- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
就職活動を始めた大学3年生の6月に実施された対面型の合同企業説明会において、松山の社員の方にたまたまブースが空いているからといって案内されたのがきっかけである。
私は幼少期に農家のお手伝いに携わっていたこともあったので、少し興味を持った。続きを読む(全120文字)
【未来の農業を担う】【22卒】クボタの冬インターン体験記(理系/1dayインターンシップ)No.16243(立命館大学大学院/男性)(2021/7/9公開)
株式会社クボタのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 クボタのレポート
公開日:2021年7月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- 1dayインターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学大学院
- 参加先
-
- 日亜化学工業
- 西菱電機
- トヨタコネクティッド
- バルテス・ホールディングス
- 京セラ
- キーエンス
- 島津製作所
- オプテージ
- ダイキン工業
- セイコーエプソン
- クボタ
- Mizkan J plus Holdings
- 関西電力
- ブラザー工業
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ヤマザキマザック
- カネカ
- 日東電工
- ファナック
- ダイセル
- 日本ガイシ
- 村田製作所
- 豊田自動織機
- アイシン
- ダイハツ工業
- デンソー
- SUBARU
- 旭化成
- 富士ゼロックス情報システム
- 小松製作所
- ソフトバンク
- 野村総合研究所
- 日揮ホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三井不動産
- さくら情報システム
- 信越化学工業
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- 日本製鉄
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- 三菱ケミカル
- トレンドマイクロ
- NTTコムウェア
- 富士通
- 東洋エンジニアリング
- NTTデータ・アイ
- 東京電力ホールディングス
- 三菱重工業
- 千代田化工建設
- 富士フイルム
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- 東芝
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 三菱電機
- 川崎重工業
- LIXIL
- GA technologies
- 杉浦製作所
- 内定先
-
- 西菱電機
- バルテス・ホールディングス
- 三井化学
- 東京海上日動システムズ
- AGC
- オルガノ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
農業機械という興味のある分野の会社であったためインターンに興味を持ちました。参加した理由は情報系のお話も聞けると記載されていたからです。参加を決意した基準はやりたいと思っていることができるか否かです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンに受かるために対策したことは企業のホームページ確認と外部サイトで競合他社との比較の二つです。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンで何がしたいのかしっかりと記載することが必要だと思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCH以上の大学の方が多く、優秀な方が多いなという印象を受けました。
- 参加学生の特徴
- 情報系専攻の学生だけでなく、さまざまな分野の出身者がいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
会社の事業を考えてもらうワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社の説明のあとにワークを行い、最後に座談会が設けられていました。
このインターンで学べた業務内容
農業機械の今後と仕事
テーマ・課題
会社・業界の説明と座談会
1日目にやったこと
会社についての基本的な説明と簡単なワーク、座談会の3つを行いました。会社の説明に関しては事前に配布された動画以上のお話をしていただけました。ワークはこれからの事業に関して考える時間がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との関わりは座談会がメインでした。実際の仕事ではどのような点に着目して仕事をしているのか丁寧に教えていただき入社後のイメージを明確にできました。ワークのフィードバックは基本的に褒められます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことは少人数の座談会であったためすぐに質問機会が与えられる点です。事前にしっかりと調べて質問を作っておくことで柔軟に対応できると思います。もししていないとやりがいは何ですかのようなありきたりな質問になってしまい時間の有効活用ができないと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
個人ワークであったため他の学生との関わりはありませんでした。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたことは仕事の深い部分まで知ることができた点です。仕事をしている中でどのような点に問題を感じて解決しているのか知ることによってやりたいことの具体化ができたと考えています。また、周囲の学生の質問を聞きながら勉強できてよかったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ前に企業や競合他社に関してしっかりと勉強しておくといいと思います。ネットで軽く見た程度ではアピールになりませんでした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働いている自分を想像できた一番の理由はやりたいことが企業でできるとわかったからです。特に、座談会で事細かに仕事について教えていただきイメージを明確にすることができました。また、社員の方の人柄もよく入社後にしっかりと働けるイメージがわき入社後がイメージできました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
最初は機械や電気系の方しか内定が出ないと思っていましたが、インターンシップに参加することで他分野の人でも十分にチャンスがあると知れました。特に、今後事業の方向性として情報分野に力を入れていくということを聞けたため内定が出るのではないかという期待が持てました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して志望度が上がった理由はやりたいことができると聞けたからです。もし希望部署に配属されなくても他の分野にも面白そうなことをしており安心して志望できると考えました。また、社員の方の雰囲気もよかったため志望度がより高くなりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
具体的にどんなことをやりたいのか面接で話せると考えたため本インターンシップの参加が選考で有利になると考えました。そのため、何をしたいのか事前に決めておくことが大切だと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後のフォローは基本的にはありませんでした。しかし、選考の案内がくるなど少し前進したような気がしました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はメーカーという大きな括りでしか企業を考えられていませんでした。具体的な業界としては、機械業界が良いと考えていました。ただインターンシップを通して機械業界の中でも具体的にどの業界がいいのかイメージできるようになりました。そして、本選考でもエントリーしようという思いが強くなりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は農業機械という分野で内定が頂けるのか不安に思うことがあり少し躊躇していたところがありました。しかし、インターンシップに参加したことで学部・学科は基本的には関係ないということが聞けて農業機械への関心が高まりました。特に、情報系は今後力を入れていくということで志望度がより高くなりました。
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A.
農業を支える仕事に就きたいと考えており、その中で農業資材メーカーが特に気になっていたので、参加させていただいた。このときは、あまり規模感などは考えずに、リクナビのインターンのコーナーから気軽に行けそうなインターンを探していて、数ある中からこの会社のインターンがワンデイかつ交通費支給とのことだったので、応募した。同研究室の先輩もインターンに参加しており、そのことも行くきっかけとなった。 続きを読む
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A.
理由は3点あります。 (1)採用担当者から直接お話を伺い、会社に興味をもったからです。5月25日(土)に「新潟インターンシップ2019マッチングフェア」というイベントがありました。そこで、採用担当の方から会社説明を頂きました。特に、大型重機の生産で海外の注目を浴びていること、ミャンマーへの海外進出を通じて事業を拡大していることなどを強調されてました。こうした説明を受け、海外に視野を広げ、日々成長を続ける会社の原動力はどこから湧いてくるのか、実際に自分の目で確かめてみたいと感じました。 (2)採用担当の方の気さくな人柄に触れ、「この人ともっと話がしたい、この人から何かを学びたい」と思ったからです。会社に対する感謝(自分を採用してくれたこと、自分を成長させてくれること)を活き活きと語る姿が印象的でした。実際にインターンシップに参加し、自分にとって理想の仕事や職場とはどのようなものなのか、深く考えたいと思いました。 (3)大学で学んだ会社法や簿記の知識が実社会でどのように生かされているのか、学びたかったからです。 続きを読む
クボタの 会社情報
会社名 | 株式会社クボタ |
---|---|
フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 54,185人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |