【銀行×新規事業、知識深める】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（理系/システムコース）No.20419（非公開/非公開）（2022/3/7公開）

セキュリティに関する講座を開かれていたことがきっかけで銀行業に興味を持ち、セキュリティコースと並行して応募しました。その中で、システム系のコースに参加した理由は銀行の堅牢なシステムについて理解を深めたいと考えたからです。

インターンシップのホームページと研究内容を関連付けて学びたいとこを記載しました。また、銀行に関する企業研究のホームページも参考にしました。

時期が早かったため、学生時代に頑張ったことの強弱が選考に影響していたと感じています。

応募 → エントリーシート → 最終面接

志望動機、学生時代に頑張ったこと、プログラミング経験

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

文字数が少ないため要点を絞って書くようにしました。

インターンシップのホームページを確認して、どのようなことを知りたい・確認したいのか明確にして志望動機を作成しました。

銀行の業界研究のウェブサイト。

zoomを接続後、数分待ち、その後面接がスタート。最後に、合否連絡の日時を説明後、zoomを退出。

面接官の第一印象は硬いイメージがありました。しかし、面接を続けるうちに徐々に面接官の雰囲気が和んできました。

質問に対してアピールしたい人柄を常に意識して解答できた事が評価されたと感じています。特に、銀行業務で必要とされる真面目さをアピールしました。

挫折経験とそれを乗り越えたエピソードを教えてください。

最も難しいと言われる講義で課題が難しく解ききれなかったという経験があります。教授の研究室に毎週通い、質問を繰り返しましたが、最終講義日に間に合いませんでした。しかし、成績白曜日に単位が取れていることが分かりました。後で、教授に聞いたところ、毎週の質問にきたことなども考慮して頂けたようです。これが、挫折と乗り越えた経験です。

なぜ今の大学に進学を決めたのですか。

今の大学に進学を決めた理由は理系の強い大学だと聞いていたからです。高校で一生懸命に勉強に取り組んでいた経緯があり、志望大学を決めるときに大学ではしっかりも勉強したいと考えていました。その結果、合格した大学の中で最も理系が強いと言われる今の大学に進学を決めました。また、学部に関しては今後必要とされると言われていた学部を中心に決めました。

なし。

なし

アプリの新規事業立案型グループワーク

業界・企業説明、グループワーク、フィードバック・表彰

銀行業界のシステム部門の考え方。

アプリを使った新規事業

1日目にやったこと

まず会社や事業の説明がありました。その中でシステム部門がどのような位置付けにあるのか仕事内容と共に説明がありました。最後に、班分けをして新規事業について話し合いました。

2日目にやったこと

引き続き、新規事業に関するグループワークを行いました。メンターや現場の社員の方から現場の課題感を聞きながら、新規事業を考えました。最後に、次の日のスケジュールが発表されました。

3日目にやったこと

午前中は2日目の続きを行い、午後から発表の時間になりました。それぞれの発表で学生や社員が質問しながら発表が進み、最後に表彰があり、フィードバックももらえました。

人事、システム部門の社員

なし

新規事業立案で現場の様子を知るために社員と関わる機会がありました。法の規制などがあり、できること・できないことがあると知れました。法律や会計、システムなど幅広い知識を持って仕事をされていることが分かりました。

新規事業の立案としてどこまでできるのか自分達で定義しなければいけなかったため苦労しました。最初の前提条件決めがグループ内で共有できていなかったことや現場の社員さんによる実現性についての助言で方向性を変える必要性が出てくるなど時間的に厳しいものがありました。

グループワークの中で話し合う機会がありました。グループワークをどのように進めるのがいいのか学べました。

銀行におけるシステムの重要性や今後の新規事業における立ち位置について学べました。日頃、銀行のシステムがどのように構築されているかなど想像しないためインターンシップを通して銀行システムの仕事内容について知れた点は参加して良かったと思えました。

新規事業のグループワークの流れを抑えておくべきでした。夏季のインターンシップということもあり、なかなかチームで意見を出し合うことに慣れておらず、議論が二転三転してしまいました。

新規事業のグループワークをする中で銀行員の1日の流れや仕事の仕方を知ることができ、そこに対していかにシステムを導入するか考えられた他ため想像できたと思います。特に、銀行窓口が閉まった後の流れなどを知れた点は入社後をイメージする上で役立ちました。

まわりに優秀な学生が多いと感じたため出る確率が低いのではないかと思ってしまいました。それぞれのグループワークのメンバーは何かしら特技を持っており、それらより自分の優れた部分を探せませんでした。そのため、内定の出る確率は低いと考えてしまいました。

システム化の重要性の高さを知れたため志望度が上がりました。キャッシュレスや銀行業務の効率化、ブロックチェーンなどシステム系としてやれることは多いと感じました。また、銀行員というと固いイメージを持っていましたが、社員の方と話す中でその誤解が解けたことも大きいです。

一般的にはあまり知られていない銀行業務について知ることができたため本選考でも有利になると思います。特に、他業界のシステム部門との比較は本選考でも理解が求められます。

インターンシップ参加者に、フォローアップイベントが設けられました。参加後の疑問点を解消することができました。

元々、金融業界を強く志望していたわけではありませんが、興味のある専門分野を活かせるということでインターンシップに参加しようと考えていました。そのため、志望企業の中に他のメガバンクは入っていませんでした。ただ選考を通していろいろな人のお話を聞く中で徐々に金融業界(メガバンク)に興味を持っていくようになりました。

銀行というと固いイメージを持つ人が多いと思いますが、仕事のときは厳しくプライベートでは穏やかな人が多いというメリハリのある印象に変わりました。また、銀行業務でのシステム部門の重要度の高さに今後の経営戦略や社員のお話から理解し、興味を持つ業界の一つになりました。その後の選考で一部金融業を受けるようになりました。