【自己分析から新規事業へ】【22卒】西菱電機の夏インターン体験記（理系/2daysインターン）No.14603（立命館大学大学院/男性）（2021/5/12公開）

インターンに興味をもったきっけけはオファーサイトでオファーされたことがきっかけです。参加した理由はやりたいことと業務領域が近いと感じたからです。参加を決意した基準はやりたいことができるかどうかです。少しでも興味があれば参加しました。

会社に対しての基本情報をしっかりと調べました。加えて、自分自身の経験を組み合わせることで自分しか語れない言葉にすることを気をつけました。

幼少期から自己分析がしっかりとできていることが重要だと思います。

新規事業立案型グループワーク

会社説明・ワーク説明・グループワーク2日間かけておこないます。

会社の今後の方針や新規事業の立案方法

新規事業の立案

1日目にやったこと

簡単な会社の説明とワークを行いました。最初にワークの説明があり新規事業立案のルールを把握しました。そのあとは社員の方のアドバイス等を受けながらワークの方を進めました。

2日目にやったこと

前半は前日の新規事業立案の続きと発表の準備を行いました。後半は発表を行いました。そして、最後に社員さんからのフィードバックがありインターンシップが終了しました。

人事

なし

今後会社としても新規事業を作っていく必要があるため社員さんの取り組み姿勢は真剣そのものでした。しっかりとフィードバックをしてもらい社員として何が求められるのか理解できました。

インターンシップで大変だったことは明確な指標がない中で何が正しいのか自分たちで判断することがとても大変だと感じました。全て自分たちで作り上げるという経験をしたことがなかったため良い経験になりました。加えて、学生の考えと社会人の考え方の違いについて知れて有意義でした。

新規事業について話し合う機会がありました。周囲の学生がどれくらいのレベルなのか学べました。加えて、自分の足りないところについての理解が深まりました。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは会社の環境に合わせた施策が必要だということです。世の中に必要だからできるのではなく会社でどんなことができそうなのかしっかりと考えた上で施策を打つ必要があると学びました。また、新規事業立案のフローを学べてよかったです。

会社についての基本的な理解(業務内容や会社概要)はインターンシップ参加前にしっかりとしておくべきだと感じました。

インターンシップの面接で入社後の仕事内容についてお話が少し理解できないところがあったが、インターンシップを通して面接ではどのような意図を持ってお話しされていたのか理解できたためこの企業で働いている自分を想像できました。具体的には、新規事業立案の業務についてです。

早期の段階からインターンシップに参加している点は会社に対して志望度の高さをアピールできたと感じたため内定が出ると思いました。ただ志望度の高さだけで内定が出るわけではないと思うのでしっかりとした準備も必要だと思います。特に、志望動機に関してはしっかりと詰める必要があると思いました。

会社が具体的にどんなことを若手社員に求めているのかしっかりと理解できたため志望度が上がりました。大企業に就職するよりも自分で裁量権を持って仕事ができる環境であると確信しました。特に、これから絶対にこの会社で新規事業が必要だと感じたためより志望度が高くなりました。

早期からの選考ありの複数日のインターンシップであり会社に対しての志望度はしっかりとアピールできると思うため有利なると考えました。ただ直接的な影響があると断言はできません。

インターンシップに参加する前は防災など社会を支える仕事に興味を持って志望企業や業界を見ていました。ただインターンシップを通して、防災・減災を活かした新規の事業に対しても面白さを感じて知見や興味が大きく広がりました。特に、この会社幅広い事業を行なっているため新しいことのチャンスが広がっていると思いました。

会社に対して保守的なイメージを多少抱くことがありましたが、積極的に新しいことをやろうという気概を見ることができ挑戦的なイメージを持ちました。加えて、新規事業の立案に対してイメージが湧いていませんでしたが、インターンシップを通して新規事業の立案についての知見を深められ新規事業に携われるこの会社の面白さを感じ取り強くこの会社を志望するようになりました。