【未来の空調を創る】【22卒】ダイキン工業の夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.18528（立命館大学大学院/男性）（2021/11/1公開）

このインターンに興味を持ったきっかけは企業研究をする中で自社内にAIなどの専門性を高めるための大学制度を導入するなど情報系に力を入れているメーカだと知ったからです。参加した理由は具体的にどのような教育でどのように生かしていくのか知りたいと考えたからです。

なぜそのインターンシップに参加したいのか理由を明確にしてからエントリーシートや面接を受けるようにしていました。

インターンへの参加目的をどの程度持っているのか見られていたと思います。

企業説明とワーク・座談会

企業説明の後に簡単なワークを行い、最後に座談会をしました。

空調業界の仕事の変化。

空調業界の新規事業について(アフターコロナで求められる空調機器)

1日目にやったこと

まず企業の簡単な説明がありました。事前に座談会の様子などを動画で見ることができたため大方知っている内容が多かったです。その後、空調に関するワークを行い、最後に座談会という流れでした。

なし

インターンシップで社員の方との関わりはワークでアドバイスをもらうことが多かったです。議論を進める上でどんなことを考えるべきなのか所々でアドバイスしていただけました。

インターンシップで大変だったことは事前に空調について調べることです。普通のエアコンもやってはいるのですが、メインは産業用のエアコンで最初はなかなかイメージが掴めずにいました。そのため、事前に調べていく過程で非常に苦労したように覚えています。

グループワークを通して他の学生と関わる機会がありました。どんな議論の進め方が望ましいのか理解できました・

インターンシップに参加したからこそ学べたことは空調業界のこれまでとこれからです。インターンシップを通して、空調業界でトップを走るこの会社が今までどんなことを行なってきて、これからどんなことをやろうとしているのか社員の方の体験談とともに聞くことができました。

空調に関してどんな問題があって今後どんなことをしていくべきなのか仮説を持てていると有意義な時間にすることができると思います。

企業がこれから進めていきたい方向と私の進みたいと考えている方向性が一致していたため働いている姿をイメージすることができました。インターンシップを通して、専攻分野的なこともそうですが、海外の新興国にどんどんと進出していく姿勢が非常に魅力的であると考えました。

情報系の分野に力を入れている点が企業の求めている点と一致していると感じたためしっかりと選考対策を行えば内定が出ると思いました。また、インターンシップを通して企業制度(ダイキン情報大学)の面においても今後私が伸ばしていきたい方向にしっかりと資源を投入していると考えマッチ度をアピールできると考えました。

インターンシップを通して会社での業務や考え方が明確になり志望度は高くなりました。小さな会社からどんどんと時代のニーズに合わせて成長していく姿が非常に魅力的にうつりました。今後もしっかりと企業研究や自己分析を深めてしっかりと対策をしたいと思えました。

空調業界というあまり知られていない業界であるためインターンシップに参加して業務を理解することが他の就活生との差別化になると思えました。しっかりと業務理解に努めましょう。

ITを活かしたメーカ就職をすることを決意していたが、メーカー野中でも大きのの企業、具体的には三菱電機、キャノン、オリンパス、などの方がよく知られており自分の中でも納得度が大きいと感じていたので、これらの企業を志望していた。その中で、業界内でも圧倒的な強みを持っているメーカ企業であれば楽しい仕事ができるとニッチトップの企業を検討した。

メーカのIT部門関連の仕事であれば若くから仕事を任せて主体的に働ける環境だと思っていた通りでこの会社の良いイメージが強くなった。特に、社員の方が積極的に自らITに関しての知見を深めている姿勢も魅力的で入社後の活躍のイメージが湧いた。加えて、海外展開も加速するということで今後の活躍の場がどんどん広がるというイメージを持てた。