【論理的に考える新感覚】【22卒】東芝の夏インターン体験記（理系/1dayインターン）No.15789（立命館大学大学院/男性）（2021/6/19公開）

あるオファーサイトでオファーされたことがきっかけで興味を持ちました。参加した理由は総合電気メーカに対する理解を深めたいと考えたからです。参加を決意した基準はやりたいことができるか否かです。総合電気メーカはやりたいことができると思い応募しました。

企業のホームページを拝見して基礎知識を蓄えてから参加しました。加えて、ネット記事なども拝見していいところや悪いところを把握してから臨みました。

プロフィールの記載をしっかりとしておくとオファーされる可能性が高まると思います。

新規事業立案のグループワーク

会社の基本説明のあとにグループワークが開始されました。

新規事業立案やグループディスカッションでの考え方。

新規事業立案

1日目にやったこと

会社の基本的な説明会が最初に行われました。次に、グループワークが開始されてインターネットなどを駆使しながら何を行うべきかチームで話し合いました。最終的に、代表が発表する形を取りました。

現場社員

なし

あまり焦りすぎると聞いている側がしっかりと内容が入ってこないためしっかりと落ち着いて何を話したいのか整理しておくといい。ただ論理的に考えられており評価はできます。

意見がぶつかり合う中で決められた時間内でチームの全員が納得する答えを出すのに苦労しました。なぜその話題を話し合っているのか、どこを目指しているのかしっかりと考える必要がありました。また、知らないことも多かったためチーム内の全員が本当に理解しながら議論を進められているのか分からなかった点は苦労しました。

他のグループがどのように議論を進めていたのか発表を聞きながら学べました。

社員の雰囲気や社会人の考え方を知れたという点では非常に意義のある時間だったと思います。特に、総合電気メーカの社風が似ているなど全く知らなかった情報なども得られて生の情報が得られる企業研究に適した時間でした。また、総合電気メーカの違いについて知れた点も良かったです。

グループワークの進め方等について事前に知っておくべきでした。どのような順番で議論を進めていくのかあやふやでまとまりずらさを感じました。

しっかりと議論して最善策を探すという姿勢が入社後も求められると知り、この企業で働いているイメージを想像できたと感じています。特に、グループワークのようなものは入社後も行うということでしっかりとこの企業の入社後の仕事について理解できたと感じました。

会社との接点を早い段階から持っているという点では有利に働くと感じたため本選考で内定が出ると回答しました。本選考でグループワークはないものの積極性のアピールはしっかりとできたのではないかと思います。また、インターンの経験も本選考で話せると思いました。

総合電気メーカやこの企業が置かれている状況と改善策についてしっかりと理解することができたため志望度は上がりました。特に、社員の人柄が和やかで入社後も一緒に働けたら嬉しいと思える方が多く志望度は高くなりました。今後の本選考に向けての意欲が高まりました。

会社理解という意味ではインターンシップの参加は有利になると思います。ただインターンシップの参加による本選考の選考過程のスキップがあるといった話は聞きませんでした。

元々総合電気メーカに対しての興味はあり、その中の一社というイメージが大きかったです。その中で不正問題等が明らかになったというニュースも聞いており少しよくないイメージを持っていました。ただインターンシップ参加を通して社員さんは非常に良い方々が多いとイメージアップしました。また、会社の方向性にも納得が行き良いイメージに変わりました。

企業のイメージはインターンシップ参加によってよくなりました。特に、社員さんの人柄は非常に良かったと思います。企業に対しては不安を持っていましたが、インフラ分野で確実に成長していくイメージが湧いたためイメージが良くなりました。また、業務に関しては他の電気メーカと共通の部分も多いため参考になり本選考でも役立ちました。