ヤマトシステム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

【良い点】
資格取得による奨励金が充実している。会社単位で決められるものの他、各事業部毎に必要と判断された資格を随時更新し、形骸化しないスキルアップ支援を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手通信会社へ派遣されて業務を行う。派遣先にもよるが年齢層も比較的若く、働きやすい環境。資格取得の支援が有りやる気の有る人は頑張れる。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
5年以上つとめた場合、無期契約に切り替わり定年まで働くことができる。また正社員への登用試験も用意されており、安定して働く環境が整備されつつある...続きを読む(全220文字)

【良い点】
案件によって作業内容はさまざまですが、メインはピッキングや検品などです。朝9時半から夕方18時半まで、途中昼休憩（12時～13時）と午後の休憩...続きを読む(全290文字)

【良い点】
長い間勤めるのであれば、確実なキャリアアップは望めると思う。社内制度は比較的充実しており、自ら進んで研修を受ける事が可能。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術的な研修やＩＳＯ（品質）などの研修はしっかりやってくれました。特に社内トップクラスのエンジニアが教えてくれるデータベース（オラクル）の技術...続きを読む(全236文字)

【良い点】
内部研修については、社員全員が参加でき、基本的なビジネスマナーを身につけることができた。

外部研修が充実しており、積極的に活用することで、個...続きを読む(全197文字)

【良い点】
キャリアについての説明がある。
一応選択肢は幅広くある。
異動の公募も毎年ある。
異動希望者はそう多くはないと思われるため、ちゃんと動けば叶う...続きを読む(全207文字)

【良い点】
定性面、定量面での目標設定と振り返りの実施の他、ステップアップする為の研修制度が設けられている。自分が配属された部署では、先輩社員が定期的に進...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いため、聞くと丁寧に教えてくれるところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
目指すべきキャリアを描けていない人が多い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に見当たらないが、まぁ安定はしてるかも。福利厚生の面だけは。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給料と業務のバランスが割りに合わ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格取得時に奨励金がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的にあまり望めないと思う。監視ツールの使い方、エクセ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。
自分から手を挙げれば研修に行く事も出来るため、積極性のある人はいいです。
外部研修だけでなく、役割研修等も制限...続きを読む(全195文字)

契約社員で働いていたのでキャリアアップの機会はなかった。契約社員は正社員と違い現場で単純作業のみの従事であり正社員への登用はほぼ無理であると思ってよい。私...続きを読む(全114文字)

契約社員だったが出向する職場によってキャリアアップ出来るか出来ないかが決まってしまう感じがある。あとキャリアアップしたいのであれば積極的に営業と話をしてお...続きを読む(全157文字)

新人研修、OJT研修、数年単位での研修制度があり、社員教育に対する取り組む姿勢は高いと感じる部分はあったが、自身の技術力向上に直結すると感じられるものはほ...続きを読む(全169文字)

最高です。もっと頑張ればよかったとおもいます。ヤマトグループなのでしっかりとした福利厚生でした。安心、安定の会社としては最高だとおもいますよ。頑張ってくだ...続きを読む(全161文字)

自前でシステムを開発、構築、運用、保守のすべてをこなし内製を重んじる会社です。良く言えば様々な経験を積めるのが面白みであるが、いかんせん月給が安く、スキル...続きを読む(全167文字)

スキルアップのための研修が行われている。
全社員向けや、役職者向けなど、段階を踏んで様々な領域を学ぶことが出来る。
社内サイト等で広く公募される研修に...続きを読む(全179文字)

社員教育については基本OJTが中心でしたので自分で学んで自分で力をつけろといった感じでした。
部署によりまったく異なる世界観・文化があり、適した場所に配...続きを読む(全186文字)

研修体制はとてもしっかりしている。新卒は三ヶ月研修をまず行う。そのあと定期的にフォローアップ研修などを行われる。
役職を上げるには単位制の研修をうけない...続きを読む(全161文字)

社内研修は外部講師を招いて行われており、ロジカルシンキングやリーダーシップ、文書作成等の研修がありました。社外研修も充実しており、仮想化など最近流行りの技...続きを読む(全157文字)

研修制度が充実していてお得感はあります。評価制度は相対評価が基本で、実力のない上司が多い印象を受けます。グループ案件や新規事業なども多くやりがいのある環境...続きを読む(全166文字)

社員教育のプログラムはあるが実際に活用することがほとんど出来ない。派遣業務の部署に所属していたためほとんどの時間を派遣先の客先で過ごすため、本社からの連絡...続きを読む(全167文字)

昇進したいならば、研修を受講し単位を取得した上で昇進できます。いざ昇進すると役職があるんだからということで様々な仕事が振られ、それが出来ないとなぜ昇進した...続きを読む(全160文字)