- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともと鉄道業界に興味があり、プログラミング関連のことを大学で学んでいたため、その二つが融合している部分に魅力を感じたから。関西に本社がある企業でかつ、大企業の阪急阪神グループであるといった部分にも惹かれた。続きを読む(全104文字)
【論理的な思考でテストパターンを導く】【22卒】バルテス・ホールディングスの夏インターン体験記(理系/クオリティエンジニア)No.14881(立命館大学大学院/男性)(2021/5/20公開)
バルテス・ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 バルテス・ホールディングスのレポート
公開日:2021年5月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年7月 下旬
- コース
-
- クオリティエンジニア
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学大学院
- 参加先
-
- 日亜化学工業
- 西菱電機
- トヨタコネクティッド
- バルテス・ホールディングス
- 京セラ
- キーエンス
- 島津製作所
- オプテージ
- ダイキン工業
- セイコーエプソン
- クボタ
- Mizkan J plus Holdings
- 関西電力
- ブラザー工業
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ヤマザキマザック
- カネカ
- 日東電工
- ファナック
- ダイセル
- 日本ガイシ
- 村田製作所
- 豊田自動織機
- アイシン
- ダイハツ工業
- デンソー
- SUBARU
- 旭化成
- 富士ゼロックス情報システム
- 小松製作所
- ソフトバンク
- 野村総合研究所
- 日揮ホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三井不動産
- さくら情報システム
- 信越化学工業
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- 日本製鉄
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- 三菱ケミカル
- トレンドマイクロ
- NTTコムウェア
- 富士通
- 東洋エンジニアリング
- NTTデータ・アイ
- 東京電力ホールディングス
- 三菱重工業
- 千代田化工建設
- 富士フイルム
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- 東芝
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 三菱電機
- 川崎重工業
- LIXIL
- GA technologies
- 杉浦製作所
- 内定先
-
- 西菱電機
- バルテス・ホールディングス
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- AGC
- オルガノ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンに興味を持ったきっかけはやりたいことと分野が近いことです。参加した理由は業界に対する理解を深めたいと考えたからです。参加した基準はやりたいことができるか否かです。ソフトウェアテストは興味のある領域でした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
会社や事業についての基本的な理解をホームページやウェブ検索であらかじめ調べてから参加しました。企業のホームページが一番参考になりました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
業界や分野に対して興味があるのか否かが重視されていたと思います。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー
応募 通過
- 実施時期
- 2020年04月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年05月 上旬
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 知らない大学の人が多いイメージでしたが有名大学出身の学生も数名いました。
- 参加学生の特徴
- 文系の方が多いイメージでした。情報系の方も一定数いましたが、情報が得意な方は少ないように思いました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
ソフトウェアテストのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社・事業の説明の後に座談会を行い最後にグループワークを行う。
このインターンで学べた業務内容
ソフトウェアテストの重要性や行い方。
テーマ・課題
ソフトウェアテストの重要性を理解するワークショップ
1日目にやったこと
会社についての基本的な説明と質問かいがありました。なぜこの会社に興味を持ったのか面接のような形で質問される機会もありました。ただ本選考には関係ないとおっしゃっていました。
2日目にやったこと
会社の事業についての具体的な説明を受けました。1日目とは違い複数人の座談会でした。いろんな分野の社員さんのお話を聞いて入社後のキャリアステップ等を知ることができました。
3日目にやったこと
ソフトウェアテストのワークショップを行いました。実際のソフトウェアテストを行う形です。過不足ないテストパターンを作るためにチームで話し合いテスト計画を策定しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
論理的な思考でソフトウェアテストのパターンを導き出せていた点は評価されました。社員さんは何か意見することな学生だけでワークを進めていきました。答えのない問題をチームで話し合って結論を出すのに中々苦労しました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことはテストケースを考えることです。そのテストを行う必要はあるのか、もっと削減できるのではないかお互いに意見を出しながら進める点は非常に難しく苦労しました。いろんなケースを考えると量が増えすぎてしまいバランスをとるのが大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自己紹介のときにお互いの興味や大学で学んでいることに関して話し合いました。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたことはテストケースの作り方についてです。なんとなくのイメージしかできていましでしたが、実際にインターンシップに参加することで入社後の仕事のイメージを明確にすることができました。特に、チームで考えることができた点はよかったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業のホームページをしっかりと確認することが重要だと思います。概要を知っているいるかいないかは大きな差になると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
大学での専攻を生かしながら挑戦できる分野であり働いているイメージがしっかりと湧きました。入社後にどんなスキルを身につけていくべきなのかしっかりと把握できました。特に、ソフトウェアテストの教科書を読むきっかけにもなり働くイメージを明確にできると思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ソフトウェアテストというニッチな領域であるためインターンシップへの参加は必ず本選考でアドバンテージになると思いました。その上で、大学時代に学んできた専門分野や研究内容が企業の仕事の方向性としっかりと噛み合ったため内定の出る確率は高いと考えました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ソフトウェアテストという存在の世の中の需要について知れたため志望度が上がりました。あまり聞き馴染みのない領域ではありますが、社会でしっかりと必要とされていることを知り志望度がより高くなりました。加えて、学生時代の専攻を活かせる点に魅力を感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ソフトウェアテストというニッチな領域であるためインターンシップの参加が必ず本選考で有利になると思います。将来像がイメージできるか否かは大きな差が生まれると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に社員さんからのフォローや本選考に関する個別の質問を受け付けていただけました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私の専攻上IT業界に対する興味は強かったです。しかし、ソフトウェアテストという業界は就職活動を始めるまで知りませんでした。インターンシップに参加することでソフトウェアテストの世の中のニーズや専攻とのマッチ度を感じてどんどん志望度が高くなりました。そして、ソフトウェアテストを本選考でも受けたいと思うようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加によって周囲の学生のレベルや社員さんの雰囲気を知ることができ志望度は高くなりました。入社後のイメージができたことによって企業・業界研究をより真剣に行うことができました。今まではソフトウェアテストというと下流工程だけだと勝手なイメージをしていましたが、しっかりと上流工程に携われるとしり志望度は高くなりました。
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バルテス・ホールディングスの 会社情報
会社名 | バルテス・ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | バルテスホールディングス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 740人 ※(2022年6月末 グループ5社計) |
売上高 | 67億700万円 ※2022年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 真史 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目3番15号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 06-6534-6570 |
URL | https://www.valtes-hd.co.jp/ |
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