、なぜ`システム`エンジニアを志望するのか細かく調べたことです。
世の中に様々なエンジニアがいますが、その中で職種にあった研究を行うことは重要だと思います。
また、具体的に調べて良かったことはシステムエンジニアについての基礎知識をあらかじめ身に着けておくことです。一つの企業に対して詳しく調べないというかtもいるかもしれませんが、専攻の中でもし自分がチームの一員として、システムエンジニアとして働く場合どう対処するのかというお題が出題されます。そこに対して、少しでもエンジニアとしの知識をつけてくことは
他の選考者と区別してもらえるのではないでしょうか。
ちなみにLineとメールを使用して選考を行いました。
志望動機
私がEarthTechnologyを志望する理由は、大きく2つあります。
まず1つめですが、ITインフラは私たちの生活に欠かすことのできないIT技術の土台となるものであり、そのITインフラを作り・守ることは「誰かの平穏な日常を守る」ということにつながります。そのため、自分の仕事が誰かの生活を支えるということに大きなやりがいが感じられると思ったからです。
2つめは、インフラエンジニアの仕事に大きな可能性を感じたからです。インフラエンジニアの仕事は、サーバーやネットワークなどの様々な知識や、新しいITへの適応が常に求められるため、誰にでもできる仕事ではないと思います。
私自身、学生時代に週4日のアルバイトとTOEIC勉強をしていますが、仕事をしながらの勉強は、生半可な気持ちでは続けられないと痛感しています。
この経験をした自分だからこそ、自分にしかできない仕事ができると思いました。
以上が、私がインフラエンジニアを志望した理由です。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- なし
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- インスタライブ
セミナー名
名前は覚えてませんが、インスタグラムのライブ機能を使って行われました。
セミナーの内容
社員の方が2人座談会形式で行われました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
座談会形式だったので、インスタグラムのアカウントがあれば気軽に参加できます。
また、エントリー後にも企業説明の動画が配布されます。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで深い企業理解ができてよかったと思います。人によっては、セミナーの最後に質問をして印象を残そうとしていた人はいました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Skypeを使用してオンラインで行った。
グループディスカッションの流れ
全体で自己紹介や軽く会話をした後、課題が出される。25分間を与えられてその間に発表も行う。発表を終えたら次の課題が出される。全体で所要時間が1時間程度で、課題が2つ
雰囲気
社員の方も落ち着いていて、穏やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ノートを100万円で売る方法・
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役割分担ができているか、ひとりひとり自分の意見を持っているか、
積極的に意見を述べているかどうなかど。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Skypeを使用してオンラインで行われました
グループディスカッションの流れ
初めのグループディスカッションの後、一週間の期限内で課題が与えられました。
グループによるとは思いますが、個人で意見をまとめた後、チームで全員の意見をまとめました
雰囲気
同じ社員のかた、同じチームメンバーで雰囲気は良かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
システムエンジニアのチームの一員として課題解決を行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一週間という期限がある中で、どれだけチームの意見がまとまっているかを見られた。
発表後には実際にどうおこなったかの模範解答が社員の方から説明された。
チームで発表の後は、どうしてその手段を取ったのか、他の意見はなかったのか詳しく質問される、
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Earth Technologyの 会社情報
| 会社名 | Earth Technology株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アーステクノロジー |
| 設立日 | 2013年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 能代達也 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目19番6号 |
| 電話番号 | 03-6912-8942 |
| URL | https://www.tech-earth.co.jp/ |
