【電子部品の未来を創る】【22卒】京セラの冬インターン体験記（理系/技術職コース）No.20452（非公開/非公開）（2022/3/7公開）

とにかくメーカの中に入ってみたかったのがインターンに興味を持ったきっかけです。また、夏季休暇中に他の電子部品メーカのインターンに参加しており、その企業との違いについて理解を深めておきたいと考えていました。

インターンのホームページを読み込んで何をしたいのか仮説を立てて、その上で志望動機を作成するようにしていました。

面接選考がなくエントリーシートのみであったため、志望動機とガクチカを論理的に書けていれば選考通過できるのではないかと思う。

電子部品の新規事業立案型グループワーク

企業・業界の説明があり、その後にグループワークがありました。

電子部品の特性や種類

電子部品を用いた新規事業の立案

1日目にやったこと

まず企業・業界に対する簡単な説明があり、その後すぐにチームに分かれグループワークに移りました。グループワークでは、自己紹介を行いお互いの近況を話し合う時間がありました。

2日目にやったこと

1週間の間にチーム内で連絡を取り合い事業を詰めていた内容をチーム全体で共有しました。その後はスライド作りも含めて発表の準備を始めました。また、社員からのアドバイスもいただきました。

3日目にやったこと

午後から最終発表に向けて最終調整を行いました。発表後にフィードバックと順位付けがされました。最後に、今後のイベントや京セラの理念に関する説明があり、終わりました。

技術系の社員、人事

なし

インターンシップでは、業界の状況や理念に関するフィーフォバックを受けることが多かったです。その中で、医療分野は法の規制が多くなかなか参入していくことが難しいと聞きました。

電子工作の範囲を超えたさまざまな電子部品を紹介され正直に戸惑ってしまう面が多々ありました。その中で、それらの電子部品を新たなビジネスとして提案することに難しさを感じました。また、電子部品の専門的な話をできる学生もいたため理解することが大変でした。

２名で1~2人の社員を相手に質問をしたため他の学生がどような質問をするのか聞くことができ、質問の仕方を学ぶことができました。

インターンシップに参加することで電子部品に関する知見を深めることができました。特に、電子部品でどこまで性能に関与できるのか理解できた点が良かったです。また、新規事業を考える中で競合他社と比較して考える時間もあったため本選考において他の企業と差別化するクセもつけることができました。

事前に電子部品に関する勉強をもっとしておくことが必要でした。議論の中で分からない言葉がたびたび出てきて話題に入り込むことに苦労しました。

新規事業を通して入社後の仕事内容を理解できたため働いているイメージが湧きました。特に、議論中に社員さんから実現可能な技術とそうでない技術は入社後のイメージを沸かせるのに最適でした。また、最後の時間に設けられた座談会の中でこの会社の理念などもしっかりと社内に行き渡っていることを知れたため入社後のイメージが湧きやすかったです。

京セラフィロソフィーの考え方などにマッチする人は内定が出やすいと考えたからです。なんとなくメーカで働きたいという学生にとっては難しいかも知れませんが、しっかりと大学で学んだ知識を活かして貢献したいと考えている学生にとってはマッチしやすい職場であると考えました。

今までに知らなかった技術や考え方を知れたため志望度は高くなりました。特に、電子部品の範囲の広さは競合他社よりも広く技術の組み合わせを考えたときに強い会社であるということが分かりました。また、それらの技術を統合したり、サポートしたりすることができる部門があると聞き興味を持てました。

次回以降のイベントにも招待されたため有利に働いていると思います。その中で得た知識や経験は本選考の面接やエントリシートにおいても企業理解を示すために重要になってくると思います。

メーカにいくとを決意しており、その中でも電子部品など完成メーカを支える役割に興味を持っていました。きっかけは夏季に参加した電子部品メーカのインターンシップを通して部品メーカの技術力の高さを知ったことです。そのため、村田製作所、京セラ、TDKなどの電子部品メーカも中心にインターンシップに参加するようになりました。

インターンシップの参加によって細かな電子部品の機能について理解することができ、その可能性の大きさに興味が強くなりました。加えて、電子部品は何万個とあるそうで、今回紹介されたものはほんの一部のようです。そういった、製品のラインナップの多さからも自分の作った部品を残せるという点で電子部品業界への志望度がさらに高くなりました。