- Q. 志望動機
- A.
Earth Technology株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒Earth Technology株式会社のレポート
公開日:2023年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グローバルエンジニア職(ITインフラ領域)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインであった
企業研究
同業界、同職種の会社の内々定を持っていたのでなぜこの会社でなければいけないのかという質問を受けたときに、企業の強みや特徴は何かWebsiteや就活サイトを通して調べた知識がプラスの印象になったと思います。またIT業界はとても広いので、なぜこの職種がしたいのかや基本的なIT業界・職種の知識(どのような役割を果たしているのか、何をするのか等)などは事前にウェブサイトを通して知らベておいた方がいいと思います。実際1次面接のときに、基本的な知識やなぜこの職種を選んだかの質問に対してしっかり答えることができなかったので勉強しておけばよかったと感じました。またES提出なし+面接は2回と選考条件が良く感じると思いますが、その分最終面接までにキャリアプランをしっかりと描くことができるように、1次面接開始までに企業ウェブサイト、就活サイト、口コミサイト、逆質問などを通してしっかりと計画的に企業研究を進めると良いと思います。
志望動機
1. グローバルスキル(英語力・異文化理解力)
2. コミュニケーション能力(対話力・ヒアリング力)
3. 目標達成力(IT業界は勉強が必須なので学び続けることが多いのでこのスキルを活かして自分が不足しているIT知識を向上させ市場価値をさらに高める)
+
4. エンジニアインターンシップ経験あり(インターンシップでエンジニアは専門知識プラスコミュニケーション能力や計画・管理力、マネジメント力など様々なスキルを必要としていると感じた一方で学生生活でのグローバル経験を経て特に1~3を向上させることができた)
そのため、企業理念のIdeal Tomorrow 、Raise the power という英語力を活かし、またIT知識を向上させることができるという社風に強い魅力を感じた
(希望職種: バイリンガルエンジニア)
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- カメラOFF
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
ITx英語について、簡単な実務体験、予想される面接内容について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
カメラはOFFでも良いが、しっかり集中してメモを取ることができる環境や基本的な企業・業務情報を知っておくと良いと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
面接のときに説明会についての感想/学んだことなどを聞かれたので、選考に有利というよりもしっかり聞いて参加することで好印象を作ることができると思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
企業からオンライン面接のURL(Google Meet)がメールで届くのでそこから入室した
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業説明会についてしっかりコメントできたこと、大学での課外活動がどのように希望職種に活かすことができるのか、英語での自己紹介・長所
面接の雰囲気
少しピリついた雰囲気だったので緊張したが、話を最後まで丁寧に聞いてくださっていた。また課外活動についてもしっかり深堀して下さった
面接後のフィードバック
大学での課外活動の経験が改めて評価されたことをメールにて記載がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ウェブサイト、就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
説明会で学んだことや感想
IT未経験OKであるが事前学習が必要という説明があったので、ITインフラやCCNAなど、改めてIT業界・希望職種の研究の学びを深める良い機会となリました。また、バイリンガルエンジニアとしてどのように働いていくのか、どのような工夫をすると良いのか、そしてなぜどちらのスキルも必要になってくるのかなどの点を簡単な実務体験(IT作業についての日英メール翻訳)を通して職種のイメージを具体化することができました。
英語で自己紹介、長所
(自己紹介)
大学、学部、趣味・特技、留学経験(履修科目)、課外活動経験、これらからどのようなスキルを身につけたのか、なぜこの企業に魅力を感じたのか
(長所)
挑戦力(課外活動の経験)
英語で自己紹介、長所を述べるにあたり難しい単語をあえて使うことで簡単な英会話の文が複雑化しよりプロフェッショナルに聴こえるように工夫した。また(事前に書き出し単語も調べていたが)棒読みにならないように文章を丸暗記することは避けた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長、採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
カメラはOFFでも良いが、しっかり集中してメモを取ることができる環境や基本的な企業・業務情報を知っておくと良いと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり内定保有企業が同業界、同職種であったためなぜこの会社にしたのか、どこが違うのか、なぜこの会社なのかといった質問にしっかり答えることができるように企業研究が内定獲得の大きなカギとなると思う
面接の雰囲気
面接官、どちらも温厚な方であった。面接を始める前にアイスブレイクがあったのであまり緊張することがなく実力を発揮できたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ウェブサイト、就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界、この職種なのか
エンジニアインターンシップ経験から自分の強みを活かすことができると感じたためです。まずIT業界のバイリンガルエンジニアとして、持続力を活かしてIT専門知識を深めていく一方で、グローバルスキル(英語力、対話力、ヒアリング力など)を活かして日本のグローバル化促進をサポートしたいためこの業界、職種を希望した。特にこれからのより良い社会の発展を築き上げ、「縁の下の力持ち」として社会を支えたいと思いインフラエンジニアを志望した。
業務内容、内定保有企業との違い(内定保有企業が同業界、同職種であったためなぜこの会社にしたのか、どこが違うのかといった質問があった)
①グローバルに事業を展開しているクライアント (通信系、金融系、交通系、メーカー系、医療系) の事業をITインフラの面でサポートしIT知識と英語力の側面から企業のサポートする
②社員と顧客との関係を一元的に把握できるSalesforceを使用したシステム開発やその導入支援
*②は内定保有企業との大きな違い
それぞれの会社の強み、弱み、魅力などを知る必要あり
また、時代の変化と共に顧客ニーズの多様性はより著しくなり、それぞれに素早く柔軟に対応することが現代のビジネスでは求められていることも伝えた
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年08月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一希望の会社から内々定をもらったため辞退した
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100~200人ほどだと思います
内定者の所属大学
採用実績大学はリクナビに掲載されていますが、日本や海外問わず採用していると思います
内定者の属性
他の学生と交流する機会や選考は一人で進んでいたので分かりかねます
内定後の企業のスタンス
内々定メールを頂いたときに承諾期限は企業から提示されていたが、延長も可能だったのでとてもフレキシブルに対応して頂きました
内定に必要なことは何だと思うか
(IT)業界はとても広いのでなぜIT業界なのか、なぜこの職種なのか、ここでどのように自分が貢献できるのか、将来はどのようなキャリアプランを立てているのか企業説明会や面接を通して具体化することが大切だと思います。特に自分はグローバル活動に力を入れていたのでこの点はしっかり答えることができるように準備していました。またウェブサイト、就活サイト、説明会を通して基本的なIT関連の知識(インフラエンジニアの役割や希望職種の業務内容等)は知っておいた方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり企業研究がとても大切だなと感じました。実際2次面接の時に他社との違いを述べたときにお褒めの言葉を頂きこれも内定確保のカギだったのかもしれないと考えました。またIT未経験だけど、エンジニアとして働く熱意やどのように貢献できるのかしっかりと言語化できるように対策すると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業研究や熱意、将来ビジョンなどをしっかりと伝えることができると、他の企業よりかは受かりやすいのかなという印象を持ちました。また説明会はカメラOFFとなっていたが、面接のときに説明会に関する質問があったのでよく復習しておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したため、社員や人事からのフォローは特になかったです。
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Earth Technologyの 会社情報
| 会社名 | Earth Technology株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アーステクノロジー |
| 設立日 | 2013年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 能代達也 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目19番6号 |
| 電話番号 | 03-6912-8942 |
| URL | https://www.tech-earth.co.jp/ |
