- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【未経験者も歓迎、EPCの世界へ】【22卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記(理系/3daysインターン)No.14085(立命館大学大学院/男性)(2021/4/21公開)
東洋エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東洋エンジニアリングのレポート
公開日:2021年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 3daysインターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学大学院
- 参加先
-
- 日亜化学工業
- 西菱電機
- トヨタコネクティッド
- バルテス・ホールディングス
- 京セラ
- キーエンス
- 島津製作所
- オプテージ
- ダイキン工業
- セイコーエプソン
- クボタ
- Mizkan J plus Holdings
- 関西電力
- ブラザー工業
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ヤマザキマザック
- カネカ
- 日東電工
- ファナック
- ダイセル
- 日本ガイシ
- 村田製作所
- 豊田自動織機
- アイシン
- ダイハツ工業
- デンソー
- SUBARU
- 旭化成
- 富士ゼロックス情報システム
- 小松製作所
- ソフトバンク
- 野村総合研究所
- 日揮ホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三井不動産
- さくら情報システム
- 信越化学工業
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- 日本製鉄
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- 三菱ケミカル
- トレンドマイクロ
- NTTドコモソリューションズ
- 富士通
- 東洋エンジニアリング
- NTTデータ・アイ
- 東京電力ホールディングス
- 三菱重工業
- 千代田化工建設
- 富士フイルム
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- 東芝
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 三菱電機
- 川崎重工業
- LIXIL
- GA technologies
- 杉浦製作所
- 内定先
-
- 西菱電機
- バルテス・ホールディングス
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- AGC
- オルガノ
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンに興味を持ったきっかけはエンジニアリング業界のEPCのビジネスの理解を深めたいと考えたからです。エンジニアリングという業界は大学時代に専攻されるいる方がいない分野であり、誰が参加しても意味のあるインターンだと考えました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前の動画サイトをしっかりと確認したことです。当時に動画に沿ったテーマでワークが進められるため必ず確認しておきましょう。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップの内容をしっかりと理解した上で参加する目的をしっかりと記載することが必要です。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機及びインターンシップで学びたいこと、セールスポイント:ご自身のセールスポイントについて具体的な事例を交えながら自由に記述して下さい。
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
なぜエンジニアリング業界でその会社なのかをホームページ等を見比べてしっかりと調べてから志望動機を記載しました。
ES対策で行ったこと
自分以外の人にESを添削してもらいました。自分では気が付かない点が多いため非常に有効であったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業のホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販の問題集を慣れるまで繰り返し解きました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 千葉本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 学歴はあまり関係ないように感じました。ただ有名な大学の学生が多いと思います。
- 参加学生の特徴
- 海外志向やゼネコン志望のハードワークが好きな学生が多いと感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
EPCビジネスの体感。
インターンの具体的な流れ・手順
会社・業界説明のあとにワークをして振り返りをする。
このインターンで学べた業務内容
EPCビジネスの流れ
テーマ・課題
EPCビジネスの模擬体験
1日目にやったこと
企業説明動画を60分以上見る課題がありました。企業・業界等について基本的なことを学びました。自由な時間で拝見できたため良かったと思います。また、2日目以降のワークで重要となりました。
2日目にやったこと
EPCビジネスの模擬体験を行いました。また、繰り返しではありますが、企業や業界についての説明が再度行われました。動画説明よりもより詳しく説明されるため有意義でした。
3日目にやったこと
2日目と同様にEPCビジネスの体験を行いました。挙手制で発表を行うチームもありました。また、最後には部門ごとに別れて好きな社員と座談会を行う時間が設けられていました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
積極的にワークに取り組む姿勢がどの班にも見られたという点は評価していただけていました。ただ本当にワークが複雑で理解できているメンバーがどの程度いたかという点では疑問です。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
明確な手順が決まっていない中で手探りでワークを進めていくことの難しさを知りました。自分たいがやっていることが正解なのか自問自答しながらチームで進める難しさを体感しました。同業他社のどのインターンよりもエンジニアリング業界の業務を理解できたと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
どんな業界を受けているのか自己紹介と一緒に話す機会がありました。
インターンシップで学んだこと
EPCビジネスの流れや大変さをしっかりと学べたと思います。このインターンシップに参加した人とそうでない人の間には必ず業務理解に対する隔たりが生じます。エンジニアリング業界を志望するのであれば必ず参加すべきだと思います。EPCビジネスの大変さを肌みで感じられます。
参加前に準備しておくべきだったこと
EPCビジネスに関してもっと深く勉強してから参加すべきでした。特に、企業研究系のウェブサイトなどが有効になると思います
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
EPCビジネスに対してどのように関われるのかイメージを明確にできました。加えて、社員として求められるバイタリティの意味をしっかりと体感することができました。人事の方もおっしゃっていましたが、このインターンシップに参加することで確実に志望動機を深くすることができると思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
EPCビジネスに対するイメージを明確に持てた点は内定への一歩になったと考えています。誰も学生時代に詳しく学んできた方がいない分野だからこそインターンシップに参加する意義が強かったと思います。特に、将来のキャリアを考える上では必ず参加すべきだと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
エンジニアリング業界のどのような点が大変かイメージできた点が志望度を上げさせてくれました。ただイメージで大変だと思っているだけでは不安が増すばかりです。どんな点が大変なのか具体的に業務知ることで、それに対する心構えや対策ができると思います。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的な優遇はありません。ただエンジニリング業界のEPCの業務理解を深めるという点においては必ず有利になると思います。体験しているのとそうでないのとでは大きな違いが生まれます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
集団でのフィードバックはありましたが、個々に対するフィードバックはありません。懇親会を通して業務理解を深めらます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
エンジニリング業界に対して周囲の理解を得られないことが多いと感じていました。ただ自分がどうしてエンジニアリング業界に行きたいのかしっかりとイメージを掴むことができ説明できるようになったため志望度はより高くなりました。また、自分が本当にやりたいことはどの業界なのかあたりがついてきてゼネコンやエンジニアリング業界を中心にみるようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
エンジニアリング業界に対して多少怖いイメージを抱いていましたが、人間としての魅力に引かれるようになりました。人財というのはあまりいいイメージを持っていませんでしたが、なぜ人財という言葉を使っているのかインターンシップを通して明確になりました。お互いに気持ちよく働いてもらうためにいかに行動できるかが重要だと思うようになりました。
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東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
