【技術力とチーム開発の融合】【22卒】富士通の冬インターン体験記（理系/ハッカソン）No.20330（非公開/非公開）（2022/3/7公開）

オファーサイトにて、オファーされたのがきっかけで興味を持ちました。参加した理由は企業のことを知れて、なおかつ、ハッカソン(インターンシップ)でアピールできれば、本選考で有利に働く可能性が高いと判断したからです。

オファーサイトの内容を充実させたことです。また、頻繁にプロフィール内容を加筆・変更してより良い状態にしました。

技術力や技術への取り組み方がハッカソンという経緯もあり、重視されたと考えています。

ハッカソン形式

業界・企業の説明、ハッカソンの説明、グループ相談、開発、発表、順位発表

チーム開発

コロナ時代に求められるシステム開発

1日目にやったこと

業界・企業の説明ののちに、グループ分けを行い、それぞれのチーム内で自己紹介などしてこれからどのようなことをするのか説明を受けました。時間は1~2時間で比較的短かったです。

2日目にやったこと

インターンシップ1日目から5日間経っており、その間の開発の進捗を報告し合いながら、開発を進めました。メンターさんにアドバイスをいただける機会もあり、システム開発の方向性の修正などを行いました。

3日目にやったこと

午前中は開発・発表準備で、午後からは発表と準備発表です。午前中はシステムをなんとか動くように修正しながら、プレゼンを作り発表を行いました。最後に、表彰とフィードバックがありました。

製造部門の社員、人事など

Amazonの商品数点の中から選択

開発のアドバイスを頂く際に関わりがありました。技術力に長けている社員が多く、オープンソースなどを紹介して頂けました。また、バグが発生した際にも原因追及の仕方なども教えて頂けました。

インターンシップで大変だったことはシステムを開発することです。社員がついてくれるのは3日間のみで平日5日間は夜にzoomで進捗報告会を開くなどしてなんとか完成させました。システムの統合など分からないことを手探りで進めたため非常に大変でした。

開発するために4~5人のグループを組んだためそのメンバーと開発について語り合いました。他の学生がどの程度の技術力なのかわかりました。

システム開発を定義から設計・実装、プレゼンまでする機会はなかなかないため参加して良かったと思います。実際に、面接のときにもチームでのシステム開発経験を自信をもって話せる材料になるため本インターンシップに参加する意義は十二分にあると思います。

システムの統合方法についてあらかじめ勉強しておくと最後に慌てなくて済みます。できる人が少ないためできるとアピールにもつながると思います。

実際に、お客さんと話をしたり、上司役に意見を聞いたりしたわけではないため仕事のイメージはできません。しかし、システム開発でどのような知見が必要になるのかメンターの社員さんに聞きながら進められるため開発力は上がると思います。しかし、実装を必要とする部門・会社で働きたい人にとってはいい経験になると思われます。

インターンシップを受けている学生のレベルは高い人が多いと感じましたが、必ずしも該当企業を第一志望としている学生ばかりではなかったため明確にやりたいことを決めて第一志望として対策すれば内定が可能だと思いました。また、終了後に後日のイベントに優先的に参加できたため内定のチャンスは大きいと思えました。

システム系の会社の人のイメージが大きく変わり志望度が高まりました。システム系の会社の人はシステムのことばかり考えている人が多いというイメージでしたが、実際の仕事では他部門の人と調整業務を行うなどコミュニケーション能力に長けた人が多く、将来私もあのようになりたいと思えました。

インターンシップ参加者のみのシークレットセミナーに招待されました。また、システム会社であるためハッカソンで開発した経験は本選考においても大きなアピール材料になると思われます。

メーカ系のシステムの設計等に関わりたいと考えていたが、それがメーカー系大手のSIerでも実現可能だと知り、NECや富士通、日立製作所などにも興味を広げていました。他にも、それらの会社の子会社なども同大学から入社される先輩が多く、入社の可能性が高いと考えていました。その中でも、富士通は国内最大手と聞いており、是非参加して見たいと考えていました。

元々、システム系の会社はシステムにどっぷりとつかった人が多く、コミュニケーション能力は二の次だというイメージをもっていましたが、実際の業務内容は他部門や関連会社との取引の折衷業務が多いらしく、コミュニケーション能力の高い社員が多い印象に変わりました。また、メーカのシステム化に特化した部門もあり、志望度が高くなりました。