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インターン参加で選考優遇あり

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【未来への一歩、エンジニアの舞台】【22卒】日揮ホールディングスの冬インターン体験記(理系/DXインターン/理系インターン)No.14542(立命館大学大学院/男性)(2021/5/12公開)

日揮ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 日揮ホールディングスのレポート

公開日:2021年5月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年11月 中旬
コース
  • DXインターン/理系インターン
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 立命館大学大学院
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

エンジニアリング業界トップの企業であることが興味を持ったきっかけです。参加した理由は専門分野を活かした活躍の場を知れるとマイページ上で記載されていたからです。参加を決意した基準はやりたいことができるかの1点です。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

会社についての基本情報を企業のホームページや関連サイトから収集しました。専業3社の違いを大まかに捉えることが重要です。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

申し込み順であるため事前に情報収集をして申し込みの準備をすることが大切だと思います。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年10月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
有名大学が中心でしたが、そうでない大学群の方も一定数いました。
参加学生の特徴
海外志向が強く体育会系でバリバリ働きたいというタイプの人が多い印象を受けました。ただそうでない人もたくさんいます。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

会社や事業に対しての基本的な説明会と個別の部門に対しての説明

インターンの具体的な流れ・手順

会社・事業に対しての全体的な説明をしたのちに座談会形式で複数の部署の人たちと質問会をするという流れでした。

このインターンで学べた業務内容

エンジニアリング業界での立ち位置・特徴や入社後の働き方・キャリア

テーマ・課題

会社・事業に対しての理解を深めるための座談会・説明会

1日目にやったこと

会社の全体的な説明がメインでした。質問会の時間は多く設けられました。複数名の海外で働かれている社員さんのお話を聞いて海外での生活のイメージや大変さについて学ぶことができます。

2日目にやったこと

専門分野ごとに分かれての説明会・座談会がメインです。1日目よりも細かく部屋に分けられるためより専門的なお話を聞くことができました。職種に対しての理解を深める機会が多かったです。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的には質問会で質問することがメインでした。オフラインであれば個別に話す機会も多いと思いますが、オンラインであったため休憩期間中に話す機会はありませんでした。しかし、社員さん同士の中の良い会話を聞くことができました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大勢の前で質問をする必要があった点は苦労しました。特に、体育会系というイメージを強く持ったため質問が出ない時間帯もありました。ただしっかりと企業研究をしてから望めば必ず質問する内容は生まれる業界・企業であるためしっかりと準備することが必要だと思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

個別で話す機会はありませんでした。ただどれくらいの知識を持った方が参加されているのか質問会で知ることができました。

インターンシップで学んだこと

エンジニアリング業界の雰囲気や会社の社風を知れた点は良かったです。実際に話している社員さんの様子を見ないとわからないことが多い業界・企業であると実感しました。特に、専業3社の細かい違いは社員さんに直接聞かないとネットだけでは分からないため参加して良かったと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

競合他社との比較をもっとしておけば良かったと思います。就職活動のウェブサイト等をしラベれば多少はでてくるのでしっかりと企業研究をすべきでした。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

海外で働く大変さや楽しさを聞くことで働いている自分の姿を想像できました。特に、社員さんどうしの雑談の中で会社の雰囲気等も感じ取ることができたため入社後のイメージも沸きました。また、細かな職種についても知れて専門性や新たに習得しなければならない領域についても理解できました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

会社が具体的にどんなことをしているのかしっかりと社員さんから聞けた点が内定につながると思いました。大学の学問としてエンジニアリングを学んでいる学生は少ないため必ずインターンへの参加が企業理解を助け内定に近づきます。特に、私はやりたいことが企業と合っていると感じたため内定が出ると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に働かれている社員さんの雰囲気を知れたため志望度が上がりました。業界1位としてあぐらをかいているだけでなく、業界のリスクとしっかりと向き合い対策を打っている点に可能性を感じました。また、今後伸ばしていきた方向とやりたいことが一致していた点も志望度の上がったきっかけの1つです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やはりエンジニアリングという大学で学ばない学問について少しでも知っていることは選考において有利になると思います。加えて。インターンシップに対して準備をしていればそれも学びを広げることになると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

春季インターンシップへの挑戦権が与えられました。もしダメでも電話でエントリーシートのフォローが入るため参加して損はないと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私が行きたい業界はエンジニアリング業界であるということがはっきりとしました。参加前は周囲の反対に戸惑ってしまうこともありましたが、参加することで思いが確かなものになりました。その中でも、日揮ホールディングス株式会社はリスクに対してしっかりと施策が打てており、さらに成長を考えており志望度が高くなりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

業界一位のマンネリのようなものがあるのではないかと考えていましたが、世界に目をめけてさらに挑戦して拡大していこうという気概を感じ取ることができました。加えて、社員さん一人一人にもその思いが浸透しておりしっかりと働ける環境であると思いました。インターン参加でエンジニアリング業界をさらに強く志望するようになりました。

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 1083万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

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