【技術と歴史、魅力の融合】【22卒】川崎重工業の冬インターン体験記(理系/川崎重工知る1day)No.21826(非公開/非公開)(2022/3/24公開)
川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 川崎重工業のレポート
公開日:2022年3月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 下旬
- コース
-
- 川崎重工知る1day
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 日亜化学工業
- 西菱電機
- トヨタコネクティッド
- バルテス・ホールディングス
- 京セラ
- キーエンス
- 島津製作所
- オプテージ
- ダイキン工業
- セイコーエプソン
- クボタ
- Mizkan J plus Holdings
- 関西電力
- ブラザー工業
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ヤマザキマザック
- カネカ
- 日東電工
- ファナック
- ダイセル
- 日本ガイシ
- 村田製作所
- 豊田自動織機
- アイシン
- ダイハツ工業
- デンソー
- SUBARU
- 旭化成
- 富士ゼロックス情報システム
- 小松製作所
- ソフトバンク
- 野村総合研究所
- 日揮ホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三井不動産
- さくら情報システム
- 信越化学工業
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- 日本製鉄
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- 三菱ケミカル
- トレンドマイクロ
- NTTコムウェア
- 富士通
- 東洋エンジニアリング
- NTTデータ・アイ
- 東京電力ホールディングス
- 三菱重工業
- 千代田化工建設
- 富士フイルム
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- 東芝
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 三菱電機
- 川崎重工業
- LIXIL
- GA technologies
- 杉浦製作所
- 内定先
-
- 西菱電機
- バルテス・ホールディングス
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- AGC
- オルガノ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とにかくメーカに入ってみたかったのがインターン参加の一番の動機です。その中でも、ロボットやエネルギーなどの分野に強く、興味のある分野と一致した企業であったため参加しました。参加を決意した基準は目的を持てるか否かです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンで求められるエントリーシートの文字数が少なかったため何度も読み返して納得できる状態にして提出しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのみの選考であったためしっかりと文章が書けるのかがみられていたと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年09月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンシップの志望動機
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
短い文でしたが、何が知りたいのか、なぜ知りたいのかを記入するようにしました。
ES対策で行ったこと
企業のホームページでどのようなことを行うインターンシップであるのかはっきりとさせ、その上で自分のやりたいことと絡めて動機を書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 関西の大学・大学院生が中心でした。また、ほとんどが大学院生でした。
- 参加学生の特徴
- 本企業だけでなく、併願で志望している学生が多い印象を受けました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
本企業の技術や歴史を学ぶ講義形式
インターンの具体的な流れ・手順
会社・業界の基本的な説明、座談会を交えた歴史・技術を知る機会、今後の説明
このインターンで学べた業務内容
本企業の歴史や技術力の高さ
テーマ・課題
本企業の技術や歴史について知る
1日目にやったこと
まず会社の基本的な説明や同じ就活生同士のあいさつの時間がありました。その後に、技術や歴史についての説明があり、業務内容を軽く知るための座談会が開かれました。最後に、今後の説明がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会のときに仕事内容を聞く上で関わりがありました。比較的穏やかな技術系の社員が多い印象でした。その中で、実力主義の導入を聞く機会があり、まだ実感がないということを聞いたことが記憶に残っています。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大学院生が多い印象で自己紹介のときに専門的な説明をする人がいたためそのときは理解が大変でした。加えて、その話題で盛り上がってしまいなかなかついていけないところもありました。しかし、その他は他社のインターンと大きな違いもなく大変なことはありませんでした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
どんな質問をしているのか聞くことでその後の質問をするときに役立ちました。
インターンシップで学んだこと
本企業の歴史や技術について深く知れたため参加して良かったと思います。とくに、歴史に関しては企業の伝えたい思いを中心に知らないと本選考でズレてしまうことがある可能性もあるためストーリー仕立てで伝えたいことが分かりやすくまとめられており参加して良かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
複数の事業を持っている会社であるため、興味のない事業に関しても基本的なことは押さえておくと良いと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事内容まで突き詰めて質問できたため働いている姿を想像することができました。とくに、事業によって働き方が多少違うようで、自分の興味のある事業所について聞くことができイメージが湧いたと思います。ちなみに、事業に関しては事前に選ぶことができます。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
情報系や電気系の採用が年々増えているということを聞き、採用の可能性が高いと思えました。実際に、参加している学生の多くは機械系の学生であったため相対的に内定が出やすいと感じました。また、ロボットの制御の講座も一部あり、本当に求められていることが分かりました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
本企業や業界が自分の専門性をとくに求めているということを知り、志望度が上がりました。加えて、本企業は歴史的にも技術を積み重ねて大きくなった企業だということを動画でストーリーを説明して頂き、技術的に勉強できる環境だと考え志望度が高くなりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
重工業界に関して、日常生活ではほとんど聞かないため、本インターンシップを通して事業や仕事内容について聞くことでき志望動機の具体性が高まり有利になると思えました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後に、次のインターンシップや座談会が用意されていました。しかし、選考スキップはありませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
とにかくメーカに行くことを決めていましたが、メーカと言っても色々な分野があるためそれらを明確にしたいと考えインターンシップに参加していました。その中でも、本企業はロボットやエネルギーなどこれから求められる分野に注力しており魅力を感じていました。また、見ていた企業としては三菱重工業、IHIなどがあります。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
歴史ある会社というものの良さを感じました。日々の業務で積み上げられた技術をさらに進化させていく仕事というのも面白く、それが日系のメーカの多くの仕事だということも理解でき良さを感じました。そのため、その後の就職活動においても技術などの積み上げをさらに発展させていこうという企業を中心に見るようになりました。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともと農機業界に興味があり、検討していた。クボタが最大手であるが選考過程が多く、日程も長いか1dayの二極化で申し込みは控えていた。ヤンマーは、業界2番手であり、日程的な負担が少なかったことからヤンマーを選択した。当時はエンジンのイメージが少なく、農業機械の開発などについて学べると思った、 続きを読む
川崎重工業の 会社情報
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |